기업 구조 조정은 기업이 변화 속에서도 경쟁 우위를 유지할 수 있도록 기업의 자본, 자산, 노동력, 기술, 관리 및 기타 요소를 재구성하여 새로운 생산 및 운영 모델을 구축하는 프로세스입니다. 기업 구조 조정은 기업 발전의 모든 단계를 거치게 됩니다. 기업 재편성은 기업의 운영 및 관리 상태를 전체적으로 전략적으로 개선하고 시장에서 기업의 경쟁력을 강화하기 위해 기업의 재산권과 기타 부채, 자산 및 관리 구조를 재편성, 시정 및 통합하는 프로세스입니다. 기업 혁신을 촉진합니다. 조직개편에는 크게 세 가지 방법이 있는데, 첫 번째는 합병으로, 두 개 이상의 기업이 결합하여 원래의 기업이 모두 법인 형태로 존재하지 않고 새로운 회사를 설립하는 것입니다. 두 번째는 합병(merger)으로, 두 개 이상의 기업이 결합하여 그 중 하나는 원래 이름을 유지하고 다른 하나는 더 이상 법인으로 존재하지 않는 것을 의미합니다. 세 번째는 인수(acquisition)로, 특정 경제적 목표를 달성하기 위해 기업이 재산권 거래를 통해 다른 기업에 대한 어느 정도의 지배력을 획득하는 경제적 행위를 말합니다.