그리전기는 국내 굴지의 가전회사로 많은 직장인들이 평생을 바쳐 투쟁하고 있는 기업이기도 하다. 그 이유는 그리전기기의 동명주 회장이 직원들의 요구에 큰 관심을 갖고 좋은 기업 문화에서는 직위의 차이만 있을 뿐, 상하의 구분이 없다는 것이 사회를 가장 충격에 빠뜨렸습니다. 2018년 5월, Gree's Dream Ceremony에서 Dong Mingzhu 그룹 회장은 Gree 직원 각자가 자신의 집을 갖게 될 것이라고 개인적으로 공개적으로 약속했습니다! 행사는 곧바로 최고조에 달했고 분위기도 최고조에 달했다.
2018년 8월, Gree Group은 약 20억 위안을 자비로 투자하여 약 80,000㎡ 규모의 인재 아파트 프로젝트 건설을 시작하면서 약속을 이행하기 시작했습니다. 총 건축면적은 약 28만㎡로, ***고층 주거용 건물 11동, 주차공간 1,900여개, 사내유치원, 상업센터 등을 건설할 예정이다. 완공 후 입주자는 가구가 완비된 건물로, 그리그룹 직원들이 가방을 들고 직접 입주할 수 있다. 이틀 전 4월 19일 열린 보아오 포럼 2021 연례 회의에서 Dong Mingzhu Gree 회장은 직원 주거 문제를 해결하는 방법에 대해 Zhuhai Gree가 1인 1인을 주장한다고 말했습니다. 아파트 1채를 보유하고 있으며, 이 목표는 현재 시행 중에 있으며, 이는 당시 결정한 사항이 시행되었으며 완공 및 입주가 얼마 남지 않았음을 의미합니다. 그리고 Dong Mingzhu는 올해, 즉 2021년에 1단계 3,700개의 인재 아파트가 곧 착공될 것이라고 주장하며 기술 부서의 모든 기술자가 각각 아파트에 배정될 수 있다고 말했습니다. 일종의 인정이기도 하고, 대학생이 오면 집이 된다는 뜻이기도 합니다. 하지만 집을 진정으로 자기 집으로 만들고 싶다면 그리에서 일해야 한다는 장점도 있습니다. 은퇴할 때까지 그룹화하면 그 집은 선물과 소유의 집이 될 것입니다.
생활비가 나날이 오르는 시대에 주하이 같은 2급 도시에서 집을 사는 것은 물론이고 많은 젊은이들에게 사치스러운 꿈이 되었습니다. 인재의 고민은 기업이 커지면 기업 자체의 이익 목표에 더해 기업으로서의 꿈도 짊어져야 한다는 생각이다. 직원들의 가장 큰 삶의 압박이 해결되어야만 직원들이 열심히 일하겠다는 결심을 할 수 있을까요? 노동자들은 더 행복한 삶을 살게 될 것입니다.