계획에는 고용우선정책을 전면적으로 시행하고, 고용 및 직업차별을 철폐하고, 임금 및 복지제도를 개선하고, 노사관계 조정 메커니즘을 개선하고, 안전생산을 강화해야 한다는 점을 지적하고 있다. 관리제도를 실시하고 노동법 집행에 대한 감독을 강화해야 한다. 여성들이 법에 따라 평등하게 권리를 행사하고 경제사회발전에 참여하며 발전의 성과를 향유할 수 있도록 촉진한다. 여성의 평등한 고용권을 보호하세요. 채용 시 성차별을 철폐합니다. 채용 관행을 규제하기 위해 고용주는 국가에서 달리 규정하지 않는 한 남성 채용을 제한하거나 채용 과정에서 남성에게 우선권을 주어서는 안 됩니다. 고용 시 성차별을 노동 및 사회 보장 조사에 포함시킵니다. 고용상 성차별이 의심되는 고용주와 합동 인터뷰를 실시합니다.
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국무원 공보실
계획에는 비정규직과 임금체불 문제를 개선하고 임금을 결정하는 방안을 명확히 명시했다. , 합리적인 인상과 지급보장 메커니즘을 보완하고 최저임금 기준과 임금지도선 형성 메커니즘을 보완하며 임금단체협상제도를 적극 추진해야 한다. 인력 파견 관행을 표준화하고 동일 노동 동일 임금을 보장합니다. 인터넷 플랫폼을 위한 고용 및 노동 보장 정책을 수립합니다. 임금체불에 대한 장기적인 관리기제를 건전히 하고 노동보수 체불 등 법규위반행위를 법에 의거하여 시정할 것입니다.