시마오그룹은 푸성그룹을 인수한 뒤 부채 문제를 정리하는 것 외에도 직원 사후관리와 상환 문제도 직면해야 했다.
최근 푸성그룹 사직 직원들의 권리 옹호 영상이 소셜미디어에 유출됐다. 한 영상에는 복성 출신 직원들이 마스크를 쓰고 "시마오 푸성, 빚을 갚아라"라고 외치는 모습이 담겼고, 또 다른 영상에는 푸성 전 직원들이 쇼핑몰 난간을 넘어 뛰어내리려 하는 모습이 더욱 과장됐다. 건물.
소위 공동 투자란 직원이 프로젝트의 소액 주주가 되어 개발자와 이익과 위험을 공유하는 것을 의미합니다. 지난 몇 년간 부동산 산업이 호황을 누리면서 거의 모든 프로젝트가 수익주기에 있었기 때문에 부동산 직원들은 이것이 확실한 이익 거래라고 느꼈습니다.
그러나 프로젝트에 손실이 발생하면 직원과 투자 자금도 손실을 보게 됩니다. 또한 Shimao Group의 Fusheng Group 인수는 채무부담 인수이고 직원의 공동 출자는 실제로 채권자의 권리로 간주되지 않기 때문에 Shimao Group은 지불 책임이 없습니다.
하지만 많은 직원들이 매우 분노하고 있습니다. 푸성그룹 전 임원이든, 전직 일반 직원이든 많은 사람들이 소셜미디어나 각종 형태를 통해 후속 투자금을 지급하지 못했다고 불만을 토로해 왔다.
올해 4월 1일 푸성그룹은 푸저우시 푸성건륭광장 49층 회의실에서 '직원 사후투자 솔루션 발표회'를 열었다.
이번 회의에서 Wu Jihong Shimao Fusheng 부사장은 후속 투자 계획을 제안했습니다. Fusheng Group이 제공한 현재 계획에 따르면 직원은 원금의 약 80%만 받을 수 있거나 동일한 가치의 주택을 구입하도록 선택할 수 있습니다.
그러나 4월 1일에는 직원들이 회의실을 에워싸며 누군가를 기절하게 만들었다. 4월 2일, Fusheng Group은 위 사건을 조율하고 해결하기 위해 지방 정부에 전화까지 걸었습니다.
푸성그룹 판웨이밍 회장은 이 문제가 적절하게 해결될 것이라고 약속했다.
Shimao Group이 Fusheng Group의 지분을 인수했을 때 Shimao Group의 전무 이사 Lu Yi는 Shimao Fusheng의 향후 고용 전략을 설명하기 위해 '극단적 최적화'를 사용했습니다. 이후 양 당사자가 구축한 Shimao Fusheng 플랫폼에서는 거의 모든 관리직이 Shimao 그룹에서 왔으며 소수의 직위만이 Fusheng 그룹에서 나왔습니다. 그 직후 Shimao Fusheng 플랫폼은 수많은 전직 Fusheng 직원을 최적화했습니다.
요즘 부동산 산업이 위축되면서 이들 실업자들은 당장 일자리를 찾기도 어렵고, 합산된 투자 손실로 인해 권리 보호의 길로 나아갈 수밖에 없게 됐다.
Shimao Group의 Xu Shitan 부회장은 Shimao Fusheng 플랫폼이 올해 300억 대를 판매할 계획이라고 말한 적이 있습니다. 그러나 이제 새로운 플랫폼의 원활한 운영에는 여전히 많은 어려움에 직면해 있는 것으로 보입니다.