대학생 진로 계획 템플릿
1장: 자신에 대한 이해
1. 기본적인 개인 상황
2. >
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3. 직업적 능력과 적응력
4. 개인적 특성
5. 직업적 가치
6. >
자기분석 요약
제2장 진로분석
1. 가정환경 분석
2.
3. 사회환경 분석
4. 직업환경 분석
진로상태 분석 요약
제3장 직업목표 포지셔닝과 그 분해 및 결합
1. 경력 목표 결정
2. 경력 목표의 분해 및 조합
제4장 구체적인 실행 계획
제5장 평가 및 조정
1. 평가 내용
2. 평가 시기
3. 계획 및 조정의 원칙
결론
개요(소개)
1장: 자신에 대한 이해
관련 인재 평가 보고서를 사용하여 자신에 대한 포괄적이고 다각적인 분석을 수행합니다.
1. 기본 개인 정보
2. 직업 관심 분야 - 무엇을 좋아하는지
제 인재 평가 보고서에서 상위 3가지 직업 관심 분야는 다음과 같습니다. × 유형(× 포인트), × × 유형(× 포인트) 및 × × 유형(× 포인트). 나의 구체적인 상황은...
3. 직업적 능력과 적응력 - 나는 무엇을 할 수 있는가
나의 인재 자질 평가 보고서 결과 × × 능력 점수가 더 높은 것으로 나타났다(× 포인트), × × 능력 점수가 낮습니다(× 포인트). 나의 구체적인 상황은...
4. 개인적 특성 - 무엇을 하려는지에 적합
나의 인재상 평가 보고서 결과는... 나의 구체적인 상황은...
5. 직업적 가치 - 가장 중요한 것
나의 인재 자질 평가 보고서 결과에 따르면 처음 세 항목은 × × 방향(×점), × ×입니다. 방향(× 포인트) 및 × × 방향(× 포인트). 나의 구체적인 상황은...
6. 역량 - 장점과 단점은 무엇인가
자기 분석 요약:
제2장 직업 조건 분석
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인재 자질 평가 보고서의 제안 사항을 참고하여 진로 선택에 영향을 미치는 관련 외부 환경을 보다 체계적으로 분석했습니다.
1. 가족환경 분석
경제적 상황, 가족 기대치, 가족 문화 등이 개인에게 미치는 영향
2.
학교 특성, 전문 학습, 실무 경험 등
3. 취업 상황, 취업 정책, 경쟁사 등 사회 환경 분석 .
4 .직업 환경 분석
(1) 산업 분석(예: ×× 산업 현황 및 발전 동향, 고용 매칭 분석)
(2) 직업 분석(예: ×× 직업 직무 내용, 직무 요건, 개발 전망, 직업 매칭 분석)
(3) 기업 분석(예: × × 단위 유형, 기업 문화, 개발 전망, 개발 단계, 제품 및 서비스, 직원 품질, 근무 분위기 등, 인간-기업 매칭 분석)
(4) 지역 분석(예: 발전 전망, 문화적 특성, 기후, 수질 및 토양, 대인 관계, × × 일하는 도시, 인간-도시 매칭 분석 등)
직업 조건 분석 요약.
3장: 경력 목표 포지셔닝과 그 분해 및 조합
1. 경력 목표 결정
종합적인 1부(자기 분석)와 2부( 경력 경력 조건 분석의 주요 내용)은 나의 경력 포지셔닝에 대한 SWOT 분석을 도출하는 것입니다:
내부 환경 요인
강요인(S)
약함 요인(W)
외부 환경 요인
기회 요인(O)
위협 요인(T)
분석
결론 :경력 목표 - 향후 (× × 산업)에서 × × 경력을 쌓는 것
경력 개발 전략 - 진입 × 경로 - 전문가 경로 선택(관리 경로 등)
2. 진로 목표의 분해 및 결합
진로 목표를 단기 계획, 중기 계획, 장기 계획의 세 가지 계획 기간으로 나누고 각 계획을 세분화합니다. 달성해야 할 기간과 목표.
경력 계획 요약
계획 이름
기간
전체 목표
하위 목표
p>계획 내용
전략 및 대책
비고
단기 계획(대학 계획)
2006— 20 × 연도>
전문 학습, 직업 기술 훈련, 전문적 자질 향상, 전문적 실천 계획 등
예를 들어 첫 해는 주로 대학 생활 적응에 관한 것이고, 2학년은 주로 전문 학습 및 직업 기술 습득을 목표로 합니다... , 또는 × 연도 - 20 × 목표를 달성하기 위해 /p>
장기 계획(졸업 후 10년 이상 계획)
20××년-20××년 계획
달성하고 싶다면...
p>예를 들어 졸업 후 10년이 걸린다. 달성...20년...
경력 개발, 일과 삶의 관계, 건강, 영적 성장, 자녀 교육, 자선 등
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방향 계획
구체 경로: ×× 회원 – 주니어 ×× – 중급 ×× – 시니어 ××
4장 구체적인 구현 계획
1 . 단기 목표에 대한 구체적인 실행 계획
나는 현재 대학에서 ×급으로 공부하고 있습니다. 나의 대학 계획은 4단계로 나누어집니다.
2.
3. 장기 목표를 위한 구체적인 실행 계획
4. 전반적인 인생 목표를 위한 구체적인 실행 계획
제5장 평가 및 조정
경력 계획은 역동적인 과정이므로 실행 결과와 변화에 따라 적시에 평가하고 수정해야 합니다.
1. 평가 내용
(1) 경력 목표 평가. (직업을 다시 선택해야 합니까?) 계속하면... 그러면...
(2) 진로 평가. (개발 방향을 조정해야 할까요?)...가 나타나면...
(3) 전략적 평가를 실시합니다. (행동 전략을 바꿔야 합니까?) 만약...나는...
(4) 기타 요인에 대한 평가. (신체, 가족, 재정 상태, 기회, 예상치 못한 상황에 대한 적시 평가.)
2. 평가 시기
일반적인 상황에서는 정기적으로 평가합니다(6개월 또는 1년). ) 기획;
특별한 상황이 발생하면 언제든지 평가하고 그에 따라 조정하겠습니다.
3. 계획 및 조정의 원칙
결론