학생 돌봄 수업이 안정적으로 발전하려면 돌봄 수업에서 학생의 원천이 사라지지 않도록 학생의 원천을 안정화해야 한다.
학생 돌봄 수업의 안정화가 필요합니다.
이렇게 해야 그에 상응하는 여건을 갖출 수 있습니다. 돌봄교실의 핵심은 교사이기 때문에 돌봄교실에서는 충분한 교사를 모집해야 합니다.
이제 어린이집 교사 모집도 어렵고, 어린이집 교사를 잃기도 매우 쉽습니다. 이는 어린이집의 전반적인 발전과 수익성에 매우 해롭습니다. 좋은 채용 방식이 없다면 기본적으로 교사 채용이 불가능하거나, 우수한 교사 채용이 불가능하다고 할 수 있다. 어린이집 교사는 어떻게 모집하나요? 호스팅으로 업그레이드하는 방법에 대한 몇 가지 팁을 알려 드리겠습니다.
방법 1: 학교 모집.
교사를 모집하는 좋은 방법은 학교 모집을 통해 해당 학교의 신입 졸업생을 모집하는 동시에 해당
교육을 수행하는 것입니다. 갓 졸업한 사람들이기 때문에 해당 업무 경험이 없고 요구 사항도 많지 않기 때문에 요구 사항을 충족할 수 있도록 케어 클래스에서 세심하게 교육을 받아야 합니다. 동시에, 이런 방식으로 모집된 교사들도 돌봄 수업에 대한 감정을 가지게 될 것이며, 이는 돌봄 수업 교사의 이직률을 줄일 수 있습니다.
방법 2, 채용 플랫폼.
튜터를 모집하는 일반적인 방법은 주요 채용 플랫폼에 가서 교사를 모집하는 것입니다. 현재 많은 채용 플랫폼과 채용 웹사이트가 있으며 각 플랫폼과 웹사이트에는 많은 이력서가 있습니다.
이러한 플랫폼을 사용하여 해당 이력서를 검색하고 자신에게 적합한 교사를 찾을 수 있습니다.
방법 3, 추천.
우리 모두가 교육 산업에 종사하고 있기 때문에 우리 주변에는 교사 자원이 많을 것입니다. 따라서 교사 추천을 통해 채용 추천을 할 수 있습니다. 이 방법은 여전히 좋습니다. 주변 사람들의 추천을 통해서나, 이전에 사직하신 선생님들의 추천을 통해서도 선생님을 모집할 수 있습니다.
그들이 추천을 할 수 있습니다.
방법 4, 브랜드에 가입하세요.
호스팅 브랜드에 합류하여 선생님의 고민을 해결해보세요. 호스팅 브랜드에 가입한 후 본사에서는 교사 교육을 지원하는 동시에
교사 모집 및 교육에도 도움을 드립니다.