? 세계적으로 유명한 첨단 기술 기업으로서 Microsoft는 기술 역량과 마케팅 기획 능력 면에서 세계 최고 수준입니다. 그러나 Microsoft 직원은 세계 주요 유명 대학 출신인 경우가 많습니다. 최근 Microsoft가 수천 명의 직원, 특히 영업 직원을 해고하겠다고 발표한 것은 놀라운 일입니다. 현재 상황을 고려하면 개인적으로 Microsoft의 정리해고는 다음과 같은 이유 때문이 아닐까 생각합니다.
첫째, 세계 경제가 위축되고 시장이 불안정하다는 점입니다. 비록 세계 시장 경제가 전반적으로 더 빠르고, 더 좋고, 건강한 방향으로 발전하고 있지만 이것이 과거의 부진한 국제 시장 경제를 바꿀 수는 없습니다. 세계 경제의 침체로 인해 많은 금융 기관이 파산하기도 했습니다. 미국 4위의 투자 은행으로서 경제가 점진적으로 회복되고 있지만 리먼 브라더스가 좋은 예입니다. 글로벌 투자은행 골드만삭스(Goldman Sachs)는 한때 글로벌 주식을 폭락시켰던 기술주에 대한 과대평가를 해왔다는 보고서를 내놨다. 시장 환경과 분위기로 인해 Microsoft는 전략적 정리 해고를 해야 했습니다.
둘째, 회사 자체의 관점에서 볼 때 회사의 수익성은 회사의 매출뿐만 아니라 비용 지출에도 크게 영향을 미치며 비용은 주로 인건비에 반영됩니다. 특히 외국계 기업의 경우 인건비가 국내 기업에 비해 월등히 높기 때문에 외자기업이 복지혜택이 좋다, Fortune 500대 기업이 복지혜택이 좋다는 등의 소문을 자주 듣습니다. 비상한 상황에서 정리해고는 의심할 여지없이 기업의 부담을 크게 줄이고 장기적인 생존 수단을 제공할 수 있습니다.
? 셋째, 기업 경쟁이 치열한 현재, 주요 첨단 기술 기업의 발전과 성장이 가속화되고 있으며, 여러 국가의 정부 기관이 컴퓨터 시스템 보안을 고려함에 따라 많은 국가에서 자체 개발에 주력하고 있습니다. 마이크로소프트가 이전의 절대적 지배력을 잃게 만든 컴퓨터 시스템. 시장에 부응하기 위해서는 끊임없는 혁신과 끊임없는 기술 투자, 고객 유치를 위한 끊임없는 가격 인하가 필요합니다. 마이크로소프트는 자사의 상황을 고려해야 하며, 오히려 제품 개발, 기술 개발, 더 나은 인재 양성에 더 많은 경험과 시간을 투자해야 할 것입니다. 실패하다.
시장 경제의 발전과 건전한 개선으로 인해 시장에 진출하는 기업의 수가 줄어들었습니다. 어떤 기업이나 기업도 시장에 따라 상응하는 조치를 취하지는 않습니다. 마이크로소프트만큼 큰 마이크로소프트에 감탄하기 위해서는 기업도 직원을 해고할 것이고, 기업의 발전에는 여전히 시장의 도움이 필요합니다. ?