어떤 단계에 있든 성장에 대한 우리의 열망은 변함이 없습니다. 독서는 평범한 사람들이 성장할 수 있는 아주 좋은 방법을 제공합니다. 당신의 사고방식을 조정하고 성장하는 데 도움이 되는 몇 가지 유용한 책을 공유하겠습니다:
01. "1년이 10년을 만든다"
추천 이유: 이 책은 당신을 믿게 만들 것입니다. , 이 시대에는 방법만 맞다면 '반격'은 신화가 아니다.
1년이 10년이라 제목이 좀 과장된 것 같지만, 작가의 성장과정을 제대로 이해한다면 고양이는 어떻게 청년들이 급속한 성장을 이룰 수 있는지에 대한 책이다. , 이 진술이 거짓이 아니라는 것을 알게 될 것입니다.
“남들과 경쟁할 필요가 없는 경우가 많다. 차별화된 경로를 택하고 포지셔닝을 더욱 세분화하면 성공 확률이 매우 높아질 것이다.”
인간 에너지와 시간은 한정되어 있고 모든 것에 욕심을 부리면 결과를 얻기 어려울 뿐만 아니라 실패를 가속화할 수도 있습니다. 그러므로 틈새시장을 찾아 경쟁저항을 줄이고, 치밀한 노력을 기울이는 것이 결국에는 뭔가를 얻게 될 것입니다.
또한 책에는 생각을 자극하는 아이디어가 많이 담겨 있습니다. 당신도 성장을 열망하는 친구라면 이 책이 당신에게도 영감과 도움을 줄 것이라고 믿습니다.
02. "성장하는 법을 배워라"
추천 이유: 탁월함과 평범함의 차이는 출신이나 학력, 직업에 달려 있는 것이 아니라 생각에 달려있습니다. 뛰어난 사람들은 어떤 생각을 가지고 있을까? 그 답이 이 책에 있습니다.
이름에서 알 수 있듯이 이 책은 '성장'에 관한 책으로, 저자 조우뤄(Zou Zuoluo) 역시 '반격자'이다.
주쭤뤄(Zhu Zuoluo)는 평범한 출신이다. 그의 부모는 농부였다. 그는 마침내 베이징에서 대학 입학 시험에 합격했지만, 대학 졸업 후 좋은 일자리를 찾지 못해 노점상을 차렸다. 베이징 Nanluogu Lane, 이후 Xidan Joy City에서 옷을 판매하는 경우 월급은 2,300 위안입니다.
그러나 그가 운명을 바꾸는 데는 불과 1년밖에 걸리지 않았다. 그가 반격에 성공한 이유는 뛰어난 글쓰기 능력과 평소와는 다른 사고방식 때문이었다.
글쓰기에 관해 조로조로는 『쓰기 배우기』에 유용한 정보를 많이 정리하고, 관심 있는 책 친구들에게 꼭 읽어보라고 권하고 있다. 『성장을 배우는 법』은 변화와 성장에 도움이 되는 몇 가지 사고방식을 주로 요약하고 있습니다.
책에서 언급한 '스크리닝 사고'. 소위 심사적 사고는 실제로 표준을 높이고 많은 "대안" 중에서 가장 좋은 것을 선택하는 것을 의미합니다.
우리는 흔히 선택이 노력보다 크다고 말합니다. 선택을 잘하는 사람은 항상 자신의 능력 내에서 자신에게 가장 적합한 옵션을 선택하는 반면, 선택할 수 없는 사람은 무엇이든 선택하는 경우가 많습니다. 우리는 여러 번 우회했고 심지어 큰 대가를 치렀습니다.
주쭤뤄는 마음대로 선택한 삶은 살 가치가 없다고 말했다.
사람은 자신의 생각을 걸러내지 않으면 아무리 노력해도 잘못된 방향으로 가기 쉽습니다.
그렇다면 검진도 능력인데, 선택을 잘 못하는 분들이 많으신데요. 그렇다면 검진 능력을 어떻게 향상시킬 수 있을까요? 답은 선별적 사고를 익히는 것입니다.
Zou Zuoluo는 이 책을 통해 주로 우리에게 다음과 같이 말하고 싶습니다. 어느 누구의 성장도 저절로 이루어지지 않으며, 인생에는 항상 노력과 고의적인 변화가 필요합니다. 다양한 사고방식을 배우고 익히면 과거의 평범했던 자아를 점차적으로 없앨 수 있습니다. 생각을 필터링하는 것 외에도 이 책은 우리가 성장하는 데 도움이 될 수 있는 다른 많은 사고 방식도 공유합니다.
03. "역량의 함정"
추천 이유: 이 책은 직장에서 당신의 발전을 방해하는 것이 바로 당신이 가장 잘하는 일임을 알려줄 것이다.
직장에서 승진하고 연봉도 오르려면 자신만의 장점을 찾아 자신이 잘하는 일을 계속해야 한다는 생각이 많은 사람들의 평소 생각이다.
그러나 이 책의 저자 에르미니아 이베라는 우리가 자신의 역량 범위에만 국한하고 이미 잘하는 일을 계속한다면 결국 우리의 발전이 제한될 것이라고 말합니다.
예를 들어 후배가 리더십에 들어가고 싶다면 리더가 되기 전에 리더처럼 행동하고 그들의 사고방식과 행동 방식을 배워야 하며 동시에 열심히 노력해야 한다. 몇 가지 능력을 시험해 보십시오. 자신의 안전 지대 안에 머물지 말고 자신의 안전 지대 밖에서 일하십시오.
이 책은 직장에서 사람이 원활하게 승진하려면 외부에서 성과를 높여야 한다는 핵심을 제시한다.
사람이 마음을 바꾸면 행동이 먼저 바뀌기 때문이라는 사실을 사회심리학자들은 연구를 통해 밝혀냈다. 변화는 외부에서 내부로 온다고 볼 수 있다.
외부에서 변화하고 능력의 함정을 피하는 방법에 대해 책은 일을 재정의하고, 대인관계 관리에 주의를 기울이고, 다양한 방향으로 자신을 발전시키는 등 세 가지 제안을 제시한다.
요컨대, 행동을 취해야만 모든 것이 변하기 시작할 것입니다.
04. 『일하는 법』
추천 이유: 아직 직장 초보라면 일의 가치와 의미를 재발견하는 데 도움이 될 책이다
>일본의 유명한 사업가 이나모리 가즈오 씨의 고전 걸작 중 하나입니다.
이나모리 씨는 27세에 사업을 시작해 40년 동안 맨손으로 포춘지 선정 500대 기업 2개를 건설했다. 78세의 나이에 그는 JAL을 파산에서 구하기 위해 돌아왔습니다. 단 1년 만에 JAL이 부활하여 JAL 60년 역사상 최고의 수익을 창출했습니다.
이나모리 씨의 경력 업적은 의심할 여지 없이 영광스럽고 전설적입니다. 따라서 많은 사람들이 이나모리 선생님에게서 배우기를 열망하고 있습니다. 매년 전 세계 수천 명의 기업가들이 이나모리 선생님에게서 배우기 위해 수천 마일을 여행합니다. 이 책 『Doing Methods』는 그의 수년간의 업무 경험을 요약한 책이다.
그런데 이 책을 읽고 보니 이 책은 일하는 방식에 관한 책이 아니라는 걸 깨달았다. 이나모리 씨가 강조하고 싶은 것은 사실 '노동관'과 '가치관'이다. 이것이 방법에 앞서 오는 질문이자 핵심 질문이기도 하다.
사실 방법과 기술은 익히기가 가장 쉬운 경우가 많으며 개념적인 것들은 뿌리가 깊습니다. 이나모리 씨는 책에서 “노동의 의미는 성과를 추구하는 것뿐만 아니라, 일을 완벽하게 하는 것이기도 하다. 인간의 마음.
“일은 인간성을 단련하고 정신을 날카롭게 할 수 있습니다. 잘 살고 싶다면 열심히 일해야 한다. ”
“보통 사람들과 똑같이 노력하는 것만으로는 성공하기 어렵습니다. '누구 못지않은' 남다른 노력만이 치열한 경쟁 속에서도 인상적인 결과를 얻을 수 있습니다. ”
진실은 단순한 경우가 많다.
이나모리 씨의 말은 별로 감동적이지 않지만 그의 말은 진실이기 때문에 그의 말에 동의하지 않을 수 없다. , 많은 사람들이 하기 어려운 일이지만, 그럼에도 불구하고 우리는 계속해서 가까워지고 열심히 일해야 합니다.
일은 실용적이고 일하는 사람은 자신의 일을 진지하게 받아들여야 합니다. 그러므로 우리의 삶은 더 의미 있고 가치가 있습니다.
유민홍은 이 책에 대해 다음과 같이 말했습니다.
"도성은 마음으로 살고, 마음으로 일하고, 마음으로 관리하고, 마음으로 삶을 해석합니다. .일반인과 기업가 모두 이로부터 많은 이익을 얻을 수 있습니다. ”
성공적인 경력과 행복한 삶을 바라는 직장인이라면 누구나 이 책을 읽어야 한다고 생각합니다.
훌륭한 사람들에게서 배우고 따라가는 것은 참으로 아름다운 일입니다. 그들의 발자취를 따라 우리도 성장 아이디어를 찾고 발전할 것이라고 믿습니다.