삼이홀딩스(Sany Holdings Co., Ltd.)는 민간 주식 기술 산업 투자 회사로 삼이중공업, 삼이버스, 삼이자동차, 삼이커뮤니케이션 등이 회원사로 있다. Sany Heavy Industry Pile Driver Division은 베이징에 설립된 Sany Heavy Industry의 자회사입니다.
Sany Heavy Industry Pile Driver Division은 베이징 중관촌 과학 기술 단지 Huilongguan의 Sany Industrial Park에 위치하고 있으며 주로 다양한 파일의 설계 및 제조에 전념하는 현대적인 파일 드라이브 기계 제조 기업입니다. 첨단신기술로 말뚝기초산업을 변혁시키고 과학적인 공법과 실용설비를 통해 기초시공기술의 혁명을 일으키고 이를 통해 산업화에 앞장서겠습니다. 말뚝기초산업의 세계적 수준으로의 업그레이드를 선도하고 있습니다.
Sany Heavy Industry Pile Machinery Division의 주요 사업은 첨단 파일 항타 기계의 연구 개발, 제조, 판매 및 서비스입니다. 주요 제품으로는 SYR220C, SYR158, SYR118 시리즈 회전식 드릴링 장비, 전동 파일 프레임, 전기 유압식 파일 드라이버 등 그 중 회전식 굴착장치의 시장점유율은 국내 제품 중 1위를 차지하고 있다.
Sany 중공업 파일 드라이버 부문은 기계 장비, 특수 차량 및 신소재 분야에서 그룹 회사의 강력한 R&D, 제조 및 서비스 이점을 활용하고 전국 6개 도시에서 Sany의 과학 연구를 즐기고 있습니다. 플랫폼 , 약 100개의 자체 운영 제품 서비스 네트워크뿐만 아니라 Sany Heavy Industry Pile Machinery Division은 현재 디지털 기술, 신소재 및 새로운 프로세스를 적극적으로 사용하여 새로운 고품질, 고안전 성능 파일링 기계 제품을 만들고 있습니다.
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참고:
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로터리 시추장비 운영자 (mechr.com 채용번호: 304502) 출시일: 2006/10/16 조회수: 34회
모집 카테고리: 근무지역 제한 없음: 베이징 베이징
모집지역: 베이징, 베이징 성별: 둘 다
나이: 제한 없음 교육 요건: 중국 국립 폴리테크닉--중국 폴리 테크닉
전문 요건: 제한 없음 직위요건 : 없음
경력 : 인원 제한 없음 : 20명
급여 : 협의 가능
직위 프로필 :
기술학사 이상, 키 170cm 이상, 기계, 제조, 유압, 전기, 자동화, 기계수리 등 전공자로서 컴퓨터 활용 능력, 실무 능력, 의사소통 능력, 자기 학습 능력이 뛰어난 자.
회사의 해외제품 운영을 담당한다.
내가 Sany에 대해 아는 것
Sany의 채용 소식을 처음 들었을 때 기계 제조에 종사하는 매우 큰 회사라는 것만 알았고 혜택은 다음과 같습니다. 또한 좋다. 저는 올해 봄 채용 박람회에 열정적으로 참여했습니다. 길을 따라가는 교통 상황과 현재 채용 순서를 보면 저는 이런 대규모 민간 기업에 대한 열망이 더 커질 수밖에 없었습니다. 오후 8시 30분부터 3시 30분까지 성공적으로 세관을 통과하고 사전녹화 통지서를 받았습니다. 취업박람회에는 1만 명 이상이 참석했는데, 결국 1천 명만 통과했다고 해서 너무 기뻤습니다. 그 후 며칠 동안 나는 트리니티 대학 입학을 준비하기 시작했습니다. 저는 Sany로부터 정식 통지를 받았을 때 당시 근무하던 회사에도 정식으로 사직서를 제출했습니다. 하지만 저는 바로 떠나지 않았습니다. 본부장 회의를 한 번 더 한 후에 교육 시간과 장소가 결정되었습니다. 원래 회사를 떠난 후 약간의 상실감을 느낍니다. 그러나 새로운 진로가 다시 시작되려는 순간, 신체검사를 통과한 후 우리는 훈련 기지로 보내져 8일간의 비공개 훈련을 시작했습니다. 이번 훈련은 삼위일체에 대해 더 깊이 이해하게 된 시간이었습니다. Sany의 발전, 기업 문화, 목표 등 2004년 국가 거시통제와 2005년 출자 개혁 이후, 과거 급속도로 성장하던 삼니는 부진한 모습을 보였다. 가장 눈에 띄는 것은 직원의 처우에 반영됩니다. 이전에는 직원의 식사와 숙박이 무료였으며 임금도 상대적으로 높았습니다. 2004년의 어려움을 극복하기 위해 기업은 포괄적인 비용 절감 단계를 진행했습니다.
생산비를 절감하고, 건설 중인 공장 수를 줄이고, 관리 수준을 바로잡아 모든 비용을 완벽하게 통제합니다. 이 위험한 전환점에서 Sany는 성공적으로 테스트를 통과했습니다. 이 과정에서 인재 감축은 단계적으로 진행된다. 이후 사니의 정리해고에 대한 댓글이 꾸준히 올라왔다. 제가 훈련에 들어가기 전에 많은 사람들이 Sanyi가 "좋은" 곳이 아니며 그날 실수로 당신을 해고할 것이라고 경고했습니다. 당시 저는 경쟁력 있는 회사가 당신을 더 잘 성장할 수 있을 것이라고 생각했습니다. 능력. 실제로 Sany의 약 10,000명 직원의 평균 근무 기간은 7~8개월에 불과합니다. 훈련 수업에서 한 학생이 4명의 창립자 중 한 명인 Tang 씨에게 외부 세계가 인재의 일반적인 상실을 어떻게 설명할 수 있는지 물었던 것을 기억합니다. 당시 Tang 씨는 간단하고 영리하게 대답했습니다. Sany가 직원을 해고하는 것이 아닙니다. 실제로 많은 사람들이 떠나고 있으며 사회에 환원하기 위해 직원의 선택을 존중합니다. 트리니티는 발전이 있고 큰 무대입니다. 이 문장을 적용할 수 있습니다. 무대는 마음만큼 큽니다. Sany의 성공은 국가 산업 활성화를 기치로, 과학 기술을 발전 방향으로 삼는 그가 선택한 전략에 있습니다. Sany 문화를 완전히 공부하고 흡수했을 때 훈련이 끝나갈 무렵, 우리 중 일부는 총지배인의 초대를 받았습니다. 나는 "불행하게도" 간단한 소개를 마친 후 오후에 다른 사람들과 함께했습니다. 집에 갈 수 있다고 들었습니다! 만나고 떠나는 비율은 3분의 1 정도이다. 나를 가장 당황하게 만든 것은 내 입장에 있는 사람이 아무도 없다는 사실이었습니다. 내가 훈련 교사에게 이유를 물었을 때 그녀의 설명할 수 없는 대답은 나를 혼란스럽게 만들었습니다. 훈련이 끝나가고, 계약서가 우리에게 보내지고, 졸업시험이 다가오고 있는데, 이런 '사고'가 발생한다. 이때 나는 마침내 바깥세상에 대한 이야기를 이해하게 되었고, 집에 돌아와서 바로 일자리를 찾기 시작하지 않고, 오히려 내 진로에 대해 더 깊이 생각하고 미래를 위해 더 나은 계획을 세웠습니다.
답변 2개: 트리니티에 대해 제가 아는 것
트리니티에서 회계사로 일하면 어떨지 궁금하네요
올해 졸업했는데 성적이 좋지 않고 취업도 안 돼서 이제 트리니티에 합류할 인연을 찾고 싶은데, 좋은 생각인지 아닌지 모르겠어요.
자세히 알려주세요 감사합니다
답글 3개: 제가 Sany에 대해 알고 있는 것
저번에 갔을 때 16년 경력의 회계사가 드디어 찼습니다. 솔직히 말해서 나는 연결에 의존했고, 힘을 유지하는 것은 나에게 달려 있습니다. 하지만 어쩌면 당신은 정말 능력이 있어서 스스로 떠날 수도 있습니다.
4 답글: 내가 트리니티에 대해 알고 있는 것은
정말 말도 안되는 소리입니다! 관련자는 능력이 없으므로 들어갈 수 없습니다. 량 회장은 지원하는 모든 사람을 직접 인터뷰하고, 16년 경력의 소위 회계사는 경력이 더 많아도 쫓겨난다. 먼저 사람이 되고, 일은 나중에 하세요.
답변 5개: 내가 Sany에 대해 알고 있는 것
위 진행자는 나와 함께 창사 대공포 연대에서 훈련을 받았을 수도 있고,
훈련에 참여했을 수도 있습니다. 결국 2/3만 남았네요
신입졸업생으로서 모든 평가와 면접을 통과하게 되어 영광입니다
뒤에 남은 분들 중 일부는 신체적인 이유 때문에 합격했고, 삼니는 받아들일 수 없는 이유가 있었습니다
스타일 문제도 있었고, 삼니도 받아들이지 못할 이유가 있었습니다
그러나 심지어 Sanyi를 겪었지만 여전히 특정 행동에 대해 질문이 있습니다. 사회자가 말했듯이 이전에 4 차례의 인터뷰가 있었고 총지배인이 회의에서 무엇을 물어볼 것인지 앞으로 또 다른 총지배인 회의가있을 것입니다. 교육 내용을 확인한 후 기사를 찾아보세요. 적어도 인터뷰 문제에서 동료를 다시 없애자
앞으로 회사가 더욱 완벽해지기를 진심으로 바랍니다!
6 답변: 제가 알고 있는 Sany
저는 대공포 훈련도 받았고, 계약서에 서명하자마자 사임했습니다. , 나는 압력과 동기를 가지고 있습니다.
더 이상 할 수 없다는 게 아닙니다. 사실 저도 거기서 발전하고 싶을 뿐입니다. -------- 공립 대학원에 입학하게 되었어요. 하지만 공부는.
답글 7개: 트리니티에 대해 내가 아는 것
모든 일은 좋은 자세로 해야 한다~아무 문제가 없다고 생각한다~
8 답글: 내가 아는 트리니티
대나무는 라오우일지도 모릅니다. 저는 그를 압니다
9 답글: 제가 아는 산이입니다!!(주의하세요))! !
나에게 산니중공업. 전혀 특별한 것이 없습니다. 학교 다닐 때 생각나네요. 반 친구들이 Trinity가 얼마나 좋은지 말하는 것을 들어보세요. 그런데 저는 트리니티에 들어갔어요. Sany가 어떤 회사인지 알아보세요. 그것은 관계입니다. . . 관계만 있을 뿐입니다. 트리니티에서 놀 수 있습니다. 기술이 없더라도 말이죠. 트리니티의 깨끗한 화장실. 그는 당신에게 높은 수입을 줄 수 있습니다. 그것이 중요한 한. 아무것도 당신을 막을 수 없습니다. `` `
무엇을 하든 상관없습니다. . 고위 공직에 있는 사람들을 괴롭히는 한. 또는 이러한 고위 공직과 관련된 사람들. 음탕한 사람처럼 관직이 높은 사람들에게 엿먹이게 될 것입니다. !
그 시절을 떠올려보세요. 회사의 규칙과 규정을 준수하기 위해 여러 명의 경비원이 있습니다. Liang Wengen의 친척들은 회사 밖에서 제지당했습니다. 그 경비원들은 자신들이 량 감독의 친척이라는 사실을 몰랐습니다. 이제 Liang Wengen은 분노했습니다. . 나는 그들에게 경비원 몇 명을 주었다. 그날 Liang Wengen의 친척은 농부처럼 옷을 입었습니다. 그 경비원들은 농부에게 전혀 관심을 기울이지 않았습니다. 그가 Liang Wengen의 친척이라는 것을 어떻게 믿을 수 있습니까? ! 이번에는. 오. . . 내가 말할 필요가 없습니다. ````
나도 전직 직원들에게서 이런 말을 들었다. ! ! 부패. 부패. 개인 사업은 부패했습니다! ! ! ~~~~
10 답글: 제가 아는 삼위일체
삼위일체는 너무 어둡습니다! ! !
SANY 지원서: 남성 요건: 키 168cm, 탄탄한 몸매, 3년 이상의 관련 업무 경력
여성 요건: 키 160cm, 좋은 얼굴 특징, 양호한 건강, 3년 관련 업무 경력 수년 이상;
도움이 되기를 바랍니다: 또한 훈련 후 위에서 언급한 사람들 중 1/3은 신체적인 이유 때문입니다: 키가 작거나 외모 문제가 있는 경우... .
12 답변: 제가 Sany에 대해 알고 있는 것
하하, 객관적으로 말씀해 주세요. 모두가 회사의 한 가지 측면만 알고 있습니다. 누가 회사를 완전히 이해할 수 있을까요? 그러니 불평하거나 침을 뱉지 마세요. 무슨 일이 있어도 자기 일에만 신경쓰고 좋은 사람이 되세요. 회사가 우리와 무슨 상관이 있나요? 이렇게 말하면 이 회사를 바꿀 수 있을까? 회사가 아무리 혼란스러워도 여전히 많은 사람들을 먹여 살리고 있고, 여전히 많은 사람들이 이 회사에 의지해 살아가고 있으며, 불만이나 불만을 느끼더라도 여전히 자신의 삶을 살아가야 합니다. 학교에 다니는 사람들은 학교에 여러 가지 문제가 있다고 말할 것입니다. 학교에도 어두운 면이 있으므로 벌을 버리고 자신의 일에 주의하십시오. 그들 자신.
내가 Sany에 대해 알고 있는 것
(말도 안 되는 소리! 관련성이 있고 능력이 없는 사람은 입학할 수 없습니다. Liang 회장이 모든 지원자를 직접 인터뷰할 것이며, 소위 16년 경력의 회계사는 경력이 아무리 많아도 쫓겨나니까 어떡해 사람이 먼저 되고 나중에 해라)
---회장은 슈퍼맨이다! 슈퍼맨인지, 아픈지, 아니면 그의 지휘를 받는 사람이 아무도 없는지!
내가 Sany에 대해 아는 것
1 "50걸음에서 웃다" Sany에 대하여 Xiang Wenbo 사장의 블로그 관점 "원본"
저는 Sany Heavy Industry의 장비 공급업체로서 한동안 Sany Heavy Industry와 거래를 해왔습니다. 이 기간 동안 다양한 언론 매체에서 Sany 사장 Xiang Wenbo에 대해 블로그를 작성했습니다. Carlyle의 미국 XCMG 인수 사례가 화제가 되었던 것은 아마도 업스트림 공급업체로서 대상 고객에 대한 우려 때문이었을 것입니다. 여러 매체를 통해 이 사건에 대해 알게 되었고 Mr.에 대한 기사도 읽었습니다. . Xiang의 블로그 기사의 일부입니다.
우선, 후난성뿐만 아니라 중국에서도 Sany Heavy Industry의 위상과 업적을 부인할 수 없습니다. 민간 기업이 처음부터 중국과 세계에서 매우 영향력 있는 기업으로 발전하는 것은 쉽지 않습니다. 신화라고 할 수 있다. 그러나 Xiang 씨의 블로그를 읽은 후, 주로 다음 사항을 포함하여 기사의 일부 논의에 대해 몇 가지 의견을 갖게 되었습니다.
1. 관점 1: "우리는 현대화를 위해 장비를 외국에 의존하고 싶습니까? 중국이 첨단 무기를 만들 수 있도록 도와야 합니까?" 샹 씨는 국가 장비 산업의 중요성을 강조했습니다. 그러나 Xiang 씨에게 이러한 의견을 표명한 이유는 펌핑 작업장에서 크레인 작업장까지, 굴착기 작업장에서 버스 작업장까지 삼익중공업의 모든 제조 작업장에서 거의 모든 생산 장비가 외국 브랜드이고 지게차가 외국 브랜드이기 때문입니다. Heli 예, 용접기는 Panasonic 제품이고 절단기는 Meyerson 제품이며 중국 자체 브랜드의 생산 장비는 Sany에서 거의 보이지 않습니다. Sany Heavy Industry는 Sany가 첨단 '무기'를 만드는 데 도움을 주기 위해 외국인이 제공한 장비에 의존합니다.
2. 관점 2: "미국 달러에 대한 왜곡된 숭배, 외국 자본의 도입, 그리고 '신의 주인' 지위 특정 정부 관료들 사이에서 전략산업이 달러화로 피해를 입고 있다”고 말했다. 그런데 샹 회장의 블로그에 이 문장이 나오자 나는 쓴웃음을 지을 수밖에 없었다. 나는 국내 장비 영업사원으로서 싼이중공업에 중국 자체 브랜드, 자체 지적재산권, 일부 장비는 외국 브랜드 장비보다 성능이 더 좋다고 몇 번이나 추천했고, 싼이중공업 장비 구매자들은 항상 장비 I를 자랑한다. 지금 장비는 외국에서 온 것입니다. 아무리 좋은 국내 장비라도 그 오만한 눈에는 고철더미일 뿐입니다. Sany Heavy Industry 자체가 국영 기업으로서 XCMG를 인수할 때 '전통'이라는 이유로 차별을 받았을 때 이는 국영 산업에 대한 차별이었습니다.
3. "지금 내 질문은: Sany가 Carlyle의 계획을 완전히 수용하고 가격을 26억 위안으로 인상하면 XCMG를 인수할 수 있습니까?"입니다. --- 이 문장은 매우 아이러니합니다. 싼이중공업에서 구입한 장비
사양은 동일하고 장비의 전력 소모량은 파나소닉 대비 25% 낮았고, 그 외 성능은 동일하지만 가격은 15% 저렴했습니다. 그는 파나소닉 장비의 국내 브랜드 장비를 갑자기 거절했고, 토요타, 혼다 등 일본 기업이 사용하지 않는 파나소닉 장비를 계속 구매했다. XCMG든 Sany든 그들의 눈에는 외국 제품은 항상 좋고 국내 제품은 항상 나쁘다.
XCMG와 Carlyle에 도전하는 총수 삼이중공업의 용기는 매우 존경스럽습니다. 그러나 중국의 국가 브랜드와 중국의 국영 기업이 중국에서 차별을 받고 있다는 것은 부인할 수 없는 사실입니다.
Xiang 씨가 자신의 블로그에서 언급한 현상 중 일부는 빙산의 일각에 불과하지만, 우리는 일부 국내 기업이 첨단 기술과 안정적인 품질을 바탕으로 외국 브랜드와 치열하게 경쟁하고 있음을 확인했습니다.
메이드 인 차이나(Made in China)는 더 이상 저기술, 저부가가치의 상징이 아니며, 중국은 더 이상 외국 기업의 낡은 기술 제품의 투기장이 아닙니다. 중국에서는 국영 기업이 성장하고 있습니다!
불꽃 하나가 초원의 불을 일으킬 수 있습니다!