어쩌면 대기업이 이런 식으로 일을 하는지도 모릅니다. 직원들은 점심 시간에 바로 해고됩니다. 이러한 접근 방식은 외부인에게는 다소 비인간적으로 보일 수 있지만 회사 내에서는 합리적이어야 합니다.
겉으로는 고급 기업처럼 보이지만 내부 경영진은 때때로 놀라운 관행으로 사람들을 놀라게 합니다.
제가 예전에 다니던 회사에서는 남녀 간의 성관계를 엄격하게 금지했어요. 적발 시 즉시 추방, 협상의 여지 없음. 당신의 능력이 얼마나 좋은지, 회사에 얼마나 기여했는지는 중요하지 않습니다. 회사의 수익을 침해하는 사람은 누구나 해고됩니다.
그래서 과거에는 어디든 취업할 수 있다고 생각하면 그냥 회사를 그만두는 경우가 많았습니다. 그냥 장소를 바꾸는 것이 더 낫고 더 편안할 것입니다.
일부 조립 라인 작업은 오랫동안 단순하고 지루했습니다. 많은 사람들이 극도로 졸리기도 합니다. 점심 시간을 갖지 않고도 일이 순조롭게 진행되도록 하려면 어떻게 해야 합니까? 단, 점심시간은 허용되지 않는 것이 원칙이며, 발각될 경우 퇴학 조치됩니다. 예를 들어, 일부 회사에서는 근무 중에 몇 단계를 거쳐야 하는지 규정하고 있습니다. 그렇게 하지 않으면 그에 따라 처벌을 받게 됩니다. 실제로 일부 관리는 직원의 건강을 위한 것도 있고, 일부는 의무적인 규정이기도 합니다. 위반하면 처벌을 받기만 하면 됩니다.
때때로 우리는 다른 사람의 직업이 얼마나 높은지 보고 부러워할 때가 있습니다. 그러나 모든 회사에는 자체 내부 규칙이 있으므로 편안하다고 느끼면 적응할 수 있습니다. 왜 그런 규정이 있는지 이야기하지 말고, 기업의 존재 자체가 의미가 있어야 합니다. 일부 규칙은 회사 내부에서 정해져 있기 때문에 이를 따르거나 직접 퇴사하세요!