국가안전보장국의 책임은 다음과 같습니다:
1. 기밀 유지 업무 지침, 정책 및 이론에 대한 연구를 강화하고 다양한 기밀 유지 법률 및 규정을 지속적으로 개선합니다. 2. 국가 기밀 유지 업무의 거시적 관리, 지도, 검사, 조직, 조정 등 업무를 훌륭히 수행하고 국가의 안전과 이익을 수호하며 개혁의 원활한 진행을 보장합니다. , 개방 및 사회주의 건설,
3. 불법 및 범죄 활동을 예방하고 조사합니다.
4. 사회 보장 질서를 유지하고 위험을 초래하는 행위를 중지합니다.
5. 당 중앙위원회와 국무원, 성 및 시 당위원회와 성 인민정부의 기밀 유지 업무에 관한 지침, 정책, 지시, 명령 및 결정을 이행합니다.
6. 국가 기밀 유지 업무 계획을 수립하고 조직하며, 기밀 유지 업무를 개선하고 강화하기 위한 전반적인 정책과 정책을 제안합니다.
7. 당, 정부, 군대, 인민단체, 기업소, 기관의 사업이다.
법적 근거: 중화인민공화국 헌법 제41조
중화인민공화국 공민은 국가 기관이나 국가 공무원에 대해 특정 권리를 갖습니다. 비판 및 제안, 국가 기관 또는 국가 공무원의 불법 또는 직무 유기에 대해 관련 국가 기관에 불만, 고발 또는 보고를 제기할 권리가 있지만 허위 고발을 위해 사실을 조작하거나 왜곡해서는 안 됩니다.
국민의 불만, 고발, 신고에 대해 관련 국가기관은 사실관계를 확인하고 책임 있게 처리해야 한다. 누구도 억압하거나 보복할 수 없습니다.
국가 기관 및 국가 공무원의 민권 침해로 인해 손실을 입은 사람은 법률 규정에 따라 보상을 받을 권리가 있습니다.
제42조
중화인민공화국 공민은 노동할 권리와 의무가 있다.
국가는 노동 및 고용 조건을 조성하고 노동 보호를 강화하며 다양한 경로를 통해 노동 조건을 개선하고 생산 발전을 기반으로 노동 보수와 복지 혜택을 늘립니다.
일하는 것은 일할 수 있는 모든 국민의 명예로운 의무이다. 국유기업소와 도시농촌집단경제조직의 로동자들은 나라의 주인의 립장으로 로동을 대하여야 합니다. 국가는 사회주의 노동경쟁을 장려하고 모범 노동자와 고급 노동자를 포상한다. 국가는 시민들의 자발적인 노동 참여를 장려한다.
국가는 취업에 앞서 국민들에게 필요한 노동과 취업교육을 제공한다.