연금 계산 방법: 1. 기초연금 2. 개인계좌연금 = 퇴직시 개인계좌저축액/본인의 퇴직연령에 해당하는 월수. 외동 자녀 증명서가 있는 사람은 연금 총액의 5 를 늘린다. 1998 년 9 월 30 일 이전에 일에 참가한 사람은 또 과도기 연금이 있다. 퇴직하여 사회보험연금을 받는 두 가지 조건: 1. 가입자의 실제 분담금 연한은 10 년 (1998 년 9 월 30 일 및 이전에 근무한 사람) 또는 15 년 (1998 년 10 월 1 일 이후 근무한 사람) 이상이다. 2. 가입자는 정년퇴직 연령에 도달합니다 (정년퇴직 연령에 도달하여 분담금 연한이 부족한 경우, 계속 납부해야 정년퇴직할 수 있습니다).
연금의 양에 영향을 미치는 세 가지 요소: 1. 퇴직 시 전년도 성평임금 (성평임금은 매년 증가하고 있고 연금도 해마다 상승한다. 따라서 퇴직 시간이 늦을수록 연금이 많아집니다.) 2. 본인의 분담금 연한 (실제 분담금 연한 포함, 분담금 연한으로 간주됨) 지불 기간이 길수록 연금이 많아집니다.) 3. 개인계좌 저축액 (분담금이 많을수록 연금이 많아짐). 근로자 연금 보험 기준 상한: 현지 근로자 평균 임금 300 을 초과하는 경우, 현지 근로자 월 평균 임금의 300 에 따라 분담금 기준, 즉 분담금 상한선, 분담금 기준이 아닌 부분, 기본연금을 계산하는 기수 근로자 연금 기준 하한선: 근로자 본인의 월 평균 임금이 현지 근로자 평균 임금 60 보다 낮고, 현지 근로자 월 평균 임금의 60 에 따라 분담금 지급 기준이 계산됩니다. 즉, 분담금의 하한선은 법률 규정에 따라 정상 퇴직을 위한 기초연금 계산 공식이 전국적으로 동일하다는 것을 알 수 있지만, 각 성 () 시 () 구 () 는 어느 정도 차이가 있으며, 현지 사회보장기관 () 에 문의하여 현지 정책을 기준으로 해야 한다는 것을 알 수 있다.