추천순서: 긍정적인 에너지를 얻으면 인생이 밝아진다. 서문: 잃어버린 긍정적인 에너지를 회복하라. 1장, 프로는 기본 자질이자 능력이다. 전문경영자의 정신×소통×지식 1부: 자신의 긍정적 에너지를 발견하라 2장: 멘탈리티: 멘탈리티는 생각하는 습관이 쉽지 않다. 마음은 내면의 힘입니다. 실제로는 인내심을 갖고 다른 사람과 같아야 합니다. 하기 싫은 일이 반드시 나쁜 것은 아닙니다. "필요한" 것을 "같은" 것으로 바꾸는 좋은 상사. 성급하게 실수하지 마세요. 개인 > 가족 > 회사 영업이 가장 중요한 것은 어떤 직위든 영업입니다. 직장에서의 생각의 변화와 약간의 지혜 Q&A 3장 커뮤니케이션: 전문경영인의 기본 스킬 커뮤니케이션은 단순히 말하는 것이 아니라 예술이 아닌 커뮤니케이션이다. 피드백이 없으면 부정적인 에너지가 분출됩니다.. 비판은 긍정적인 말을 사용하여 소통하고 실행해야 합니다. 직장에서의 생각과 약간의 지혜 Q&A 4장 지식: 전문 경영자 루틴 "레이더"를 배우는 사고방식을 정하는 것. 나는 교사가 되는 것보다 오히려 학생이 되는 것이 대답보다 더 중요하다고 생각합니다. 학습의 4단계 실천과 피드백의 선순환. 이직할 때마다 관심 있는 책을 배울 목적으로 즉시 책을 구입해야 한다. 처음부터 끝까지 읽어야 한다. 종이에 적는 것이 환경을 바꾸고 행동을 바꾸는 데 더 강력하다... 직장 속 작은 지혜의 Q&A 2부 : 조직을 긍정적인 에너지로 채우기 Chapter 5 경영 : 직원과 함께 일을 성공적으로 관리하는 것, 리더십 멘탈관리란 경영을 할 때는 전략, 계획, 실행이라는 세 가지 차원의 경영이 필요합니다. 상사는 부하직원에게 압력을 가해서는 안 됩니다. 벌보다 격려가 낫다. 성과 없이 계획된 경영을 하지 마라. 유용한 영업지표는 '사람' 때문에 구현해야 한다. 직장에서의 작은 지혜 Q&A Chapter 6 직장: 이상적인 근무 환경 만들기 리더십의 첫 번째: 직원들과 비전을 공유하라 기업문화를 만들려면 스스로 해야 한다 그것을 말로 표현하고, 그것을 경험해 보는 것이 가장 중요한 것은 문화 부서 간의 팀 정신이기 때문이다. 표준화와 관료주의를 조심하세요. "위의 정책과 아래의 대응"을 피하는 방법은 갈등과 불합리한 행동을 줄이는 기초입니다. 인센티브 메커니즘... 직장에서의 단 하나의 생각에 대한 지혜의 Q&A 부록 임정강의 추천도서에 대한 후기 여기에서 멋진 여정이 시작됩니다