비판적 보고란 성격이 심각하고 직장에 큰 영향을 미치는 문제나 사고에 대해 직원이 부서 내에서 실수를 했을 때 경고와 교육의 목적을 달성하기 위해 비판하는 일반적인 스타일입니다. 단위는 비판과 통보를 실시할 것입니다. 아래에서는 참고용으로 단위 통보와 비판의 예를 가져오겠습니다! 단위 통보와 비판의 예 1
모든 향 인민 정부, 현 정부의 모든 업무 부서, 직속 기관, 우시 중부 지방 자치단체:
20xx년 10월 11일 2시 45분, 인민로와 허빈로 교차점에 위치한 완통 주유소에서 화재가 발생했습니다. 경보를 받은 소방대는 신속히 화재를 진압했고, 교통경찰이 교통통제를 실시했으며, 이후 현 내 각 부서와 Suide 소방대가 합동으로 화재를 진압했다. 성공적으로 소화되었습니다. 화재가 발생한 후 공안국과 소방대는 즉시 화재 원인 조사에 착수했으며, 사고 조사 결과 화재는 운영 절차에 따라 정전 설비를 사용하지 않은 주유소 직원에 의해 발생한 것으로 나타났습니다. 또한, 오일 하역구의 밸브가 제대로 밀봉되지 않아 오일이 흘러나와 화재가 발생했습니다. 화재로 인해 인명 피해나 큰 재산 피해가 발생하지는 않았지만 그 영향은 심각했습니다. 동시에 현의 취약한 안전 인식, 부적절한 안전 감독, 석유 시장 감독 및 관리에서 안전 위험에 대한 불완전한 조사 및 시정이 드러났습니다. 프로세스. .
현정부 조사 결과, 불합격한 산업안전국, 상무청, 상공국, 소방대 등 부서 및 단위에 카운티 전체에 대한 비판 통지를 발행하기로 결정되었습니다. 상황을 적절하게 감독하기 위해. 이번에 통보받은 부서 및 단위에서는 원인을 면밀히 파악하고 교훈을 얻고 하나의 사례를 통해 추론하여 조속한 조치를 취하며 적극적으로 시정작업을 펼칠 것으로 기대된다. 모든 시, 마을, 부서는 더욱 경각심을 높이고, 경고를 받고, 안전 점검과 숨겨진 위험 조사 및 관리 활동을 양심적으로 조직하고 수행하며, 안전 조치를 효과적으로 실시하고, 사고 위험을 제거하고, 안전 사고를 엄격히 예방하고, 전반적인 사회 조화를 보장해야 합니다. 그리고 카운티의 안정성.
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20xx년 10월 18일 단위 통지 및 비평 사례 2
지난 6개월 동안 회사의 품질 관리 부서가 여러 번 출석에 늦었습니다. . 총지배인실의 거듭된 권고에도 불구하고 해당 직원의 행동은 회사 경영진과 풀뿌리 직원들에게 심각한 부정적인 영향을 미쳤습니다. '직원 상벌제도'에 따르면 해당 직원은 제5.8조 4항을 위반하여 출석제도를 위반하고, 거듭된 훈계에도 불구하고 변화하지 않을 경우 중벌에 처해진다. 회사 조사 결과 비판 통지문을 발행하고 300위안의 벌금을 부과하기로 결정됐다.
모든 관리사무소/서비스센터 및 기능부서의 임직원은 경고를 인지하고 업무태도를 바로잡아 회사의 경영규정을 엄격히 준수해야 한다.
공지사항입니다!
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연월일단위 공고와 비판 샘플 3
**, **년*월에 태어난 남성은 현재 우리 병원 물류 유리실에서 근무하고 있습니다.
**동지는 오랫동안 업무가 체계적이지 못하고 책임감이 약해 직장을 자주 떠나는 편이다. 특히 최근 대학에서는 ** 동지의 최소한의 작업량을 고려하여 ** 동지가 5월 16일부터 일정 기간 동안 Fengshengtang의 자전거 창고에서 일하도록 일시적으로 마련하기로 결정했을 때 그는 구두로 그 합의에 따르기로 동의했습니다. 15일 오후 담당 대학 지도교수님이 오셔서 얘기를 나눴는데) 16일부터 임시직으로 근무하지 않고 있으며 조직이나 규율도 없다. 단위 보고서의 비판 예
대학 책임자는 ** 동지가 5월 16일 성성당 자전거 보관소에서 규정대로 근무를 하지 않은 것을 발견했습니다. 5월 17일 아침에 그는 정당한 사유 없이 조직의 지시에 따라야 한다는 안내를 다시 받았음. ** 동지는 다시 한 번 그 조치에 따르기로 동의했으나, 행위에 있어서는 여전히 유리 안에서 업무와 관련 없는 개인적인 일을 하고 있었음. 방. 5월 17일 오전 퇴근 시에는 타임카드를 입력하지 않았고(조퇴), 17일 오후와 20일 오전에는 타임카드를 입력하지 않았고, 일하는 모습은 보이지 않았지만 유리방 문은 열려 있었습니다(17일 라디오 오후에도 여전히 열려 있었습니다). 더 심각한 것은 규정을 위반하고 허가 없이 여러 차례 타임카드를 변경했다는 점이다. 3월 14일 오전 11시 42분을 7시 40분으로 바꿨고, 5월 16일 오전 10시 15분을 7시 15분으로 바꿨다. 5월 20일 당일 오후 14시 13분을 오전 타이밍 위치로 이동시킨 후 7시 13분으로 변경합니다.
직업 윤리 건설을 강화하고 노동 규율을 엄격하게 시행하기 위해 **조직 규정을 따르지 않고 부주의하게 일하며 조직 및 규율에 실수가 없는 동지들은 대학 사무실에 따라 처벌됩니다. of Chemistry [2000] 제 018 호 물류 및 도서관 분원 출석에 관한 시행 규칙의 정신에 따라 대학에서는 ** 동지에게 비판 통지를 보내고 5 월 상여금과 성과 수당을 공제하기로 결정했습니다.
모든 교직원이 이를 경고로 받아들여 노동 규율을 의식적으로 준수하고, 좋은 직업 윤리와 업무 스타일을 준수하며 대학 발전에 새로운 기여를 하길 바랍니다
(3) 진지한 섹스. 통보 내용과 형식이 심각하다. 공고는 공식적인 문서이기 때문에 표면적으로 업무를 안내하기 위해 주요 기관에서 발행하며, 실제 인물, 실제 사건, 실제 상황을 바탕으로 칭찬, 비판, 보도 등 의견을 나타냅니다. 1급 조직의 표창, 격려, 징벌, 경고의 기능을 가지고 있어 사용이 매우 조심스럽고 엄중하다.