사실 처우가 불합리하다고 생각하고, 처리하는 방식도 좀 보호적이다. 이 '최고의 슈퍼바이저'는 남들과의 다툼 중에 과한 말을 했다. 아주 단순한 사람이었습니다. 비행기에서 한 승객이 휴대전화를 가지고 놀다가 다른 승객이 그를 막는 바람에 논쟁이 일어났습니다. 그러나 이 접근 방식에는 몇 가지 극단적인 방법이 있습니다.
그녀는 최선을 다해 상대방을 설득했고, 심지어 자신이 감독관이라고 주장하기도 했다. 이 사건이 웨이보에서 유명세를 타자 많은 사람들이 예를 들어 한때 이 감독관에게 정보를 제공했다. 라운지에서 그는 승무원에게 무릎을 꿇고 카운터에서 체크인을 우선적으로 해달라고 부탁했다. 사실 그에게 이런 일이 일어난 것은 이번이 처음이 아니라고 할 수 있다. 상습범이며 많은 공공 장소에서 너무 시끄럽고 불합리한 일이 일어났습니다.
이런 일이 있은 뒤 에어차이나는 해당 감독관이 실제 감독관은 아니고 전직 에어차이나 직원이었는데 나중에 사고를 당해 정신질환을 앓고 있어 활동을 하지 못했다고 해명했다. 정상적으로 근무하고 있는데 근로계약이 해지되지 않은 이유는 정신질환 감독관이 왜 블랙리스트에 오르지 않았는지 궁금해하시는 분들이 많죠. Air China는 다양한 이유를 제시했습니다.
사실 사람들은 정신질환을 차별하지 않지만, 그런 정신질환자가 여전히 막지 못하고 남에게 말썽을 피우는 것을 보고 놀라는 것이 올바른 대처 방법이다. 그녀는 비행기, 기차, 기타 대중교통을 이용하여 어느 정도 이동합니다. 왜냐하면 그렇게 하는 것도 다른 사람에게 해가 되기 때문입니다. 우리는 인도주의를 따르지만 다른 사람들의 이익도 존중해야 합니다.