2013년 높은 상여금과 이적료의 표본을 요약해보면, 높은 상여금과 이적료는 높은 성장과 양의 상관관계가 있는 경우가 많다는 것을 알 수 있습니다. 또한 많은 추가 발행 기업이 높은 상여금과 이적금을 선호하는 것으로 나타났습니다. 높은 자본준비금과 미배분이익, 기업의 주가수요, 주가수익률 지표로 보장되는 성과의 안전마진이라는 세 가지 핵심 포인트에 중점을 두고 연간 납입 가능성이 높은 다음 기업을 선별했습니다. 2014년 보고서: Focus Technology, Evergreen Holdings, Langzi Co., Ltd., 365.com, Huangshanghuang, Hongda Hi-Tech, Anzhong Co., Ltd., Sunrise Oriental, Yunyi Electric, Xinzi Motor, Qiaqia Food, Xingyu Co. , Ltd., Shapuaisi, Zhongyeda, Huafeng Microfibre, Yuanfang Optoelectronics, Aokang International, Keming Noodles, Yueling Co., Ltd., Slack, Tianyin Electromechanical, Hals, Longda Meat, Guangdong Hongtu, Jingui Silver, Penngling Co., Ltd., Yixintang, Hongda Blasting, AIA 천장.
상여금이 높은 주식은 대부분 소자본, 높은 주가, 높은 성장 잠재력, 빠른 실적 성장이라는 특징을 갖고 있다. 높은 이전 예측 모델을 설정하여 분기별 보고서 데이터의 경우 주당 이익, 주당 순자산, 주당 자본 준비금, 주당 이익 잉여금, 주당 현금 흐름, 총 자기자본 및 주가 등 7가지 요소를 점수 요소로 사용합니다. , 우리는 2014년 연례 보고서에서 가장 높은 점수를 받았으며 최근 양도 행위가 없는 주식 바구니를 선택했습니다. 구체적으로는 Sanlian Hongpu, Feitian Chengxin, Tengxin Group, Feilihua, Dirui Medical, Design Group, Yueling Group, Fubon Group, Absen, Shapuaisi, Huangshanghuang, Zhongxin Travel, AIA 천장, Penngling Co., Ltd., Slack, Guangxun이 포함됩니다. 기술, Sinnet, Jolywood Co., Ltd., Anzhong Co., Ltd., Jincheng Pharmaceutical, Tongda Co., Ltd., Jiuzhou Pharmaceutical, Foster, Tianci Materials, Evergreen Co., Ltd. Jian Optoelectronics, Boya Biotechnology, Chinachem Technology , Hilong Software, Miss You Hao, Jingui Silver Industry, Holiland