법적 분석: 교육부는 교사들의 겨울방학과 여름방학이 취소될 것이라는 소문을 반박하고 있다. 여름 보육 서비스는 학교 주도, 사회 참여, 교사 자원 봉사, 학생 자원 봉사, 공공 복지 및 포용성과 같은 기본 요구 사항을 따라야 합니다. 교사의 보호봉사 자원봉사 시간을 조정하고 합리적으로 마련해야 하며, 법에 따라 교사의 권익을 보호해야 하며, 여름방학 동안 교사에게 필요한 휴식시간을 보장해야 한다. 또한 교사들이 여름 교육 연구 및 훈련에 참여할 시간을 허용합니다. “교사들의 겨울방학과 여름방학을 취소해야 한다”는 주장은 근거가 없다.
법적 근거: "중화인민공화국 공무원법" 제15조 공무원은 다음과 같은 권리를 갖습니다. (3) 급여를 받고 혜택과 보험혜택을 받습니다. (4) 업무와 리더십에 대해 비판하고 제안합니다. (5) 6) 불만 사항 및 고발을 제기합니다. (7) 사직을 신청합니다. (8) 법률이 제공하는 기타 권리.