청두의 사회보장 지급 비율은 다음과 같습니다:
1. 연금 보험
(1) 도시 직원: 단위 기여금 20 및 개인 기여금 8;
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(2) 종합 보험에 따라 현지 호적으로 등록된 이전 근로자: 단위 지급 12명, 개인 지급 8명
(3) 청두 이외의 농촌 호적 등록인: 유급 12명 단위별, 8개는 개인별 지불입니다.
2. 의료 보험
(1) 도시 직원: 단위는 6.5, 개인은 2를 지불합니다.
(2) 여기에 등록된 전직 종합 보험 근로자 도시: 단위는 6.5, 개인은 2를 지불합니다.
(3) 청두 이외의 농촌에 호적 등록이 있는 사람: 단위는 2.5, 개인은 지불하지 않습니다.
3. 출산 보험: 단위는 0.6을 지불하고 개인은 지불하지 않습니다.
4. 실업보험: 단위가 2를 지불하고 개인이 1을 지불합니다.
5. 업무상 상해 보험: 1류 산업은 0.6, 2류 산업은 1.2, 3류 산업은 2.
6. 중병 의료 공제 보충 보험
(1) 도시 직원: 단위 지불 1, 개인 지불 없음,
(2) 기존 종합 이 도시의 호적 보험 근로자: 단위는 1을 지불하고 개인은 지불하지 않습니다.
(3) 청두 이외의 농촌 호적을 가진 사람: 자발적 지불.
사회보장은 본질적으로 중국의 특수집단을 위한 보호조치로, 일부 노동집단의 소득 중 일부를 보장기금에 강제로 포함시키고 특수한 상황에서 피보험자에게 보상하는 방식으로 보호의 목적을 달성한다. . 사회보장은 일종의 기금으로 볼 수 있는데, 이 기금은 근로자 소득의 일부와 단위보조금의 세 부분으로 구성되며, 최종적으로 이 기금은 중국 정부가 책임을 진다. 동시에, 중국 법률에 따라 지불 의무를 이행하고 법적 조건을 충족하는 사람만이 사회 보장의 보호를 누릴 수 있다는 점에 유의해야 합니다.
요컨대 5대 보험과 1대 기금의 조항도 근로자의 사활적 이익을 보호하기 위한 것입니다. 직원은 전년도 실제 소득을 기준으로 적립금을 전액 지불해야 합니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제86조
사용자가 사회보험료를 전액 납부하지 않고 기한 내에 납부를 연체한 경우 사회보험료 징수기관은 기한 내에 납부하거나 보전하도록 명령하며, 납부일부터 매일 0.05%의 연체료를 추가로 부과합니다. 연체일, 기한 내에 납부하지 않은 경우 관련 행정 부서는 연체 금액의 2배 이상, 최대 3배의 벌금을 부과합니다.