1. 연금보험 보충지급 범위. 2. 연금보험 보충지급 조건. 3. 연금보험 지급기준 및 지급비율 4. 늦게 은퇴할수록 연금은 더 커집니다. 5. 연금제도 통합을 완료하고 퇴직을 연기하라.
사회보장은 우리 삶의 중요한 보장이며, 사회보장보험의 일종으로 퇴직 후 연금을 받을 수 없도록 보호해 줍니다. 그런데 연금보험은 계속해서 변화하고 있습니다. 그럼 오늘은 새로운 사회연금보험이 무엇인지 알아보도록 하겠습니다.
1. 연금보험 보충지급 범위
다음의 조건을 동시에 충족하는 사람은 본인의 의사로 근로자기본연금보험에 가입하고 납부할 수 있다. 원래 단위에서 근무하는 동안 기본 연금 보험:
1. 도시 기업(도시 집단 기업, 노동 서비스 회사, 우치 공장, 가족 공장 등 포함)과 계약을 체결했습니다. .), 기관, 기관, 사회단체 및 기타 고용주가 특정 기간 이전에 노동관계를 맺고 있거나 사실상의 노동관계를 맺었다가 나중에 여러 가지 사유로 노동관계를 종료하거나 원래 부서를 떠난 사람으로서 유효한 정보를 제공할 수 있는 사람 원본 자료이며 도시 근로자를 위한 기본 연금 보험에 가입하지 않은 사람(도시로 돌아와 취업하지 않은 무보험 교육 청소년 포함),
모든 사람은 도시 가구 등록을 해야 합니다. 2010년 12월 31일 및 보험금 지급 절차를 밟을 때.
II. 연금보험 보충 지급 조건
1. 보험 가입 시 남성은 60세 미만, 여성은 55세 미만
남성은 60세, 여성은 55세가 되기 전 근로기간 중 납부기간 이후에도 계속해서 보험료를 납부하는 경우, 실제 납부연한이 15년을 초과하는 경우에는 기초연금 수급절차에 따라 처리함 규정에 따라 실제 납부 연한이 15년 미만인 경우, 남성은 65세, 여성은 60세까지 지급을 연장할 수 있습니다. 15년 미만인 경우, 규정에 따라 일시금으로 15년까지 지급하고 기초연금을 받을 수 있습니다.
2. 보험 가입시 남성은 60세 이상, 여성은 55세 이상으로 지정된 시간 이전 근무기간 동안 납부기간 후 일회성 추가지급을 지급합니다. 예비지급 총연수가 15년 미만인 경우 규정에 따라 기본연금 지급 절차를 완료할 수 있으며, 총 예비지급 연수가 15년 미만인 경우 다음으로 지급을 연장할 수 있습니다. 15년, 남성은 65세, 여성은 60세까지 지급이 가능하며, 실제 지급연한이 아직 15년 미만인 경우 일회성 지급으로 15년까지 가능하다. 규정에 따라 기초연금 수급 절차를 밟아야 합니다.
3. 연금보험 지급기준 및 비율
1. 보험 가입 시에는 가입 전 납부한 보험료를 납부기준과 동일하게 지급한다. 전 도(또는 사업장)에서 보험금 지급 절차를 진행하는 경우, 각 구·시별로 명확하게 정하는 바에 따라 아래와 같음)은 직전 근무자 평균월급의 60%로 결정됩니다. 지급지수는 보험 가입 후 0.6으로 균일하게 계산되며, 지급 기준은 해당 연도의 탄력적 채용 인력 지급 기준 정책의 관련 조항을 기준으로 하며 실제 계산을 참조합니다. 지급비율은 20을 기준으로 일률적으로 계산됩니다.
2. 특정 시점 이전에 보험에 가입한 경우, 지급 전 지급 기준은 도내 근로자 월평균 급여의 60%(또는 분할)로 산정할 수 있다. 지급 후 규정에 따라 기본연금 보험료를 납부해야 하며, 지급 기반은 각 구, 시에서 정한 탄력적 채용 인력 지급 기반 정책의 관련 규정에 따라 시행됩니다. 년도.
3. 개인계좌 : 상환기간 동안 총 지급금액의 8%를 일회성으로 개인계좌에 기록합니다.
IV. 연금 보험 정책의 해석
1. "신규 이민자"가 보험료를 오랫동안 납부할수록 더 많은 연금을 받게 됩니다. 기존 정책에는 몇 가지 장점이 있습니다. 가정은 다음과 같습니다:
(1) 귀하가 2004년에 일을 시작하고 급여가 매년 3씩 인상된다고 가정합니다.
(2) 연간 연금 이자율이 1.98이라고 가정합니다.
(3) 인플레이션에 관계없이 평균 사회 급여가 매년 2씩 증가한다고 가정합니다.
장샤오는 2006년 7월부터 일을 시작해 보험에 가입하기 시작했다. 현재 세전 연봉이나 기본급이 1000위안이라면 20년 동안 일할 의향이 있다는 것이다.
계산에 따르면(계산 과정이 복잡하므로 생략), Xiao Zhang은 2026년 퇴직 후 월 824위안의 연금을 받을 수 있으며, Xiao Zhang이 30년 동안 일할 의향이 있으면 2036년에 연금을 받을 수 있습니다. 연금은 월 1,238위안이다.
2. '중인' 피해 보상 정책
리 씨는 1984년부터 일을 시작했고, 개인 연금 보험 계좌는 1996년에야 저축을 시작했고, 2016. 즉, 리 씨는 10년 후에 은퇴하게 됩니다.
이씨의 향후 10년간 평균 급여가 3,000위안이라고 가정하면 이전 정책에 따라 그의 개인 계좌는 다음 10년 동안 보관되어야 합니다: 3,000위안 × 12(개월) × 10 (년) × 11 =
39,600위안. 새로운 정책에 따르면 리씨의 개인 계좌는 3,000위안 × 12(월) × 10(년) × 8 = 28,800위안으로 10년 동안 보관되어야 합니다. 즉, 새로운 연금 정책이 시행된 후 리씨의 개인 계좌는 10,800위안이 감소하게 됩니다.
3. 이러한 상황을 바탕으로 과거 '중세인'의 개인계좌가 소폭 축적된 것과 맞물려 새로운 정책은 '중세인'에 대한 정책적 보상을 하게 됐다. 퇴직 후에는 기초연금과 개인계좌연금을 바탕으로 과도연금과 조정지급금을 지급한다. 또한, 새 제도 시행 후 5년 이내에 퇴직하는 피보험자의 경우, 새 연금제도에 따라 산정된 기초연금액이 기존 제도에 따라 산정된 금액보다 높은 경우에는 그 상위 부분을 비례하여 지급한다. 새로운 연금제도에 따라 산정된 기초연금액이 기존 제도에 따라 산정된 금액보다 적을 경우 그 비율은 5년 이내에 점차 증가한다.
'노인'은 기존 규정에 따라 기본 연금 보험 혜택을 계속받는 동시에 연금 조정에 따라 혜택이 늘어납니다.
위에서 국가는 주로 연금보험 가입연령을 조정하고 연금보험 기본기준과 지급비율을 높였다. 사회보장 조정을 통해 근로자 연금보험 수준을 더욱 높일 예정이다. 그러나 우리나라는 넓은 지역으로 인해 지역별로 시행 진행 상황이 다릅니다. 귀하의 지역 사회 보장국에서 적시에 최신 정책 정보를 배울 수 있습니다.