구직의향의 유형은
1, 시간형: 즉 최근 경력부터 시간순으로 개인정보를 하나하나 열거하는 이력서는 명확하고 간결하며 독자가 쉽게 읽을 수 있도록 시간순으로 정렬된 이력서에는 목적이 포함되어야 한다
2, 기능: 이력과 능력을 강조하고 전문성과 장점을 분석하고 설명합니다. 업무 기술과 전문성은 기능성 이력서의 핵심 내용이며, 기능형 이력서에는 일반적으로 목적, 성적, 능력, 업무 경력, 학력 등이 포함됩니다.
3, 복합: 개인 정보를 시간순으로 열거하면서 성적과 장점을 부각시킬 수 있습니다. 복합 이력서에는 일반적으로 목적, 개황, 성적, 경험, 학력 등이 포함됩니다.
4, 성과형: 성과형 이력서는 뛰어난 성적을 위주로 하기 때문에 일반적으로 성적열을 목표란에 직접 언급한 후 성과형 이력서에는 일반적으로 목적, 성적, 스펙, 스킬, 근무경력, 학력 등이 포함됩니다.
5, 목적: 위에서 언급한 몇 가지 주요 유형 외에도 이력서는 구직 목적에 따라 완전히 배열될 수 있으며, 상황에 적응하면 목적성 이력서는 위 유형 중 하나일 수 있습니다.
직위 성격에 따라 스타일 결정
미술, 디자인, 창의력 등 성질이 특히 강한 일자리가 아닌 다른 일반 일자리는 스타일이 너무 독특한 이력서를 사용하지 않는 것이 좋지만, 자신의 플레이에 따라 색다른 디자인을 할 수 있다. 예술자, 색깔 등의 효과는 이력서에 나타나지 않는 것이 좋다. 이렇게 하면 이력서의 전문성을 떨어뜨릴 수 있다.
좋은 아이디어가 없고 자멸할까 봐 걱정된다면 비교 보험의 이력서 형식을 채택할 수 있다.