해고 물결은 1993년부터 2001년 말까지 이어졌다.
최초의 해고는 1987년 노동계약 개혁에서 일어났다. 그 당시에는 인원도 매우 적고 상황도 매우 복잡하여 대부분이 자발적으로 바다에서 일을 하려고 했고, 일부 여성 노동자들은 그곳에서 자녀를 돌보았습니다. 집에서 공부하거나, 일부는 회사에서 공부하는 경우 등이 있습니다. 보수는 회사와 협상되었지만 일부는 그렇지 않았습니다. 어떤 종류의 보조금이 공장에 지불되어야 합니까?
대규모 직원 해고는 1993년부터 시작됐다. 해고행위는 애초부터 표준화되지 않았기 때문에 해고자 통계를 표준화할 수 없어 연간 해고자 수를 단순 비교할 수는 없다. 하지만 이 희귀하고 귀중한 역사적 정보를 보존하기 위해 여기에도 발췌했습니다.
노동부가 발표한 자료에 따르면 해고된 근로자는 1993년 300만명, 1994년 360만명, 1995년 564만명, 1996년 815만명, 1997년 152만명이다. 1998년에는 총인구가 1,714만명이었으며, 2000년에는 총인구가 2,699만명으로 증가하였다. 이 중 1998년부터 2001년 6월까지의 자료는 노동사회보장부가 발표한 자료를 바탕으로 한 것이다. “1998년 공기업 신규 해고자 수는 562만 명, 1999년 신규 근로자 수는 564만 명이었다. 2000년에는 신규 근로자가 421만명, 2001년에는 해고자가 112만명 늘었다”고 덧붙였다. 1998년부터 2001년 6월까지의 증분은 국영기업만을 고려한 반면, 1993년부터 1997년까지의 자료는 모든 도시 기업의 해고된 직원을 의미한다는 점에 유의해야 한다.