현재 고용상황은 매우 심각하다. 그러나 유명 난징대학과 하얼빈공업대학(심천) 졸업생 등 연봉이 18만위안을 넘는 예외도 있다.
공식 통계에 따르면 2020년 전국 졸업생 수는 874만명이다. 이 숫자는 2021년에는 900만명을 넘어 909만명에 이를 것으로 예상된다. 그러나 874만 명의 취업자는 졸업생, 특히 "이중 비아프리카" 대학 졸업생의 공급 과잉과 낮은 급여 수준으로 이어질 것입니다. 다양한 채용 웹사이트에서 기업이 직원에게 제공하는 급여는 대부분 6,000위안 정도이며, 직원의 70%가 그러한 급여를 받을 수 있습니다. 많은 직원의 급여는 심지어 6,000위안 미만입니다. 즉, 대부분의 졸업생들의 월급은 그다지 이상적이지 않습니다. 월 6,000을 버는 것은 가능하지만, 월 10,000 이상을 버는 것은 매우 어려운 것처럼 들립니다. 따라서 985개 명문 학교 졸업생의 취업 급여는 매우 혼란스럽습니다. .
국가가 시급히 필요로 하는 연구개발 분야에 연구 방향을 두고 C9 동맹 상위권 대학을 졸업한 졸업생들은 여전히 인재 시장의 핫스팟이며 주요 기관들이 이들을 두고 경쟁하고 있다. 인터넷 채용사이트 조사 결과에 따르면 2020년 졸업생 연봉 1위는 칭화대학교(17,682위안/월), 북경대학교(15,365위안/월), 3위와 4위는 상하이교통대학교(11,199위안/월) ), 절강대학교(11,137위안/월). 이들 명문대 졸업생의 월급은 가까스로 10,000위안을 넘는데, 석사 이상 졸업생의 경우 첫 직장 연봉이 전체 연봉보다 2,000위안 이상 높습니다. 졸업생이 처음 구한 직업으로 볼 때 급여는 교육 수준에 정비례하며 교육 수준이 높을수록 더 높은 급여를 받기가 더 쉽습니다.
대학에서 가르치는 가장 기본적인 목표는 기업과 사회를 위한 인재를 양성하는 것입니다. 기업과 사회의 인재에 대한 수요는 공급과 급여를 통해 반영됩니다. 그들이 양성하는 대학 졸업자가 졸업 후 무용지물이 되고 실업자가 된다면 이는 사회적 가치 평가에 문제가 있음을 보여줄 뿐만 아니라 대학의 인재 양성 시스템에도 문제가 있음을 반영한다. 반대로, 대학이 항상 눈부신 취업률과 좋은 고임금 취업률을 유지해 왔다면, 사회 발전에 적응하고, 사회가 시급히 필요로 하는 인재를 지속적으로 양성할 수 있는 대학임을 입증하기에 충분하다. 사회.
요즘 대학생들은 기본적으로 실무 경험 없이 이론과 기술만 공부한다. 이제 막 사회에 진출한 상태에서 취업을 하게 되면 사회 지식을 끊임없이 배우고 이해해야 한다. 높습니다(월 2~3천 위안). 요즘 시장 경쟁은 매우 스트레스가 많습니다. 일부 노년 직원은 학력이 낮음에도 불구하고 어려움을 겪었으며 상사가 원하는 것은 업무 효율성입니다. 일부 대학생들은 교육을 잘 받았다고 하지만 어려움을 두려워하고 열심히 일하기를 거부합니다. 대체로 사장은 경제적 이익을 위해 노년층 직원을 유지하려고 합니다.
대학생은 취업에 대한 몇 가지 엄밀한 지표를 살펴봐야 합니다. 학교가 985, 211인지, 일반 학부인지, 전문 대학인지? 전공은 무엇입니까? 대학 성적은 어땠나요? 사회적 실천은 어떻습니까? 학창시절 인턴십 기간 동안 무엇을 하셨나요? 둘째, 당신의 성격은 어떤가요? 어떤 유형의 작업에 적합합니까? 대상 산업은 무엇인가? 의도한 포지션은 무엇인가? 취업 가능성을 판단하기 전에 신중하게 생각하십시오. 요즘은 일자리 구하기가 어렵지 않은데 좋은 일자리 찾기가 참 어렵네요.