청두의 탄력적 고용인에 대한 사회보험료 납부기준은 다음과 같습니다.
1. 탄력적 고용인원 기본양로보험 지급 기준은 쓰촨성 도시 단위 전체 근로자 평균 급여의 60%, 80%, 100%, 150%, 200%, 250%, 300%를 기준으로 결정됩니다. 작년에.
2. 의료보험. 기본의료보험 지급비율은 보통 4%이며 지급기준은 월 230.88위안이다. 중병의료공제보조보험은 포함되지 않으나 중병 및 중병 의료보험의 혜택을 누릴 수 있다.
청두의 유연한 채용 지원 절차는 대략 다음과 같습니다.
1. 정보를 준비합니다. 신분증 사본, "청두시 노동 고용 및 사회 보장 증감 인원표" 3부, 실업 등록 증명서, "청두시 고용 및 실업 매뉴얼" 또는 "실업 증명서" 원본, 산업 증명서 사본 포함 상업 사업 허가증, 민간 비기업 단위 등록 증명서 원본 및 사본, 조직 코드 증명서 사본, 공식 직인이 있는 "청두 노동 고용 단위 데이터 등록 양식" 2부, 고용주와 체결한 노동 계약서 , 해당 시내 이동근로자 임시체류허가증 사본, 가임기 결혼이주여성의 유효한 가족계획 증명서 사본 등
2. 등록. 먼저, 등록을 해야 합니다. 신청서를 제출하신 후 심사를 기다리시면 심사를 통과하신 후 결제하실 수 있습니다.
3. 결제. 일반결제를 하시고, 결제수단을 선택하신 후, 개인정보를 확인하신 후 결제가 성공되면 바로 결제가 완료됩니다.
결산하면 2024년 청두 탄력적 채용 인력에 대한 연금보험 지급 기준은 전년도 쓰촨성 도시 단위 전체 직원의 평균 급여의 일정 비율을 기준으로 결정된다. 구체적인 지급 기준 및 금액은 최신 공식 발표를 참조하시기 바랍니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법'
제10조
직원은 기본연금에 가입해야 한다 보험의 경우 고용주와 근로자가 함께 기본연금보험료를 납부해야 합니다. 근로자가 없는 개인공상가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 기초연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금 보험료는 개인이 납부합니다. 공무원법에 따라 관리되는 공무원 및 직원의 연금보험에 관한 방법은 국무원이 정한다.
제12조
사용자는 국가가 규정한 근로자의 총 임금 비율에 따라 기본양로보험료를 납부하고 이를 기본양로보험 통합에 기록해야 한다. 축적. 근로자는 국가가 정한 임금비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 이를 개인계좌에 입금해야 한다. 근로자가 없는 개별 산업 및 상업 가구, 사용자의 기본 연금 보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기본 연금 보험에 가입된 기타 탄력적 고용 인력은 국가 규정에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 별도로 기록해야 합니다. 기본 연금 보험 풀링 기금 및 개인 계좌.