법적 분석:
베이징시: 살림봄보험, 보상 상한선은 1인당 400위안
베이징시는 가사도우미에 제한을 가함 베이징 체류 및 직원 국내 서비스 회사에는 인센티브가 제공됩니다. 포상 대상 : 이번 춘계 보호 작전 참여를 결정한 기업에서 업무를 배정받아 2021년 2월 4일부터 2월 26일까지 18일 이상 근무한 가사 서비스 인력 보상 기준: 각 주문이 400위안을 초과하지 않는 경우 보상이 제공됩니다.
천진시: 새해 천진 체류 안정을 위한 7가지 조치
천진시 인적자원사회보장국과 재정국이 공동으로 비현지 직원 지원을 위한 7가지 구체적인 조치를 발표했습니다. 춘절 기간 동안 기업이 천진에 머물면서 고용을 안정시킬 수 있습니다. 첫 번째는 기업에 1인당 300위안을 기준으로 일회성으로 안정적인 고용 보조금을 제공하는 것이며, 기업당 최대 30만 위안까지 지원한다.
둘째, 춘절 기간 천진 취업 인턴십에 참여하는 타 성, 시 호적 보유자에 대해서는 인턴십 기지에서 1인당 일회성 300위안의 생활 보조금을 지급한다. .
셋째, 춘절 기간에 수업을 시작해 직업기술훈련을 이수한 자에게는 카탈로그 보조금 기준의 120%에 해당하는 훈련비를 지원하고, 1인당 300위안의 생활비를 지원한다. 사람.
넷째는 비현지 직원을 대상으로 지속적인 온라인 취업 서비스를 제공하는 것이다. 다섯째, 기업은 법에 따라 초과근무 수당을 지급하고 순환휴가를 마련해야 한다는 것이 분명합니다. 여섯째, 노동쟁의를 적극적으로 해결하고 근로자의 정당한 권익을 보호한다. 일곱째, 기업을 원활하게 하고 문서를 간소화하며 기한을 단축하고 천진에 체류하는 외국인 근로자의 상태를 검토하는 약속 시스템을 채택합니다.
상하이시 : 상하이에 머물고 싶은 사람들을위한 선물 패키지 + 생활 어려움에 대한 일회성 보조금 700 위안
상하이 노동 조합 연맹은 무역에 의존 할 것입니다 각급 노동조합 라인과 회원 서비스 카드, Shen Gongshe WeChat 플랫폼 및 배려 기업은 상하이에 거주하는 외국인 건축업자에게 통신비 보조금, 건강 및 의료 보조금, 시청각 엔터테인먼트 선물 패키지 3,000개 및 빈곤 완화 제품 스낵 선물 패키지 5,000개를 제공합니다.
상하이시 인적자원사회보장국은 2021년 '설날 및 춘절' 기간 동안 가정생활이 어려운 등록실업자에게 일회성 휴가 보조금을 지급할 예정이다. 일회성 휴가 보조금은 상하이에 거주하기 어려운 가족이 있는 등록된 실업자를 대상으로 하며, 보조금을 받는 사람의 수는 등록된 실업자의 약 5%입니다. 보조금 수혜자는 1인당 700위안의 일회성 보조금을 받게 됩니다.
장쑤성: 많은 곳에서 장쑤성에서 공부하는 직원에게 현금 보조금을 제공하며, 최대 1인당 최대 1,000위안
타이저우시는 태국에서 공부하는 직원에게 특별 보조금을 제공합니다. 춘절 기간(2월 11일~2월 17일) 동안 태국에 7일 동안 체류하는 비거주 직원이 이 기간 동안 태국에 머물면서 근무하는 경우 1인당 500위안의 보조금을 지급받습니다. 1인당 하루 100위안의 보조금을 지급합니다.
곤산시는 도시의 주요 공공 문화 및 스포츠 경기장을 무료로 개방했으며, 히말라야 곤곡 오페라 클라우드 새해 전야, 클라우드 공연 등 상품이 포함된 일련의 문화 체험 활동을 시작했습니다. 2월 9일부터 2월 26일까지 쿤밍에 거주하는 외국인에게 총 1,500만 위안의 신년 소비쿠폰을 발급해 2월 9일부터 2월 26일까지 시내 숙박시설, 음식점, 쇼핑몰, 슈퍼마켓, 관광명소 등 지정 가맹점에서 사용할 수 있다. , 2021. 새해 쇼핑 활동을 전개하고 상업 및 슈퍼마켓 단지에서 이익 공유 프로모션을 시작하며 쿤밍에 거주하는 사람들에게 우대를 제공합니다.
춘절 기간 동안 쑤저우시 샹청구에서. 2월 11일부터 17일까지, 현지인이 아닌 직원을 Xiangcheng에 머물게 하는 회사는 할인을 받을 수 있습니다. Xiangcheng에 머무르는 직원이 다른 곳에서 일하는 경우 기업은 1인당 500위안의 보조금을 받게 됩니다. 기업은 춘절 기간 동안 1인당 하루 100위안의 보조금을 지급받는다. 기업은 국유(집합) 자산형 숙소 건물, 생산직 아파트 등을 임대하고, 인재 아파트 등을 마련하는데 사용한다.
리양시, 창저우시에서는 기업을 주된 신청 주체로 규정하고 있으며, 기준은 인원수 기준으로 1인당 1,000위안입니다.
양저우시에서는 춘절 기간에 외국인 직원이 양저우에 머물도록 주선하는 기업에 1인당 500위안의 보조금을 지급합니다. 기업은 춘절 기간 동안 외국인 직원이 성수기 휴가를 피하고 특별 근무 외에 다른 지역의 직원이 근무할 경우 춘절 기간 동안 양저우에 머물 수 있도록 계획을 세우는 것이 좋습니다. 기업에 보조금을 지급하면 1인당 하루 100위안의 초과근무 수당을 지급한다. 기업은 국유(집합) 자산형 숙소, 인재 아파트 등을 임대하여 사용할 수 있다. -현지 직원, 임대료 반달 면제
난통시 하이안시 취탕진에서는 휴가 기간 동안 해상에 체류하는 외국인 직원에게 1인당 500위안의 보조금을 지급한다.
절강성: 소비쿠폰, 무료티켓, 임대보조금 모두 제공
항저우시, 저장성에 등록되지 않고 항저우에서 사회보장금을 납부하는 항저우 이주노동자에게 춘절을 맞이하여 1인당 1,000위안 상당의 빨간 현금 봉투를 받게 되는데, 이 봉투는 클릭 한 번으로 항저우 이주노동자의 은행 계좌로 바로 입금될 수 있습니다.
닝보시 펑화구는 500위안 춘절 소비 쿠폰과 210위안 시커우 풍경구 무료 티켓을 발행하는 4중 '춘절 선물 패키지'를 만들었습니다.
타이저우시는 기업이 직원, 특히 새해를 맞아 타이저우에 머무르는 외국인 직원에게 새해 빨간 봉투를 발행하도록 권장합니다. 타이저우시 각급 정부는 새해를 맞이하여 타이저우에 체류하는 외국인 근로자를 지원하고 보조금을 지급하기 위해 일부 기업에 새해 빨간 봉투를 발행하는 데 중점을 둘 것입니다. 보조금 기준은 원칙적으로 1인당 380위안과 1인당 280위안입니다. .
이우시에서는 2월 1일부터 2월 26일까지 설을 축하하기 위해 남겨둔 사람들에게 알리페이를 통해 1인당 500위안 상당의 '새해 빨간 봉투' 전자 소비 쿠폰을 신청할 수 있다. 동시에 1인당 20G 트래픽 패키지를 받을 수 있으며, 집주인은 임대료를 반달 이상 삭감하거나 임대료를 무료로 연장할 수 있다. 새해를 맞이하여 집에 머무르는 사람들. 춘절 기간 동안 정상적으로 영업하는 요식업, 편의점, 자동차 수리점 등도 관할 당국으로부터 2,000~10만 위안 범위의 보조금을 신청할 수 있다.
원저우시는 신년 축하를 위해 회사에 축복을 초대하고 축복을 보내는 행사, 클라우드 마이크로 클래스 시리즈, 인터넷 연예인 체크인, '7일간의 직원 봄 축제의 즐거움' 등의 활동을 진행했습니다. 따뜻한 복지 추첨 등을 통해 직원들이 원저우의 춘절 민속을 감상할 수 있습니다. 풍속을 즐기면서 명절의 즐거움과 고향의 따뜻함을 느낄 수 있습니다.
소흥시에서는 직업 기술 훈련에 참여하고 평가에 합격한 기업 직원에게 1인당 6,000위안 이하의 훈련 보조금이 제공되며 자격을 갖춘 인력이 훈련을 받게 된다. 유사한 유형의 업무에 대해 보조금 기준과 동일하거나 50% 이하의 훈련 보조금을 지급합니다. 기준을 초과하는 기업은 실무 훈련 활동을 수행하기 위해 최전선 기술 인력을 조직합니다. 조건을 충족하는 사람에게는 최대 20,000위안의 직업훈련 보조금이 제공됩니다.
저우산시는 직원들이 다양한 형태의 온라인 직업훈련에 참여하도록 조직하는 기업에 대해 원칙적으로 기업의 실제 훈련비용의 95% 이하의 비율로 보조금을 지급할 예정이다. 프로젝트당 1인당 실제 교육 비용은 800위안을 초과할 수 없습니다. 설날을 맞아 저우산에 체류하는 외국인 직원(휴대폰 번호는 저우산 소유)에게 춘절 기간(2월 1일~2월 28일) 동안 사용할 수 있는 현지 트래픽 10G를 무료로 제공한다. 도시의 일부 공공 문화 센터, 도서관, 박물관 및 스포츠 경기장은 저우에 주둔하는 이주 노동자에게 무료로 개방됩니다.
가흥시 슈저우구에서는 기업이 2021년 1월 27일부터 2021년 2월 19일까지 연속 생산을 조직할 경우 슈저우에 체류하는 외국인 직원에게 1인당 300위안의 임대료 보조금을 제공한다. 2021년 1월 27일과 2021년 2월 14일, 회사의 외국인 직원이 슈저우에 거주하고 포인트 기반 입학 신청 조건을 충족하는 경우, 2021년 신규 입주자 자녀를 위한 포인트 기반 시스템에 등록할 때 부여됩니다. 원래 점수 결과에 따라 1회 입학이 가능합니다. 5점을 추가합니다(부모님 모두 별도로 점수를 받을 수 있음).
리수이 경제개발구는 2월 1일부터 28일까지 요건을 충족하는 기업 직원을 대상으로 개발구에서 기업 직원에게 하루 1인당 50위안, 20위안을 기준으로 초과근무를 제공할 예정이다. 보조금 및 식사 보장 혜택.
후저우시 우싱구는 춘절 기간 우에 머물고 있는 직원들에게 건설 현장에서 1인당 1000위안짜리 빨간 봉투를 나눠줬다.
안후이성: 현장 보조금, 선물 패키지 및 최대 2,000위안의 보조금
허페이 경제 개발구는 구역 내 지정된 규모 이상의 산업 기업의 직원을 장려합니다. 등록된 거주지가 성 밖에 있는 경우 춘절 기간에 허페이에 머물며 성 밖에 머물며 생산과 훈련에 참여한 직원에게 1회 2,000위안의 보조금을 지급했습니다. 주 외부의 모든 직원의 30% 이상).
쉬안청시 징현현에서는 현장 지원금을 지급하고 '징현현 무료 투어' 활동을 진행하고 있다. 춘절 기간(국가가 규정한 법정 공휴일 및 유급 휴가일에 따라) 회사의 생산 계획에 따라 일하는 이주 노동자에게 실제 상황에 따라 1인당 하루 100위안의 보조금이 지급됩니다. 징현현에 있는 국유 명승지, 스포츠 경기장, 문화 센터, 박물관, 3A급 이상의 종합 광장은 징현현에 거주하는 이주 노동자들에게 무료로 개방됩니다.
쉬안청(Xuancheng)시 광더(Guangde)시는 새해를 맞이하여 광더(Guangde)에 머무르는 공원 회사의 현지 직원이 아닌 직원에게 "다섯 가지" 선물 패키지를 보낼 예정입니다. 춘절 빨간 봉투는 표준에 따라 배포됩니다. 1인당 200위안, 대형 슈퍼마켓 쇼핑 쿠폰은 1인당 100위안, 태극권 관광지 입장권은 1인당 발급됩니다. 방역물자 꾸러미, 각 사람에게 방역물자 꾸러미 "새해 통신 카드"를 지급하고, 200분 통화 및 10G 트래픽을 포함한 무료 새해 통신 카드를 제공합니다(중국 차이나 모바일의 3개 주요 통신사 중에서 선택). 텔레콤과 차이나유니콤).
푸젠성: 플랫폼 보조금 + 노동조합 보조금, 어려움에 처한 근로자 및 건설현장 우대
푸저우시, '신년 안정 고용 및 노동 안정' 발표 예정 총액이 4억위안 이상인 기업에 적용된다”고 밝혔다. 춘절 기간 동안 지속적인 생산을 유지하는 제조업, 무역, 서비스업, 전자정보, 도시교통, 건설, 농업생산 업종의 기업은 모두 지원 및 지원 대상이다. 첫 번째는 기업이 지속적인 생산, 30명 이상의 직원, 안정적인 고용 등의 조건을 충족하도록 요구하는 실업 보험 안정화 보상 및 보조금입니다. 두 번째는 일회성 고용입니다. 춘절 기간 동안 지속적인 생산을 유지하는 기업에 지급되는 안정화 보상 및 보조금. 중점 기업의 경우 보상 및 보조금 기준은 1인당 300위안입니다.
샤먼시는 춘절 기간 동안 샤먼에 머물며 환경 위생 및 도로 관련 종사자로서 샤먼시에 등록되지 않은 전염병 예방 지정 호텔 직원에게 하루 1인당 50위안의 보조금을 제공할 예정입니다. 유지보수 및 청소(고속도로, 도시 도로 포함) 춘절 기간 동안 대중교통, 대중교통 등 공공복지 서비스업 종사자에게 하루 50위안의 보조금을 지급한다.
샤먼시 하이창구에서는 샤먼에 머물고 있는 비샤먼 노동조합원들에게 새해 선물 패키지를 제공하기 위해 1100만 위안의 특별기금이 편성됐다. 어려운 일을 하는 직원, 위험한 산업에 종사하는 직원, 운송, 전력, 위생 및 기타 직종에 종사하는 직원, 주요 명절 동안 직무를 고수하는 최전선 직원 등을 위해 마련되었습니다. 춘절 및 등불 축제 기간 동안 '플랫폼'을 사용할 수 있도록 특별 기금 100만 달러를 마련하고 '보조금 + 조합 보조금' 형식으로 직원 쿠폰을 지급합니다. 샤먼에 있지 않은 직원이 정시에 회사에 복귀할 수 있는 경우 해당 규정에 따라 일정 금액의 교통비를 지원합니다.
샤먼시 쓰밍구는 춘제 기간 동안 근무하는 주요 기업 및 건설 프로젝트의 직원들에게 200위안 상당의 설날 저녁 정식을 제공하기 위해 360만 위안을 마련했다. 샤먼에 머물고 있는 비샤먼 노동조합원들에게 새해 선물 꾸러미를 제공하기 위해 500만 위안의 특별 기금을 준비합니다.
장저우시는 지정된 규모 이상의 산업 기업과 지속적으로 생산하고 춘절 기간에 건설할 경우, 각 기업의 최대 보조금은 20만 위안을 초과할 수 없습니다. 필요한 자금은 취업 지원 자금에서 조달됩니다.
취안저우시에서는 새해를 축하하기 위해 취안저우에 머무르는 비-취안저우 기업 노조 회원은 검토 및 확인 후 1인당 200위안을 기준으로 온라인으로 새해 빨간 봉투를 신청할 수 있습니다. - 새해를 축하하기 위해 취안저우에 머무르는 빈곤층 가정의 취안저우 주민, 기업 직원에게는 가구당 1,000위안의 일회성 고난 보조금이 제공됩니다.
안시시는 춘절 기간 동안 지정된 공업 기업, 제한된 상업 기업, 감독 중인 건설 프로젝트 및 주요 프로젝트에 새해를 맞아 안시에 머무르는 성 외부 이주 노동자를 제공할 예정이다. 현급 건설은 기업이 주관부서에 명절 보조금 1000위안을 신청하여 배분한다. 안시(Anxi)에 거주하는 주민은 신분증을 가지고 무료로 버스를 탈 수 있으며, 안시(Anxi) 현 A급 관광명소 입장권이 면제됩니다.
광둥성: 새해 생활 보장을 위한 소비 쿠폰, 마스크, 손 소독제
광저우 노동조합연맹은 직원들을 조직해 '5대 1' 활동에 참여하도록 했다. 즉, 온라인 재미있는 스포츠 대회 참가, 온라인 퀴즈 진행, 영화 '스타라이트' 관람(영화표는 광저우 노동조합 APP을 통해 온라인으로 제공), 노동조합 피트니스 서비스 체험(피트니스 쿠폰 제공) 광저우 노동조합 앱을 통해 온라인으로), 조문 선물을 받으세요. 춘절 기간 동안 광저우 황푸 지구 개발구 서부 산업단지 노동조합 연합회는 새해를 맞이하여 광둥에 머무르는 이주 노동자들에게 제공할 마스크와 손 소독제를 구입하는 데 50,000위안을 지출할 예정입니다.
광저우시 난사구에서는 난사노조연맹이 난사 무료 투어 티켓과 영화 티켓, 온라인 동영상 회원권을 증정할 예정이다. 동시에, 직원들이 사용량이 적은 시간에 여행하고 춘절 기간 동안 난사에서 돈을 쓰도록 권장합니다.
선전시는 모든 유형의 고용주가 시차 휴일, 추가 휴가 수당 등 인센티브 조치를 채택하도록 지원하고 더 많은 선전 직원이 새해를 맞아 선전에 머물 수 있도록 최선을 다합니다.
잔장시에서는 노동조합원들이 한도 없이 무료로 소비쿠폰을 받을 수 있고, 전용상권/가맹점의 지정상품은 지정된 장소에서 오프라인으로 확인한 후에만 할인을 받을 수 있다. 신년 복주머니 개봉에 참여하는 노동조합원은 지정된 오프라인 장소에서 즐길 수 있는 영화표나 기타 경품을 획득할 확률이 99%이다. 노동조합 회원들은 신년 쇼핑, 제품 반짝 세일 등의 활동에 참여할 수 있는 쿠폰을 받습니다.
포산시 순덕구에서는 새해 인사 및 애도 활동을 전개하고, 온라인 순덕 신년 축제를 개최하며, 새해 꽃의 해에 주황색 구름 판매를 옹호하고, 순덕 명승지 무료 투어를 실시하고 있습니다. , 피트니스 소비 공제 쿠폰 배포, 기술 향상 배포 훈련 보조금을 제공하고 기업이 춘절 기간 동안 직원을 유지하도록 장려하며 직원의 정당한 권익 보호를 강화합니다.
후난성: 휴대폰 데이터 + 전자책 + 소비자 쿠폰 + 보조금
창사시 왕청구에서는 새해를 맞이하기를 기대하는 타 성 직원들이 설날 빨간봉투, 생활비, 소비수당 등 선물패키지를 1인당 200위안 기준으로 1,000위안씩 지원하며, 기업이 타 성 직원 가족에게 새해 선물을 보낼 수 있도록 지원한다. 동시에 200위안 상당의 1분기 Changyou Wangcheng 소비카드와 30G 휴대폰 데이터, 전자책 200권 및 방역 자료 등을 제공합니다.
산시성: 쇼핑, 오락, 정신적, 문화적 삶의 풍요로움
'산시일보'에 따르면 산시성 노동조합연맹은 모든 수준의 노동조합 조직에 다음과 같은 사항을 이행할 것을 요구합니다. 따뜻한 애도와 다양한 포괄적 서비스 제공, 일부 문화 및 오락 활동 조직, 일련의 안전 교육 실시, 산시성 근로자에게 법률 지원, 편의 서비스, 온라인 구직, 결혼 및 데이트, 심리 상담 및 기타 서비스 적극적 제공 온라인과 오프라인 방식을 결합하여 '하이 쇼핑', '1위안 영화 감상', '여행 카드 발급' 등 포괄적인 시범 활동을 시작하여 성 밖에서는 '1위안 2위안'을 시작하여 지역 주민들의 정신적, 문화적 생활을 더욱 풍요롭게 했습니다. 새해를 맞아 산시에 머물고 있는 직원들.
'설날을 현장에서 경축한다'는 방침과 방역 요구에 따라 현장에서 설을 경축하기로 선택한 사람들은 이동이 적고, 설날의 분위기를 느낄 수 있다. 직장에서 새해를 맞이합니다. 지방 정부는 전염병 예방 및 통제 작업을 훌륭하게 수행하는 동시에 정책, 보조금 및 기타 수단을 사용하여 '신년을 현장에서 축하'하는 사람들에게 음식, 의복, 주거, 교통, 여가 및 생활 측면에서 더 많은 편안함을 제공했습니다. 엔터테인먼트, 교통.
법적 근거:
'중화인민공화국 노동법' 제44조 다음 각호의 1에 해당하는 경우, 사용자는 규정에 따른 노동가격 이상을 지불해야 합니다. 다음 기준: 근로자의 정상 근무 시간에 대한 임금 및 보수: (1) 근로자가 근무 시간을 연장하도록 하는 경우 임금의 150% 이상의 임금 및 보수를 지급해야 합니다. (2) 근로자가 휴식 시간에 근무하도록 해야 합니다. 근로자가 휴가 중인 경우, 급여의 200% 이상의 임금을 지급해야 합니다. (3) 근로자가 법정 휴일에 근무하는 경우에는 1000원의 임금을 지급해야 합니다. 급여의 300% 미만을 지급해야 합니다.