'중화인민공화국 공무원법', '공무원 모집 규정(심판)' 및 중국 공산당 산둥성위원회 조직부에 따르면 산둥성 인적자원사회보장부와 산동성 공무원국의 "2012년 지방고시 공무원 채용 관련 문제에 관한 고시"(Lu Renshefa [2012] No. 6)에서는 이제 공무원을 아예 초대합니다. 허쩌 시에서는 2012년에 서기장 이하의 비지도직 직위를 대중에게 공개할 예정입니다. (공무원법을 참조하여 행정 단위에서 서비스 직원 이외의 직원 채용을 포함, 아래 동일) 풀뿌리 차원에서 근무하는 선발된 후보자 중 일부 직원의 선발에 관한 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다:
1. 모집 대상 조건
(1) 인민의 국적을 보유할 것 중화민국
(2) 중화인민공화국 헌법을 지지합니다.
(3) ) 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 도덕적 품성과 신체적 조건을 갖추고 있습니다.
(3) p>
(4) 대학 졸업 이상 또는 산둥성에 영주권을 갖고 있는 대학 졸업자(전일제 일반 대학 및 산둥성 학생이 있는 대학 포함) 2012년 해당 학교 전문 대학 졸업자);
(5) 만 18세 이상 35세 미만(1976년 3월 1일 ~ 1994년 3월 1일 출생), 석·박사 신입생 대학원생(무직)은 40세 미만(1971년 3월 1일 이후 출생) ;
(6) 채용 당국이 지정한 제안 직위에 대한 자격.
공안 시스템의 공무원 채용 자격은 관련 규정에 따라 시행되며 추후 공지될 예정입니다.
지원자는 친족 관계에 있는 공무원과 동일 부서에 지원할 수 없으므로 피해야 합니다. 범죄로 형사처벌을 받고 공직에서 해고된 자, 모든 직급의 공무원 채용 과정에서 사기 또는 기타 채용 규율을 심각하게 위반한 것으로 밝혀져 공무원에 지원할 수 없는 사람 시험 및 해고된 지 5년 미만인 공무원, 신입생, 현역 군인, 기타 법률에 따라 공무원 채용이 불가능한 사람은 지원이 불가능합니다. 그 중 현재 학업을 하고 있는 신입생이 아닌 경우에도 학력에 따라 시험을 신청할 필요가 없습니다.
우리 도 내 군(시, 구)급 이하 기관(현급 이하 도행정 부서 포함)에서 5년(수습기간 포함) 근무 또는 2년 이상 근무 연차 평가 등에서 우수한 성적을 얻습니다. 군(시, 구) 이하 공무원은 상급기관 공무원으로 지원할 수 있으나, 그 외 공무원은 지원할 수 없습니다.
풀뿌리봉사사업 인력(이하 '마을 봉사할 대졸자 모집', '3지원 1지원' 계획, '서부대학생 자원봉사 계획'이라 한다)을 모집하고, 우리 도 통일조직에서 선발한 자(이하 기층사업인력으로 재직한 자)로서 2년을 재직하고 심사에 합격하여 3년 이내에 지원한 자(2008년 모집·선발된 기층사업인력을 말한다) , 2009, 2010) 풀뿌리 프로젝트 인력 대상 채용 직위에 지원할 수 있습니다. 이미 우대정책을 누려 공무원으로 채용되거나 공공기관 직원으로 채용된 사람은 더 이상 대상 공무원 채용 정책을 누릴 수 없습니다.
선발된 학생들 중 보충요원 자리에 지원하기 위한 조건은 좋은 사상적, 정치적 자질과 당의 노선과 원칙, 정책을 의식적으로 관철하는 것입니다. 열심히 일하고, 기꺼이 고난을 견디고, 기꺼이 기여하고, 업무에 대한 강한 혁신 감각을 갖고, 기업가 정신을 갖고, 뛰어난 결과를 달성하십시오. 조직 규율이 강하고, 정직하고 정직하며, 스타일이 단정하고, 사회적 명성이 높습니다. 학사학위 이상 소지자, 만 32세 미만(1979년 3월 1일 이후 출생), 2009년(포함) 이전에 풀뿌리 계층으로 편입되어 현재 군(시, 구)급 이하 정부 기관에 근무하고 있는 자, 군(시)시 당위원회 조직부에서 추천하고 시당위원회 조직부에서 승인을 받은 자로서 지원하는 직위에 대한 전문요건을 갖춘 자(그 중 간부 공개 선발, 승진, 수습기간 이내인 경우 지원 불가) 또는 해당 직위가 위치한 부서에서 근무 경험이 있고 체력이 건강한 사람
2. 등록 및 자격 심사
등록 및 자격 심사는 다음 절차에 따라 진행됩니다.
(1) 등록
시 전역의 공무원 채용시험 등록은 통일된 시간과 온라인 등록, 온라인 청구로 진행됩니다.
접수 시간: 2012년 3월 1일 9시부터 3월 5일 16시까지.
쿼리 시간: 2012년 3월 2일 9:00 - 2012년 3월 6일 16:00.
등록 URL : (허쩌시 인사 시험 정보 네트워크)
구체적인 방법은 다음과 같습니다.
(1) 개인 등록 : 지원자는 지정된 등록에 로그인합니다. 홈페이지에서 해당 개인 지원사항을 사실대로 작성하여 제출해 주시기 바랍니다. 지원자는 1인 1개 부서 또는 직위에만 지원 가능하며, 예비자격심사 전 지원정보를 입력하기 위해 여러 번 로그인할 경우, 마지막에 입력한 정보가 자동으로 이전에 입력된 정보로 대체됩니다. 등록자격은 채용부서의 승인을 받은 후에는 변경할 수 없습니다. 신규 및 기존 신분증으로 동시에 등록할 수 없으며, 등록 및 심사 시 사용하는 신분증이 일치해야 합니다. 응시자가 시험 자격을 취득하기 위해 악의적으로 등록 정보를 등록하거나, 등록 질서를 방해하거나, 학력 및 기타 관련 서류를 위조한 경우, 성급 공무원 부서에서 확인 후 해당 응시자의 시험 응시 자격을 박탈하고 응시할 수 없습니다. 5년 안에 공무원 시험을 치르려면
(2) 단위 사전 심사: 고용 부서는 등록 기간(휴일 포함) 동안 자격 사전 심사를 담당할 특별 담당자를 지정합니다. 지원자가 제출한 정보를 바탕으로 전날 지원서를 검토한 후, 해당 인력에 대해 사전 적격심사를 실시하며, 사전심사 결과는 온라인으로 공지됩니다. 고용부서가 2영업일(등록일 제외) 이내에 지원자의 정보에 대한 사전 검토를 실시하지 않는 경우 자동으로 합격된 것으로 간주됩니다.
(3) 온라인 결제 : 지원자는 온라인으로 지원정보를 제출한 후 다음 날부터 마감일까지 홈페이지에 로그인하여 등록자격 사전심사 결과를 확인할 수 있다. 예비자격심사에 합격한 자는 2012년 3월 2일 오전 9시부터 3월 7일 16시까지 허쩌시 인사고시정보망에 로그인하여 온라인으로 납부해야 한다. (시험비용은 과목별 1인당 40위안이다.) .온라인 결제 절차를 거친 자는 자격을 포기한 것으로 간주됩니다. 결제 완료 후 '공무원채용등록양식' 및 '공직자청렴서약서'(면접참석시 사용)를 다운받아 출력하신 후, 2012년 3월 19일 9시부터 홈페이지에 로그인하시기 바랍니다. ~ 2012년 3월 23일 16시까지 입장권을 다운받아 출력하세요.
최종 지원자가 채용 예정인원의 3배 미만인 채용 직위의 경우, 1명 채용 예정인 경우 원칙적으로 채용 계획이 취소됩니다. 채용 예정인 경우 채용비율을 1:3으로 축소합니다. 취소된 채용 계획에 따라 직위에 지원한 사람은 본인의 동의를 받아 지정된 기간 내에 우리 시의 다른 직위에 지원할 수 있습니다.
수험료 면제 및 면제를 받으려는 농촌 극빈층 대학생, 도시 생활 수당 수혜자는 온라인으로 지원 정보를 제출 한 후 증빙 서류를 지참하거나 타인에게 위탁해야합니다. (자세한 내용은 '허쩌시' 참조) '2012년 공무원 채용 시험 모집 안내'), 허쩌시 푸둥가 155호 시군 해병대 훈련센터 1층(허쩌시 인적자원사회보장국) ) 3월 2일 오전 9시부터 3월 4일 17시까지 정무관) 현장 확인 및 면제 절차를 진행합니다.
(2) 자격심사
지원자의 자격심사는 입학전형 전반에 걸쳐 진행됩니다. 면접에 응하는 지원자는 면접관 명단이 결정된 후 관련 증명서인 "공무원 지원자 청렴 서약서"와 동일한 배경의 최근 1인치 민머리 사진 2장을 고용 부서에 제출해야 합니다. 관련 지원 자료는 주로 다음과 같습니다: 신규 졸업생이 지원하는 경우에는 신분증과 학교에서 발행한 취업 추천서를 제출해야 하며, 타인이 지원하는 경우에는 국가에서 인정하는 학력 증명서를 제출해야 합니다(2012년 3월 1일 이전에 취득해야 함). , 신분증, 호적부, 현직근로자는 인사관리권한이 있는 부서 또는 단위에서 발행한 소개서를 제출하여야 함. (고용부서의 동의를 받아 신체검사 및 점검).
지도 시험 직위를 신청하는 풀뿌리 봉사 프로젝트 인력의 경우 면접에 응하기 위해 국가 공인 학력 증명서, 신분증, 고용 기관에서 발행한 등록 증명서 등 관련 지원 자료를 제시해야 합니다. 졸업하는 해에는 "선발"에 참여해야 합니다. "마을에서 일할 대졸자 모집" 프로젝트에 참여하는 사람은 참여하는 사람의 현급 이상 주관 당국이 인증한 인증 자료를 제공해야 합니다. "3지원 1지원" 계획 프로젝트는 산동성 "3지원 1지원" 업무조정관리처에서 발행한 "모집"과 현급 이상 주관기관에서 발행한 평가 자료를 제공한다. "대학생 자원봉사 서부계획" 프로젝트에 참여하는 자는 ***청년동맹 산동성 위원회가 인증한 인증자료와 ***청년동맹 중앙위원회 인증서 및 대학생이 통일적으로 생산하는 서비스를 제공해야 한다. 자원 봉사 서부 프로그램 식별 양식.
해당 자료의 주요 내용이 허위이고, 자격심사 결과에 영향을 미칠 경우, 채용대행기관은 지원자의 면접 참가 자격을 박탈할 권리가 있습니다.
면접 대상자가 면접 5일 전까지 관련 자료를 고용부서에 제출하지 않은 경우에는 면제로 간주됩니다. 응시자격을 갖추지 못한 자는 해당 시 공무원부에 통보 후 승인을 받은 후 면접에서 제외됩니다. 기권 또는 결격으로 인한 결원은 필기시험 결과에 따라 순차적으로 충원됩니다.
면접에 응시한 사람은 자격 심사 시 면접 응시료 70위안을 납부해야 합니다.
3. 시험 내용 및 방법
시험은 필기시험과 면접으로 나누어 진행됩니다.
(1) 필기시험
필기시험의 공식 과목은 행정직업능력시험과 지원서 에세이, 각급 기관의 필기시험(전담직원 포함)이다. 선발된 학생)이 동시에 진행됩니다. 향정부 업무 수요에 부응하기 위해 올해 향·면사무소(가구청 제외, 이하 동일) 지원자에 대한 지원시험 문제를 규범화하고, 행정전문능력시험 문제를 규정화한다. 다른 정부 기관에 지원하는 것과 동일합니다. 모든 지원자는 행정 직업 적성 시험과 논문 시험을 치른 후 점수가 유효해집니다.
도 전역 통합 필기시험 시기는 3월 24일이다.
오전 9:00-11:00 행정 직업 적성 시험
오후 14:00-16:30 지원서
필기 시험 후 지원 읍공무원 지원서와 행정전문능력시험이 각각 70%, 타기관 지원자의 경우 지원자의 필기시험 점수가 50%를 차지합니다. 100점 시스템을 사용하여 계산됩니다. 면접관은 필기시험 합격자 중 채용계획 및 지원직위에 따라 고득점부터 저득점 순으로 선발됩니다. 면접 대상자는 다음 비율에 따라 결정됩니다. 채용 계획이 10명 미만인 경우 동일 직위는 1:3, 10명 이상(포함)은 1:2(모집 계획이 10~13명인 경우) , 면접 인원은 28명으로 결정됩니다.) 필기시험 합격자가 공석이 되어 공석이 생길 경우 채용 계획이 취소되며, 예정 모집 비율에 도달하지 못할 경우 실제 적격자 수를 기준으로 면접 후보자를 결정합니다.
(2) 면접
면접은 5월 18일부터 잠정 시작될 예정이며, 구체적인 시간과 장소는 추후 공지됩니다.
면접은 100점 만점으로 채점됩니다. 지원자 1인당 면접시간은 일반적으로 30분 이내입니다. 면접점수는 면접관이 현장에서 심사하며, 평가요소별 최고점수와 최저점수를 뺀 평균점수를 산출하여 지원자의 면접점수를 결정합니다. 면접 결과는 면접 후 면접관에게 개별 통보됩니다.
면접 후 지원자의 총점은 필기시험과 면접 점수를 각각 50%씩 백분율로 계산한다. 필기시험 점수, 면접 점수, 총점은 소수점 이하 2자리까지 계산하고 나머지는 반올림합니다. 면접 대상자의 총점은 소정의 절차에 따라 공개됩니다.
신체검사 인력은 종합 검진 점수 순위에 따라 소속 부서 또는 직위에 따라 1:1 균등 비율로 결정된다. 채용부서 내 동일 직위에 지원자의 시험성적 합계가 동일한 경우 필기시험 성적이 동일한 경우 필기시험 성적에 따라 신체검사 대상자를 결정합니다. 행정전문능력시험 점수에 따라 후보자를 결정합니다. 신체검사위원으로 결정되는 사람의 면접점수는 60점 이상이어야 하며, 그 중 면접관은 신체검사 대상자의 면접점수를 경쟁적 지위로 형성하지 않는다. 고시위원은 우리 시 동급기관 신체검사위원의 면접최저점수보다 낮아서는 아니 된다.
IV. 신체 검사 및 검사
신체 검사 및 검사 인력이 결정된 후 시 공무원 부서는 관련 규정에 따라 신체 검사 및 검사를 실시해야 합니다. 공무원 모집. 신체검사 자격을 포기하거나 신체검사 불합격으로 인한 결원은 충원되지 않습니다.
신체검사는 인사부 및 위생부에서 발표한 '공무원 채용에 관한 일반 신체검사 기준(재판) 공포에 관한 고시'(국인부화[2005])에 따라 실시된다. 제1호), "공무원 채용을 위한 신체검사 운영 매뉴얼(재판) 발행에 관한 고시"(국인정발[2007] 제25호), 인적자원부와 사회보장부 보건복지부 ""공무원채용 신체검사 일반기준(심판)" 및 "공무원채용 요람" "채용신체검사 운용 요령(심)" 고시 개정에 대하여 (인적자원부 [ 2010] 제19), 인사부, 보건부, 국가공무원 "공무원 채용 신체검사 특별기준 제정에 관한 고시(심판)"(인적자원부) 및 사회 보장 [2010] No. 82) 및 기타 관련 규정을 시행해야 합니다.
신체검사 시 채용에 영향을 미칠 수 있는 질병이나 병력을 고의로 숨긴 경우, 신체검사 담당 직원과 결탁하여 부정행위를 하거나 타인에게 신체검사를 대신하도록 요구하는 경우, 신체검사 중 검체를 교환 또는 교체하는 경우는 불합격 처리됩니다. 경우, 신체검사 결과가 무효가 되며, 채용자격이 취소되고, 5년간 공무원 시험 응시가 금지됩니다.
특별한 사정이 있는 경우를 제외하고, 시 공무원부서의 승인을 받아 정해진 시간과 장소에 신체검사에 참여하지 않은 신청자는 신체검사를 포기한 것으로 간주됩니다.
검사는 능력과 정치적 청렴함을 겸비하고 도덕성을 최우선으로 하는 채용 기준을 따르며, 성과 중심, 능력 부각, 우수자 종합 선발을 지향한다. 채용시에는 정치적 이념, 도덕적 인품, 능력 및 자질, 학업 및 업무수행, 법규준수, 성실 및 자기수양, 필요여부 등을 종합적으로 파악하기 위해 다양한 형태를 채택하고 있습니다. 기피 등의 행위, 대상자가 소정의 신청자격을 충족하는지, 제공된 신청정보 및 관련 자료가 진정성 및 정확성이 있는지를 검토합니다.
5. 채용 승인
신체검사 및 검사에 합격하여 공무원으로 채용될 사람은 시 공무원과에서 7일 동안 공고합니다. 기간. 공시기간이 경과한 후에도 문제가 없거나 신고된 문제가 채용에 영향을 미치지 않는 경우, 심각한 문제가 있고 실질적인 증거가 발견된 경우에는 규정된 절차에 따라 승인절차를 진행합니다. 심각한 문제가 보고되었으나 현재 확인이 어려운 경우 채용을 중단하며, 확인 후 채용 여부를 결정합니다. 채용 승인을 받은 자는 "공무원 채용 승인서"를 작성하여 시급 이상 공무원 부서에 제출하여 행정 권한에 따라 검토 및 승인을 받아야 합니다. 심사승인기관이 발행한 '모집공고문'을 첨부합니다.
신규공무원의 수습기간은 등록일로부터 계산하여 1년으로 한다. 수습기간은 「신규공무원 수습기간 관리기준(재판)」의 규정에 따라 관리한다.
시 단위에서 심사 및 편입을 통해 합격할 후보자에 대해서는 채용부서에서 신체검사 및 검사를 거쳐 후보자를 결정한 후, 시당위원회 조직부에 보고하여 승인을 받는다. 업무 이전 절차를 거치게 됩니다. 합격자의 수습기간은 반년이다. 수습기간을 통과한 사람만이 정식으로 임용될 수 있으며, 수습기간을 통과하지 못한 사람도 원래의 부서로 복귀하게 된다.
채용 또는 합격한 사람이 이사 또는 호적관계 변경이 필요한 경우에는 등록 후 관련 규정에 따라 호적 이전 또는 변경 절차를 밟을 수 있다.
6. 채용 계획 및 채용 직위
공무원법 및 법원 및 검찰청을 참조하는 각급 당 및 정부 기관의 채용 계획 및 채용 직위의 경우 , 첨부파일을 확인해주세요.
7. 기타
지원자의 필기시험성적, 면접성적, 총점 및 면접관 명단, 체력평가요원, 신체검사 및 시험요원, 응시자 명단 채용 및 면접 통지서, 체력 평가 통지서, 신체 검사 통지서 등은 모두 허쩌시 인적 자원 및 사회 보장국 웹사이트에 게시됩니다(원래 허쩌시 인사 정보 네트워크의 "공지" 열을 클릭하십시오). 허쩌시 인사 시험 정보 네트워크("공무원 서비스 주제" 클릭), 더 이상 공지가 제공되지 않습니다. 언제든지 로그인하여 확인하시기 바랍니다.
본 시험은 시험 교과서 및 과외 도서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에게도 시험 과외 교육 과정을 개최하거나 승인하거나 위탁하지 않습니다. 공무원 시험 모집 관련 규정에 따라 과제 설정, 채점 등에 종사하는 인원은 어떠한 형태의 시험 지도에도 참여할 수 없습니다. 어떤 단위나 개인도 지도 강좌, 웹 사이트를 개설할 수 없습니다. , 또는 공무원관리기관, 공무원시험발의단체 등의 명의로 출판물을 발행하는 행위 사물, 인터넷 카드 등 그렇지 않을 경우 관련 규정에 따라 처리되거나 책임을 지게 됩니다. 영리를 목적으로 불법 훈련 기관이 주최하는 다양한 유형의 공무원 시험 및 채용 훈련 과정에 대해 정상적인 공무원 채용을 방해하는 위반 사항이 발견되면 시 공무원 부서는 공안, 산업 및 상업과 협력하여 물가, 과세, 언론출판 등에 관한 사항은 부서에서 엄중히 조사하여 처리하겠습니다.
도당위 조직부, 도인사부, 도인사부에서 발행한 '2012년 도고시 공무원 채용에 관한 고시'에 따라 아직 끝나지 않은 사항에 대해서는 사회보장 및 성공무국(노인민사회보장국 발행 [2012] 6호) 관련 규정을 시행한다.
이 브로셔는 지방자치단체 공무원부가 번역한 것입니다.
첨부 파일:
1. 2012년 허쩌시 각급 당 및 정부 기관 모집 계획 및 모집 직위
문서를 찾아보려면 클릭하세요.
p>
2. 공무원법에 따른 허쩌시의 2012년 채용 계획 및 행정단위 채용 직위
문서를 보려면 클릭하세요.
2012 허쩌 시 법원. 검찰청 시스템 채용 계획 및 채용 직위
p>
문서를 찾아보려면 클릭하세요.
허쩌시 인적자원 및 사회보장국, 허쩌시 위원회 조직부
2012년 2월 24일