현재 위치 - 대출자문플랫폼 - 신용 카드 기술 - 황얀홍(Huang Yanhong)의 개인적인 경험

황얀홍(Huang Yanhong)의 개인적인 경험

황광위의 막내 여동생인 황옌훙은 유학을 떠났다. 그녀의 남편 장즈밍(Zhang Zhiming)은 1993년 고메(Gome)에 입사해 황광우(Huang Guangyu)의 운전사였으며, 황광우(Huang Guangyu)는 그가 열심히 일하는 것을 보고 점차 그에게 중요한 책임을 맡겼다. Gome Electric Appliances의 경우 Huang Guangyu에 이어 두 번째입니다. 황옌홍과 장즈밍은 1998년 결혼했다.

황옌훙은 1994년부터 일을 시작해 고메에 합류했다. Huang Yanhong은 처음에 Gome에서 계산원으로 일했으며 금융에 대해 완전히 독학했습니다. 이후 차근차근 발전해 1996년 본사 재무부장을 거쳐 1997년 고메그룹 수석행정실장을 거쳐 1997년 재무부차장을 맡았다.

1999년 새로운 재무 총책임자가 고메에 와서 재무 업무를 맡게 되었고, 황옌훙은 휴식을 취했다. 그 후 그녀는 Pengrun Home의 관리를 맡았습니다. Huang Yanhong은 회사를 대표하여 협상할 때 강인하며 쉽게 굴복하지 않습니다.

2003년 이후 황옌홍은 고메 재직 기간 중 자신의 탐구를 통해 결국 수석 재무관리자가 되었고, 초기 단계에서 고메의 전체 금융 시스템과 인사 관리 시스템을 확립했다.

2010년 11월 10일, Gome는 다가오는 임시 주주총회에서 Zou Xiaochun을 전무 이사로, Huang Yanhong을 비상임 이사로 임명하여 3년 동안 주주 승인을 얻을 것이라고 발표했습니다. 임시총회를 마치고.

2010년 12월 17일, 황광위는 Zou Xiaochun과 그의 여동생 Huang Yanhong을 대신하여 공식적으로 Gome Electrical Appliances의 이사회에 합류했습니다. 이 시점에서 황광우 샤이닝 크라운은 비상장 점포 관리 계약을 해지하지 않고 고메의 '분리' 리스크도 완전히 해소됐다. 이 좋은 소식에 힘입어 Gome Electrical Appliances의 주가는 하루 동안 8% 급등하여 HK$3.08로 마감했으며 하루 동안 매출액은 HK$1억 8600만 달러에 달했습니다.

황얀홍은 1994년 고메에 합류해 처음에는 계산원으로 일했다. 그녀는 타고난 지능으로 인해 금융 분야의 기초 이론과 실무 경험을 빠르게 습득했다. 개인 탄탄한 발전과 황광우의 승진 고집을 통해 1996년 본사 재무부장을 역임했다. 1997년에는 고메의 고위행정직원을 역임했고, 같은 해 대리를 역임했다. 재무 총괄 관리자.

1999년 Gome는 새로운 재무 총괄 관리자를 고용하여 재무 업무를 맡았고 Huang Yanhong은 Pengrun Homes의 관리를 맡았습니다. Huang Yanhong은 회사를 대표하여 협상할 때 강인하며 쉽게 굴복하지 않습니다. 2003년 이후 황옌홍은 고메 재직 기간 동안 자신의 탐구를 통해 결국 수석 재무 관리자가 되었으며 초기 단계에서 고메의 전체 금융 시스템과 인사 관리 시스템을 확립했습니다.

Gome Electric의 임시 주주총회 의결 결과 Huang Yanhong이 주주로 선임되었습니다.

임시 주주총회에서 의결된 회사의 총 주식 수는 대략 회사 발행주식총수의 67.73주이다. 결의안 1, 2, 3에 50표 이상이 찬성하여 모든 결의안이 회사의 보통결의로 정당하게 통과되었습니다.

이사회는 Zou Xiaochun("Mr. Zou")을 회사의 전무이사로 임명하고 Ms. Huang Yanhong("Ms. Huang")을 회사의 비상장으로 임명했다고 발표했습니다. -사무이사는 즉시 효력을 발생합니다.

현재 회사 이사회에는 Chen Xiao 씨, Wu Jianhua 씨, Wang Junzhou 씨, Wei Qiuli 씨, Sun Yiding 씨, Zou Xiaochun 씨 등의 이사가 포함되어 있습니다. 비상임 이사 Zhu Jia, Ian Andrew Reynolds, Wang Lihong 및 Huang Yanhong Shi, Shi Xiping, Chen Yusheng 및 Thomas Joseph Manning, 독립 비상임 이사. Huang Yanhong은 Chen Xiao가 개인적인 '이기적 욕망' 때문에 Gome Appliances의 개발 방향을 바꾸었다고 비난했으며 Gome 팀에 대해 '매우 자신감'을 갖고 있었고 Gome 팀이 올바른 판단을 내릴 수 있다고 굳게 믿었습니다.

고메전자제품의 대주주 황광위가 임시주주총회를 소집해 황광위의 둘째 누나인 천샤오 이사회 의장을 해임하자고 제안한 안건에 대응해 , Huang Yanhong은 해당 동의안이 주주들의 지지를 받을 것이라고 확신을 표명했습니다. Huang Yanhong은 Caixin의 인터뷰를 서면으로 수락했습니다.

그는 다수의 기관투자자들과 소통해 왔으며 모든 당사자의 의견을 고려한 결과 임시주주총회에서 대주주들의 안건을 지지할 만큼 충분한 투자자들이 있을 것이라고 믿고 있다고 밝혔습니다.

이번에는 고메의 대주주가 이사회 개편을 제안한 것이 첸샤오가 자신의 이기적인 욕망으로 고메전기의 발전 방향을 바꾼 것은 분명하다. 뒤처지지 않으면 곧 도태될 것입니다. 회사의 창립자로서 우리는 이사회를 적시에 재편하고 고메를 올바른 방향으로 돌려보내야 합니다. 항상 업계 발전을 선도하는 길을 걷고 있다”고 Huang Yanhong은 말했습니다. 2010년 8월 4일 19시 30분경, 구금된 Gome Electric Appliances의 대주주인 Huang Guangyu는 Gome Electric Appliances의 이사회에 편지를 보내 다음 사항을 고려하기 위한 임시 주주총회를 요청했습니다.

첫 번째, 이전 주주총회에서 이사회에 부여한 20%의 추가 발행 승인을 취소하고, 두 번째로 Chen Xiao의 전무이사 및 이사회 의장을 취소하고, 세 번째로 Sun Yiding의 전무이사를 취소합니다. 넷째, Zou Xiaochun을 지명하고 Guangyu의 둘째 여동생인 Huang Huang Yanhong을 회사의 전무이사로 임명합니다.

Zou Xiaochun은 Caixin 기자들에게 Huang Guangyu 가족은 Sun Yiding을 표적으로 삼을 의도가 없으며 Sun을 전무 이사직에서 제거할 계획이라고 말했습니다. 목적은 그를 분쟁에서 벗어나 경영에 집중하는 것입니다. 일하고, 또한 대주주가 지명한 상무이사를 임명하는 것입니다.

황광위 가문이 보기에 천샤오는 '양양화' 노선의 가장 큰 발기인이자 고메전기기 이사회 및 경영진의 유일한 '외부인'이다. Huang Guangyu는 수년 동안 Huang Guangyu를 추적했으며 이 문제에 깊이 관여했습니다. Huang Guangyu는 통제권을 위해 싸우는 중요한 순간에 Huang Guangyu가 이러한 고위 경영진의 지원을 얻는 것이 중요합니다.

황옌홍은 천샤오 해임 후 새 전무이사를 선임할 예정이라고 밝혔다.

황옌홍은 전문 경영인인 천샤오가 궈메전기제품의 발전 전략에 대해 대주주들과 심각한 의견 차이를 보였다고 주장했다.

황옌홍이 말한 것은 고메전기의 투자자 소개여야 한다.

2009년 5월 초, 황광위 개인 사건의 정황이 밝혀지자 구금 장소에서 자필 편지 2통이 반송됐다. 두 페이지 분량의 서신은 명확하게 작성되었으며 오류의 여지가 전혀 없었습니다. 회사는 자금이 부족하고 지분을 줄일 수 있었지만 통제권을 포기할 수 없었습니다.

편지를 읽은 PE 고위 임원은 차이신 기자들에게 “편지가 생각이 아주 명확하다”며 “내 생각이 가장 명확할 때는 이렇다”고 한탄해 황 씨의 마음을 엿볼 수 있다. 광우 지구력은 "정말 강하다".

그러나 천샤오는 황광위의 편지에 담긴 지시를 따르지 않았다. 한 달 후, 미국 소유의 PE Bain Capital은 Gome Electrical Appliances에 투자하고 Gome Electrical Appliances 지분 10.8%로 전환할 수 있는 권리와 함께 15억 9천만 위안의 전환사채를 매입했습니다. Huang Guangyu 가문의 입장에서 볼 때 Chen Xiao는 실제로 당시 선택할 수 있는 옵션이 많았지만 자신의 길을 고집하고 Bain의 까다로운 자본 투입 계약을 수락했습니다.

“당시 많은 외국인 투자자들이 고메의 자금조달에 큰 관심을 갖고 있었고, 자금조달 조건도 베인에 비해 훨씬 느슨했다. 그러나 천샤오는 시간이 없다는 이유로 연락이나 협상을 거부했다. 이로 인해 회사는 Bain과 매우 가혹한 자금 조달 계약을 체결하게 되었습니다."라고 Huang Yanhong은 Caixin과의 서면 인터뷰에서 비난했습니다.

베인은 이사회 개편을 요구하고 첸샤오(Chen Xiao)가 이끄는 궈메전기회사 경영진과 공방적 동맹을 맺으며 점차 궈메전기회사에 대한 실질적인 영향력을 강화해 나갔다. 특히 2009년 7월 7일 고메는 임원 인센티브 프로그램을 통해 황광위의 옛 부서를 가두기 위해 '황금 수갑'을 사용했다.

이번 조치를 통해 회사의 일부 이사와 수백 명의 고위 직원은 Gome Electrical Appliances가 발행하는 신주 3억 8300만 주를 행사 가격 HK$1.90에 인수할 수 있습니다. 그 중 Chen Xiao는 2,200만 주, Wang Junzhou는 2,000만 주, Li Juntao는 1,800만 주, Wei Qiuli는 1,800만 주, Sun Yiding은 1,300만 주, Mou Guixian은 1,300만 주, Wu Jianhua는 10주를 보유하고 있습니다. 백만 주.

이전에는 고메전기에 지분을 보유한 고위 임원이 없었습니다. Chen Xiao가 Gome에 작은 지분을 보유한 이유는 그가 관리하는 상업 체인 Yongle이 Gome에 인수되었기 때문입니다.

당시 그룹의 부사장이었던 Wang Junzhou와 Wei Qiuli는 Huang Guangyu의 깊은 신뢰를 받았으며 Huang을 대신하여 관련 문서에 공동으로 서명하도록 임명되었습니다. 그들은 나중에 "반 양화"통일 전선에 합류했습니다.

지분 인센티브에 관해서는 베인과 황광위가 공개한 정보가 완전히 반대다. 베인은 황광위가 지분 인센티브에 반대한다고 밝혔지만, 황얀훙은 지분 인센티브가 발전을 촉진하는 수단 중 하나라고 말했다. 대주주는 지분 인센티브 등 다양한 인센티브를 적극적으로 추진해 왔다. 그녀는 또한 “고메 팀은 20년 넘게 매우 안정적으로 운영되어 인센티브 조치가 효과적이었음을 보여준다”고 말했다.

첸 샤오, 베인, 고메 전기 가전 경영진이 공동 전선을 결성 한 후 확고한 '황변 제거'라인을 실행하기 시작했습니다. 특히 올해 4월 황광위 사건의 첫 번째 재판에서, Gome Electrical Appliances 변호사 황광위에게 뇌물죄를 직접 적용한 것은 황광위의 가족에게 위험의 냄새를 맡게 만들었습니다.

2010년 5월 11일 대주주인 황광위는 두주안과 협력하여 베인의 비상임 이사 3명을 임명하겠다는 고메 이사회의 제안을 거부했습니다. 그날 밤 Chen Xiao는 주주총회에서 거부된 세 명의 이사 후보를 일시적으로 임명했습니다.

이렇게 황광위와 그의 가족의 눈에는 진샤오의 반항적인 행동이 고스란히 드러났다. 그러나 Gome Electrical Appliances 협회 정관에 따르면 Chen Xiao가 이끄는 Gome Electrical Appliances 이사회는 일시적으로 이사 후보를 임명할 권리가 있으므로 Huang Guangyu는 일시적으로 무력화됩니다.

황옌훙은 올해 7월 19일 천샤오를 설득하기 위해 대표단을 보내 천샤오와 이사회 개편을 논의했다고 밝혔다.

진샤오는 황광위의 투쟁에 대해 단호한 태도를 취했고, 황씨 가문의 모든 제안을 단호히 거절했다. Chen Xiao는 6월 초 언론에 모든 당사자가 이성으로 돌아올 것이라고 믿는다며 "최악의 결과가 발생하더라도 물고기는 죽을 수 있지만 네트워크는 깨지지 않을 것입니다. Gome Electric Appliances가 가장 많은 일을 겪었기 때문입니다. 지난 20개월 동안 위험한 시기." 순간".

8월 4일 저녁까지 양측은 여전히 ​​합의에 이르지 못해 황씨 일가는 임시주주총회를 소집해 시도해 보기로 결정했다.

황광위의 제안에 따라 천샤오는 8월 5일 오전 고메 이사회를 소집해 대책을 논의했다. 이날 오후 황광위를 상대로 소송을 제기했다. 홍콩특별행정구 고등법원은 황광위가 2008년 1월과 2월경 회사 주식을 환매한 것은 회사 이사들의 신탁의무와 신뢰를 침해하고 손해배상을 청구했다고 주장했다.

상장회사 규정에 따르면 고메전기 이사회는 대주주에게 21일 이내에 회신하여 임시주주총회를 소집해야 한다. 발의한 주주들은 앞으로 21일 안에 스스로 이를 소집할 수 있다. 익명의 변호사의 분석에 따르면 고메 이사회가 제기한 소송은 소환장이 황광위에게 전달되기 어렵고 법원이 국내에서 열릴 수 없기 때문에 임시주주총회 전에는 결실을 맺지 못할 것으로 보인다. 단기.

copyright 2024대출자문플랫폼