재직자 연금 분담금 비율은 다음과 같습니다.
1. 근로자 개인 분담금 비율은 월 평균 임금과 연계되어 있으며, 월 평균 임금은 현지 근로자 평균 임금 60 보다 낮고, 분담금은 60 으로 계산됩니다. 300 보다 높은 것은 300 으로 계산하면 초과분은 분담금 기수와 연금 계산에 포함되지 않습니다.
2. 직업연금 분담금 비율, 단위 부분은 총 임금의 8, 개인 부분은 본인의 임금의 4 로, 단위별로 원천징수하여 대납한다.
3. 단위 및 개인 분담금 기준은 기관 및 기관 직원 연금 분담금 기준과 일치합니다.
4. 국가는 경제사회 발전 상황에 따라 단위와 개인직업연금 분담금 비율을 조정할 것이다.
연금 보험 분담금 구성:
1. 개인 분담금 섹션: 보통 재직 사원 임금의 일정 비율에 따라 납부한다.
2. 단위 분담금 섹션: 단위는 총 사원 임금의 일정 비율에 따라 사원에게 지급됩니다.
3. 정부 보조금 섹션: 경우에 따라 정부는 연금 보험 기금에 보조금을 지급합니다.
4. 사회통일기금: 사회통일기금에서 일부 연금을 지급하여 기본연금 지급을 보장한다.
5. 개인 계좌 축적: 개인 분담금 섹션의 일정 비율이 개인 계좌로 들어가 개인 축적 부분을 형성한다.
요약하면 직원 개인 연금 분담금 비율은 월 평균 임금과 관련이 있으며 계산 기준은 60 에서 300 사이입니다. 직업연금은 단위와 개인 * * * 이 함께 납부하며, 비율은 각각 총 임금의 8 과 개인 임금의 4 이다. 분담금 기수는 기관 사업 단위와 일치하며 국가는 경제사회 발전 상황에 따라 분담금 비율을 조정할 것이다.
법적 근거:
제 25 조
연금계 기수는 전년도 전 성 근로자의 평균 임금 60 에 따라 결정된다
' 기관사업단위 직업연금법'
제 7 조
단위 분담금은 개인분담금 기수 8 에 따라 본인의 직업연금 개인계좌에 청구된다. 개인 분담금은 본인의 직업연금 개인 계좌에 직접 청구된다. 직업연금기금 투자운영수익은 규정에 따라 직업연금 개인계좌에 적립된다.