느린 취업이란 일부 대학생들이 당장 취업할 생각도, 졸업 후에도 학업을 이어갈 생각도 하지 않고, 일시적으로 유학이나 교사, 부모와 함께 집에 머물거나 창업 등을 선택하는 현상을 말한다. 사업 조사, 천천히 그들의 삶의 길을 고려하십시오.
한 조사 자료에 따르면 24세 미만 청년 실업률이 20%를 넘었고, 2023년 '느린 취업'을 선택한 신입 졸업생 비율은 지난해 15.9%에서 18.9%로 늘었다.
우선 '취업부진'은 대학생들만의 문제가 아니라 사회경제적 환경의 문제라는 점을 분명히 해야 한다. 느린 고용 속에 청년들의 무력감과 압박감이 숨어 있다. 현재 우리나라의 경제 발전 성장률은 하락하고 있으며 취업 시장은 낙관적이지 않습니다. 동시에 졸업생 수가 계속 증가하고 경쟁이 점차 심화되고 대학생이 직면하는 취업 압력이 증가하고 있습니다.
또한 전문 교육, 자기 계발 등의 이유로 일부 졸업생은 취업 경쟁에서 불리한 위치에 있으며 '시차 취업'을 선택해야합니다.
그래서 여가 시간을 활용해 자신을 발전시키고, 수학 여행이나 여행을 통해 일시적으로 시야를 넓히고 자기 자신을 재검토해 보려는 사람들도 있고, 집에서 대학원 입시와 공채 복습에 집중해 뭔가를 찾고자 하는 사람들도 있다. 그들에게 맞는 취업 방향, 즉 '느린 취업'.
느린 취업이 개인 발전에 미치는 영향
'느린 취업'의 선택에는 장단점이 있다. 한편, 느린 취업은 직업 선택에 대한 젊은 세대의 다양한 견해를 반영한다. 한편, '느린 취업'으로 인해 기회비용이 증가할 수도 있다는 점도 주의하시기 바랍니다.
1. '느린 취업'의 긍정적인 의미
1. '느린 취업'을 선택하는 것은 더 나은 인생 계획에 도움이 됩니다. 이 시간 동안 잠시 휴식을 취하고 향후 취업 옵션을 신중하게 고려하여 찾은 일자리가 귀하의 기대에 더 가깝고 직업 만족도가 더 높아질 수 있는지 확인하십시오.
2. "느린 고용"은 더 나은 자기 보존에 도움이 됩니다. 어떤 대학생들은 '느린 취업' 기간을 재충전의 시간으로 활용하고 싶어 한다. 예를 들어 창업이나 견학 등을 통해 '느린 취업'은 사실 취업을 기다리는 시절의 일종의 강수이자 축적이다. ., 목표 설정은 예상치 못한 이익도 가져옵니다.
2. '느린 고용'의 부정적인 영향
'느린 고용'은 아름답게 들리며, 어떤 사람들은 그것이 스스로에게 도움이 될 수 있다고 생각합니다. 여유를 갖고 인생의 다른 가능성을 살펴보는 데 시간이 소요됩니다. 어떤 사람들은 그때쯤이면 더 나은 일자리를 찾을 수 있다고 생각합니다.
1. 즉, 졸업생의 경우 취업을 1~2년 늦추고, 신입생 신분을 상실하며, 경력이 없으면 취업 경쟁이 더욱 치열해질 것이라는 의미입니다. 직장을 생각해 보세요. 졸업 후에도 여전히 실업자인 당신을 왜 고용주는 채용하지 않습니까? 그러면 HR은 구직자가 자기 계획이 부족하다고 생각하게 될 것입니다.
2. 성인이 되어도 여전히 재정적 여유가 없으며 여행, 시험 준비 등을 부모님의 재정적 지원에 의존해야 합니다. 따라서 가족의 상황이 수용 가능하고 정당한지 평가해야 합니다. 단기적인 전환에도 여러 가지 마찰이 있을 수 있으므로 정신적으로 준비를 하십시오.
3. 대학원 입시를 준비하면서 지내고 싶습니다. 공시, 전문 시험이 있는데 다음 번에는 합격할 수 있을 거라 확신하시나요? 졸업하면 복습 분위기도 있고 학교 친구들도 있어서 안심하고 시험을 준비할 수 있을까요? 그러나 시험에 실패하면 시험을 준비하기 위해 집에 갈 때 부모님의 권유와 친척, 친구들의 문의에 직면하게 될 수도 있습니다.
4. 아직 진로를 정하지 못했다고 생각하시나요? 스터디 투어나 여행을 통해 경험을 쌓고 싶지 않으신가요? 사회에 나가지 않으면 늘 학생일 뿐이라고 생각해보세요. 대학에서 4년 동안 문제를 명확하고 진지하게 탐구하지 않았다면 졸업 후 잠시 나가서 이해할 수 있습니까? ? 학생들의 생각과 사회적 요구 사이에는 큰 차이가 있습니다. 학생들의 생각을 활용하여 작업 방향을 생각한다면 결코 원하는 결과를 얻을 수 없습니다. 그것을 느끼면서 자신이 열정을 갖고 있는 일과 기꺼이 헌신하고 싶은 방향을 점차 찾을 수 있는가.
회사는 대개 갓 졸업한 사람들에게 더 관대하고, 공백으로 일할 필요가 없다. 슬레이트, 기업은 졸업생의 잠재력과 유연성을 더 중요하게 생각합니다.
'느린 취업'에 사용하는 시간과 자원이 기회비용이라는 것을 알아야 합니다.
매년이 '역사상 가장 어려운 취업 시즌'이고, 가장 힘든 시기는 다음 해인 경우가 많다. 그러므로 1년 동안 유학을 가고 싶든, 다음 후배들과 취업 경쟁을 하고 싶든, 대학원 입학 시험이나 공무원 시험을 계속 치르고 싶든... 모두가 자신의 강점을 인식하고 맹목적으로 따르지 마십시오. 추세를 파악하고 능력 내에서 행동하십시오.
또한 '느린 취업'은 자신의 마음을 따르기 위한 선택일 수 있지만 현실을 도피하고 경쟁을 피하기 위한 핑계가 되어서는 안 된다는 점을 깨달아야 한다. 무턱대고 완속취업을 추구하는 것은 건전한 노동정신 형성에 도움이 되지 않으며, 졸업생들의 사회통합과 자립과 성숙에도 도움이 되지 않습니다.