우한 사업에 대해서는 카테고리 D를 집계하기가 어렵습니다.
공공 기관의 카테고리 D 직위: 초등학교(유치원 교육) 교사, 중학교 교사, 중등 직업학교 교사. 시험 내용은 상식 판단, 언어적 이해와 표현, 판단 추론, 정량적 분석, 전략 선택(교육 상황을 인지하고 이해하는 능력, 분석하고 판단하는 능력, 적절한 전략을 가늠하고 선택하는 능력)입니다.
공공기관의 카테고리:
공공기관의 채용 직위마다 직원의 능력과 자질에 대한 요구사항이 다릅니다. 공공기관의 공개채용은 종합관리(카테고리 A)로 분류됩니다. ), 사회과학 전문 카테고리(B 카테고리), 자연과학 전문 카테고리(C 카테고리), 초중등 교사 카테고리(D 카테고리), 의료 및 보건 분야(E 카테고리)의 5개 카테고리가 있습니다.
종합관리 항목(A항목) : 주로 공공기관의 행정, 거래, 경영관리 직위에 해당됩니다. 능력요소. '종합응용능력(A유형)'은 인사의 경영역할 인식, 분석적 판단능력, 기획 및 통제능력 등을 평가하며,
사회과학 전문분야(B유형) : 주로 인문사회계열에 적합 공공기관 과학 과학기술 전문기술직의 경우 '직업적성검사(B유형)'는 공공기관의 인문사회계 전문기술직에 관련된 기본자질과 능력요소를 평가합니다. '종합응용능력(B유형)'은 개인의 독해력, 논리적 사고력, 조사연구 능력 등을 평가하며,
자연과학 기술유형(C유형) : 주로 자연과학 공공분야에 적용 가능 전문직, 기술직의 경우 '직업적성검사(다종)'는 공공기관의 자연과학 전문기술과 관련된 기본자질 및 능력요소를 평가한다. '종합 응용 능력(카테고리 C)'은 지식을 종합적으로 활용하여 문제를 발견, 분석, 해결하는 인력의 능력을 테스트합니다.
초중등 교사(카테고리 D): 주로 초중등 학교에 적합합니다. 기타 교육 기관의 교직에 대해 "직업 적성 시험(카테고리 D)"은 초등 및 중등 학교 교사의 직업과 관련된 기본 자질 및 능력 요소를 측정합니다. "종합 응용 능력(카테고리 D)"은 초등 및 중등학교의 교육 및 교수 문제를 분석하고 해결하기 위해 교육학, 심리학 및 기타 지식을 종합적으로 적용하는 능력을 테스트합니다.
의료 및 건강 카테고리(카테고리 E) ): 주로 적용 가능한 의료 및 보건 기관의 전문적이고 기술적인 직위입니다. "직업 적성 시험(카테고리 E)"은 의료 및 보건 전문직과 관련된 인력의 기본 자질과 능력을 테스트합니다. "종합적 응용 능력(카테고리 E)"은 의료 및 건강 관련 지식을 활용하여 문제를 분석하고 해결하는 개인의 능력을 테스트합니다.