매일 주방에서

노동법 제 36 조에 따르면, 직원들은 매일 8 시간을 초과해서는 안 된다. 근무 시간을 연장하는 사람은 마땅히 직원과 협의해야 한다. 또한 직원의 근무 시간 연장은 시간당 1.5 배의 임금을 지급해야 합니다.

그래서 회사에 초과근무 수당을 지급하라고 요구할 수는 있지만, 하루 1 1 시간, 예를 들어 회사의 서명 기록과 같은 증거를 수집해야 합니다.

초과 근무를 하고 싶지 않고 회사가 초과 근무 수당을 지급하지 않는다면, 회사가 초과 근무 수당을 체납한다는 이유로 노동계약을 해지하고, 회사에 경제적 보상금을 지급하라고 요구할 수 있다.

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