기업이 생존하려면 전 직원이 노력한 결과에 의존해야 한다. 더 크고 더 강해지는 것은 모든 기업이 추구하는 목표이자 결과이며, 결과의 달성과 목표의 실현은 가능하다. 각 직원의 노력을 통해서만 달성됩니다. 따라서 업무를 잘 수행하십시오. 훌륭한 회사에는 리더의 올바른 결정 외에도 잘 실행되고 헌신적이며 끊임없이 혁신하는 직원들로 구성된 팀이 있어야 합니다. 모든 직원에게 자신의 업무를 잘 수행하는 것은 영원한 주제이자 모든 직원의 가장 기본적인 전문적 자질입니다. 그렇다면 우리는 어떻게 일을 더 잘할 수 있을까요? 개인적으로 다음과 같은 점이 있다고 생각합니다. 1. 진지한 업무 태도, 생각이 행동을 결정합니다. 직장에서 해결해야 할 첫 번째 문제는 이념적 개념을 명확히 해야 하고, 업무 책임을 강화해야 하며, 업무의 모든 측면을 진지하게 받아들여야 하며, 리더가 할당한 모든 업무를 문자 그대로 완료해야 하며, 그리고 지도자가 맡은 모든 일은 윗사람의 지시를 성실히 수행하는 정신으로 완수하여야 한다. 2. 단결, 협력, 상호 지원의 정신 기업에서 직원 개개인은 독립적인 개인이 아닙니다. 부서 간, 사람 간 업무 협력은 긴밀하게 연결되어 있습니다. 그러므로 우리는 마음속에 협력과 상호의존의 전반적인 관계에 대한 감각을 가지고 있어야 합니다. 우리는 자신의 업무에 대한 책임뿐 아니라 다른 사람과 회사에 대한 책임도 집니다. 3. 자신의 종합적 자질을 향상시키기 위해 노력하십시오. 인간의 자질은 모든 일을 잘하는 지침이자 보증입니다. 자신의 종합적 자질이 향상되어야만 자신의 직무에 대한 자격을 얻을 수 있으며 다른 사람의 업무와 발전에 영향을 미치지 않습니다. 기업의. 사회는 비약적으로 발전하고 있으며 과학과 기술은 빠른 속도로 발전하고 있습니다. 이를 위해서는 지식과 비즈니스에 대한 연구를 강화하고 실제로 이론적 지식 수준을 향상시키며 지속적으로 지평을 넓혀야 합니다. 지속적으로 자기 계발을 향상시킬 수 있습니까? 비즈니스 기술 개발을 강화할 수 있습니까? 비즈니스 지식과 기술을 배우고 지속적으로 향상하며 정확하고 과학적인 방법을 사용하여 업무에 전념해야만 상황의 발전에 적응할 수 있습니다. 4. 업무에 대한 책임감과 전문성을 강화합니다. 책임이란 자신이 하는 일에 책임을 진다는 사고방식, 타인과 집단에 대해 책임을 지고 의무를 이행하려는 의식적 태도, 업무에 충실하고 신뢰받는 태도를 의미합니다. 헌신이란 자신의 일을 존중하고 일을 직업으로 삼는 것을 의미하며, 본분에 충실하고, 최선을 다하고, 불평하지 않고 열심히 일하고, 탁월함을 위해 노력하고, 시작도 잘하고 마무리도 잘하는 것, 선구적이고 혁신적인 것, 모두 기본을 바탕으로 하는 것으로 표현됩니다. 기업의 이익. 5. 헌신의 정신이 강하다. 헌신이란 사심 없이 베풀고, 개인의 손익을 생각하지 않고, 일과 회사의 이익을 최우선으로 생각하며, 진심을 다해 힘을 다해 일하고, 봉사하는 것을 의미한다. 특정 작업을 완료하기 위한 최후의 수단으로만 수행되는 것은 아닙니다. 6. 평화롭고 세심한 태도를 가지십시오. 업무를 수행하는 동안 실수는 필연적으로 발생하지만 적시에 태도를 조정하고 적시에 경험과 교훈을 요약하며 회개하고 새로운 실수를 저지르십시오. 투지를 잃거나, 남을 비난하거나, 정체되지 마십시오. 우리는 차분한 태도로 자신의 실수를 직시하고, 겸손하게 동료에게 조언을 구해야 하며, 다른 사람의 장점에서 배우도록 요청하는 것을 부끄러워하지 않아야 합니다. 일하는 방식을 바로잡고 나날이 개선하도록 노력합니다. 글/야오슈광