이력서로 만든 화려한 호루라기를 잘 자랑할 것을 건의합니다.
이력서는 구직자가 채용 기관에 보낸 소개입니다. 이름, 성별, 나이, 민족, 국적, 정치적 면모, 학력, 연락처, 자기평가, 직장 경험, 학습 경험, 영예와 성취, 구직 소원, 이 직업에 대한 간략한 이해 등 자신의 기본 정보를 포함한다. 단순함과 집중력을 가장 좋은 기준으로 삼다.
현재 구직은 보통 인터넷을 통해 이루어지기 때문에 좋은 이력서는 면접 기회를 얻는 데 매우 중요하다.
우수한 이력서를 쓰는 것은 구직에 매우 유용할 뿐만 아니라 낯선 사람이 자신을 이해하고 관계에 투자하는 첫걸음이기도 하다. 그리고 원칙적이어야 한다.
첫 번째 원칙은 요점이 있어야 한다는 것이다. 채용 담당자는 당신이 자신의 직업에 대해 진지하고 책임있는 태도를 보고 싶어합니다. 고용인은 어떤 특정 직위에 적합한 사람을 찾고 있으며, 이 사람은 수백 명의 지원자 중 가장 적합한 사람이 될 수 있다는 것을 잊지 마세요.
두 번째 원칙: 이력서를 자신의 광고를 판매하는 것으로 생각하십시오. 가장 성공적인 광고는 짧고 매력적이어야 하며 중요한 정보를 여러 번 반복할 수 있어야 한다. 이력서는 한 페이지로 제한해야 하고, 개인 소개는 단락 형태로 나타나지 말고, 가능한 한 동작구를 사용하여 언어를 더욱 생동감 있고 강력하게 만들어야 한다. 이력서 페이지 위에 당신이 구직에서 가장 큰 장점을 진술한 다음, 개인 소개에서 경험과 성취의 형태로 이러한 장점을 기술하는 결론을 내린다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서)
셋째로, 우리는 유리한 정보를 제시하고 성공의 기회를 쟁취해야 한다. 즉, 우리는 이력서 단계에서 거절당하는 것을 피하기 위해 최선을 다해야 한다. [2]
이력서를 쓸 때는 업무 목표와 중점을 강조해야 하고, 언어는 짧고 동사를 많이 사용해야 하며, 무관한 정보가 시대에 뒤떨어지지 않도록 해야 한다. 면접에 참가할 수 있을 때 이력서는 이미 그 사명을 완수했다는 것을 알아야 한다. [1]
또한 전문 이력서는 네 가지 핵심 원칙에도 주의를 기울여야 합니다.
I. 진정성
이력서는 기업의 첫' 명함' 이다. 사람을 속일 수도 없고, 가짜를 섞을 수도 없지만, 최적화할 수 있다. 전문가들은 최적화가 가짜를 섞는 것을 의미하는 것이 아니라 자신의 장점을 부각시키고 자신의 단점을 무시할 수 있다고 말한다. 예를 들어, 갓 졸업한 대학생은 재학 중인 학생회, 인턴, 자원봉사자, 지교 등 업무 경험에 초점을 맞출 수 있다. 이러한 경험 자체를 진술하는 것이 아니라, 더욱 중요한 것은 자신이 어떤 가치 있는 경험을 얻었는지 추출해 내고, 이런 경험은 앞으로 계속 작용할 수 있다. 이렇게 하면 HR 은' 대졸 졸업생이 업무 경험이 없다' 는 이유로 너를 외면하지 않을 것이다.
둘째, 목표
이력서를 만들 때 직업계획과 함께 자신의 구직목표를 미리 정하고, 용도에 맞는 버전을 만들고, 전문 언어로 다른 회사에 이력서를 전달할 수 있다. 이렇게 하면 해투와 같은 이력서를 보면 재미없는 것보다 HR 의 승인을 더 쉽게 받을 수 있다.
셋째, 가치
가장 가치 있는 내용을 이력서에 넣다. 상관없는 일로 공간을 낭비할 필요는 없다. 사용하는 언어는 평평하고 객관적이며 간결하며 지나치게 감정적인 묘사는 하지 말아야 한다. 보통 이력서 길이는 A4 용지에 1-2 페이지인데 너무 길지 마세요. 내용은 한 페이지 반밖에 되지 말고 한 페이지로 구성하는 것이 좋다. 이력서에 당신의 업무 성과를 증명할 수 있는 양적 데이터를 제공하려고 노력하다. 예를 들면, 얼마나 많은 새로운 시장 고객을 확장했는지, 연간 판매 실적이 몇 백만 위안에 달하는지, 매년 얼마나 많은 학술 논문을 발표했는지 등을 알 수 있다. 어려운 프로젝트를 완료하고 큰 고객을 확보하는 등 전문적인 금량을 높일 수 있는 성공적인 경험을 제공하는 것이 가장 좋습니다. 너는 반드시 자신의 독특한 경험을 보존해야 한다. 너는 유명한 회사에서 일하고, 유명한 훈련에 참가하고, 유명한 사람을 접할 수 있다.
넷째, 조직
너의 과거 경험으로 회사가 너를 질서 있게 채용할 수 있는 이유를 표현한다. 가장 중요한 내용은 개인 기본 정보, 업무 경험 (책임 및 성과), 교육 및 훈련 경험, 둘째, 직업 목표 (필수 표시), 핵심 기술, 배경 개요, 언어 및 컴퓨터 기술, 보상 및 명예 정보입니다. 다른 정보는 표시되지 않을 수 있습니다. 너무 상세하지 말고 여기서 멈추는 것이 좋습니다.
동사 (verb 의 약어) 요점
진실한 정보는 개인의 사생활을 보호한다.
"장학금을 받지 않고 쓰지 않는다. 채용 회사는 몰래 확인할 것이다. " 대학생은 자신의 사생활을 보호한다는 전제하에 자신의 진실한 정보를 제공하려고 노력한다. 인터넷은 가상이지만 채용은 진실이다. 많은 대기업들이' 대면' 박람회를 인터넷에 올리고' 위조' 를 준비하고 있다. ABN Amro 와 같은 다국적 기업은 취업사무실이나 부서에 가서 구직자의 이력서 중' 작은 세부 사항' 을 확인한다. 어떤 회사들은 각종 아르바이트 동료의 이름과 핸드폰을 요구하기도 하는데, 전화 한 통으로 이력서의 진실성을 확인할 수 있다.