기업연금은 보충연금제도로, 법에 따라 기본연금보험에 가입하는 것을 토대로 기업과 그 근로자가 자발적으로 설립한 보충연금보험제도를 말한다.
기업연금은 국민기초연금보험의 중요한 보충으로서 우리나라 도시근로연금보험제도(기초연금보험, 기업연금, 개인저축의 세 부분으로 구성)의 '핵심'입니다. 연금 보험).
추가 정보:
기업 연금은 확정 지불(DC 플랜이라고도 함)과 확정 혜택(DB 플랜이라고도 함)의 두 가지 유형으로 나눌 수 있습니다.
개인 계좌를 개설하면 기업과 직원이 일정 비율에 따라 정기적으로 보험료를 납부한다(직원 개인이 납부 비율을 선택하거나 기업 연금 가입을 포기하도록 신청할 수 있다). 은퇴는 자본 축적 규모와 투자 수익에 따라 달라집니다.
기업연금은 근로자의 노후생활보장을 위한 중요한 보완적 형태일 뿐만 아니라 기업이 직원의 의욕을 동원하고, 우수한 인재를 유치하며, 인력을 안정시키고, 기업의 경쟁력과 결속력.