첫 번째는 직업위험을 예방, 통제, 없애고 근로자의 건강 및 관련 권익을 보호하고 회사의 지속가능한 발전을 촉진하기 위해 중화인민공화국 직업병 예방법, 작업장 직업보건감독관리 잠행규정, 건설부 건설사업 안전생산관리규정에 따라 이 방법을 제정한다. "은그룹 주식유한공사 생산장소 안전직업위험예방관리방법" 과 함께 회사의 실제를 결합하다.
제 2 조 직업병 예방은' 예방 위주 예방 치료 결합' 원칙을 고수하고 분류 관리 종합 관리를 실시한다.
제 3 조 회사 사장은 직업병 예방 업무를 전면적으로 책임지고, 안전을 주관하는 부사장은 사장이 직업병 예방 업무를 잘 하도록 돕는다.
제 4 조 각 공사 회사는 직업위험예방의 책임 주체이며, 주요 책임자는 본 직장의 직업위험예방업무를 전면적으로 책임지고 있으며, 반드시 법에 따라 직원의 건강에 대한 법적 책임을 지고 근로자가 누리는 건강권익을 보장해야 한다.
제 5 조 안전관리부는 직업병 예방의 감독관리부로,' 직업병 예방법' 과 국가 관련 직업병 예방의 정책, 규정, 기준에 따라 직업병 예방작업을 감독하고, 회사의 직업병 예방 작업에 대해 통일된 계획과 시행을 실시한다. 주요 책임은 다음과 같습니다.
(a) 노동 보호 및 직업병 예방 및 통제에 관한 당과 국가의 방침, 정책, 법률 및 규정을 이행하고 검사 집행을 감독한다.
(2) 회사의 직업건강관리제도를 제정하고, 회사의 직업병 예방계획 편성에 참여하고, 시행을 감독한다.
(3) 신설, 개축, 확장 프로젝트 및 기술 개조 프로젝트에서 직업병 위험을 초래할 수 있는 직업병 위험 사전 평가 검토 및 심각한 직업병 위험 프로젝트 보호 시설의 설계, 심사 및 준공 검수에 참여한다.
(4) 직업위생 홍보 교육, 기술 훈련 및 경험 교류를 조직하다.
제 6 조 종업원은 법에 따라 다음과 같은 직업건강보호권을 누린다.
(a) 직업 건강 교육 및 훈련을 받는다.
(b) 직업건강검사, 직업병 진료, 재활 등 직업병 예방서비스를 받는다.
(3) 직장의 직업 위험 요소, 위험 결과 및 취해야 할 직업병 보호 조치를 이해하다.
(4) 직업병 예방 요구 사항을 충족하는 직업병 보호 시설과 개인용품을 회사에 제공해야 한다.
(5) 직업병 예방법, 법규 위반, 생명건강을 해치는 사람에 대해 비판, 검거, 고소를 한다.
(6) 규정을 위반하고, 지휘와 강령을 거부하고, 직업병 보호 조치를 하지 않는 숙제를 하는 것이다.
(7) 고용인 단위 직업위생 사업의 민주적 관리에 참여하여 직업병 예방 치료 업무에 대한 의견과 건의를 제출하다.
제 7 조는 근로자가 법에 따라 합법적인 권리를 행사하여 임금복지 대우를 낮추거나 노동계약을 해지하거나 해지하는 행위는 무효이다.
제 2 장 사전 예방
제 8 조 직장 산업 보건 요구 사항:
(a) 직업 피해를 일으키는 직장 유해 요인의 강도 또는 농도가 국가 표준 및 업계 표준에 부합한다.
(b) 직업 위험 보호에 적합한 시설을 갖추고 있다.
(3) 건설과 생산 배치가 합리적이며 유해하고 무해한 작업분리의 원칙에 부합한다.
(d) 일치하는 탈의실, 흡연실 및 기타 위생 시설이 있습니다.
(5) 직장과 거주지가 분리되어 누구도 직장에 거주할 수 없다.
(6) 장비, 도구, 도구 등 시설은 직원의 심신 건강 보호 요구 사항을 충족한다.
(7) 법률, 규정, 규정 및 국가 표준, 산업 표준의 기타 규정.
제 9 조 직업위험요인이 있는 경우 각 공사는 매년 회사 안전관리부에 직업위험요소를 사실대로 보고한 다음 동성건설사가 그룹 회사 안전관리부에 사실대로 보고하고 그룹 회사 안전관리부의 감독검사를 받아야 한다.
제 10 조 신설, 개축, 확장 프로젝트, 기술 개조 및 도입 프로젝트 (이하 총칭 건설 프로젝트) 는 직업병 피해를 초래할 수 있으며, 직업위생' 3 동시' 제도, 즉 건설프로젝트의 직업병 방호시설은 주체공사와 동시에 설계, 동시 시공, 동시에 생산과 사용에 투입해야 한다. 직업병 피해가 발생할 수 있는 건설 프로젝트에 대해서는 타당성 논증 단계에서 직업병 피해 사전 평가를 해야 한다. 사전 평가 보고서는 건설 프로젝트에서 발생할 수 있는 직업병 위험 요인과 작업장 및 근로자 건강에 미치는 영향을 평가하고 위험 범주 및 직업병 보호 조치를 결정해야 한다.
제 11 조 직업병 피해가 심각한 건설 프로젝트의 방호시설은 회사의 관련 부서에서 검사해야 하며, 시공단위는 반드시 국가 직업위생 기준과 위생 요구 사항을 충족하는 노동보호용품을 갖추어야 시공할 수 있다. 건설 프로젝트가 완공되어 검수할 때 직업병 피해 보호 시설은 위생 행정부의 검수에 합격해야 정식 생산과 사용에 들어갈 수 있다.
제 3 장 산업 보건 현장 관리 및 모니터링
제 12 조 회사는 다음과 같은 직업병 예방 관리 조치를 취한다.
(a) 직업 위험 예방 및 통제 책임 시스템을 수립하고 개선한다.
(2) 건전한 직업 위험에 대한 통보제도, 신고제도와 직업위생 선전, 교육 및 훈련제도를 건립한다.
(c) 직업병 예방 및 통제 계획 및 시행 계획을 수립한다.
(4) 건전한 직업건강서류와 근로자 건강감호 서류를 건립하다.
(5) 작업장 직업 위험 요소 모니터링 평가 제도를 제정하다.
(6) 산업 보건 운영 절차를 수립하고 개선한다.
(7) 직업 위험 보호 시설 유지 보수 및 수리 제도를 제정하다.
(8) 종업원 보호용품 관리 제도를 제정하다.
(9) 직업병 피해 응급 구조 계획을 수립하고 개선한다.
(10) 직업보건관리기관이나 조직을 설치 또는 지정하고, 전문직 또는 시간제 직업보건전문가를 배치해 본 단위의 직업병 예방 업무를 담당한다.
(11) 법률, 규정 및 규정에 규정된 기타 직업 위험 예방 제도.
제 13 조 각 공사 회사는 반드시 효과적인 직업병 보호 시설을 채택하고, 근로자에게 개인용 직업병 보호용품을 제공해야 한다. 근로자 개인에게 제공되는 직업병 보호용품은 직업병 예방의 요구 사항을 충족해야 하며, 요구 사항에 맞지 않는 것은 사용해서는 안 된다.
제 14 조 직업피해가 발생한 공사 현장은 규제제도, 조작절차, 직업위험사고 응급구조조치, 직장직업위험모니터링 결과를 발표하기 위해 눈에 띄는 위치에 공고란을 설치해야 한다. 심각한 직업 위험을 초래하는 일자리에 대해서는 눈에 띄는 위치에 경고 표시와 중국어 경고 설명을 설치해 직업 위험의 종류, 결과, 예방 및 응급조치를 알려야 한다.
제 15 조 급성 직업 상해를 초래할 수 있는 유독성 유해 작업장에는 경보 장치, 현장 구급용품, 세탁 설비가 갖추어져 있어야 한다. 방사성 작업장과 방사성 동위원소의 운송, 저장에는 반드시 방호설비와 경보 장치가 갖추어져 있어야 하며, 직업병 보호설비와 개인직업병 보호용품은 정기적으로 유지 보수와 정비를 해야 하며, 그 성능과 보호 효과를 정기적으로 검사하여 정상적인 사용을 보장해야 한다.
제 16 조 작업장 직업 위험 요인이 국가 직업위생 기준과 위생 요구 사항을 충족하지 못하는 경우, 건설기관은 제때에 고용인과 연락해서 즉시 적절한 통제 조치를 취해야 한다. 여전히 요구 사항을 충족하지 못하는 것은 직업병 피해 요인이 있는 숙제를 중단해야 한다.
제 17 조 엔지니어링 회사는 직업 위험을 초래할 수 있는 화학 물질, 방사성 동위원소 및 방사성 물질을 사용하거나 도입할 경우 생산 단위 (공급업체) 로부터 중국어 설명서를 받아야 하며, 설명서에는 제품 특성, 주요 성분, 존재하는 유해 요인, 발생할 수 있는 위험 결과, 안전한 사용 주의사항, 직업병 보호, 응급 구조 등의 내용이 명시되어야 합니다. 제품 포장에는 눈에 띄는 경고 표시와 중국어 경고 설명이 있어야 합니다. 상술한 물품을 보관하는 장소는 규정된 위치에 위험물 표시나 방사성 경고 표시를 설치해야 한다.
제 18 조 각 엔지니어링 회사는 국가가 명시적으로 금지한 직업 피해를 초래할 수 있는 장비와 재료를 사용해서는 안 된다.
제 19 조 각 공사 회사는 시공사 숙제를 배정하기 전에 시공사 작업 과정에서 발생할 수 있는 직업 위험과 그 결과, 직업병 보호 조치 및 대우를 사실대로 알려야지 숨기고 속여서는 안 된다.
제 20 조 직업 건강 교육:
(1) 안전관리부와 노동부는 시공사에 대한 사전 근무와 근무기간 동안의 직업위생훈련을 계획적으로 실시하고 직업위생지식을 보급하고 직업병 예방의 법률과 조작 규정을 준수하도록 촉구하며 시공사가 직업병 보호용품과 개인보호용품을 올바르게 사용하도록 지도해야 한다. 노조는 감독 검사 의무를 행사해야 한다.
(2) 시공자들은 직업병 예방 및 통제에 관한 법률, 규정, 규정 및 운영 절차를 준수하고 직업병 보호 장비 및 개인 보호 용품을 올바르게 사용하고 유지해야 합니다. 직업 위험의 위험을 제때에 보고하다.
제 21 조 국가 규정에 따르면 회사는 직업 피해 작업에 종사하는 근로자를 조직하여 정기적으로 직업건강검사를 실시한다. 근로자들은 직업건강검사를 받는 것이 정상 출석으로 간주된다.
제 4 장 산업 보건 모니터링 및 관리
제 22 조 각 공사 회사는 직업 위험에 노출되는 시공원에게 유도 전 직업건강검사를 실시할 것을 요구해야 한다. 입사 전 직업건강검진을 받지 않은 시공사들은 직업위험에 노출되는 숙제를 해서는 안 된다. 직업 금기가 있는 시공사가 금기 작업에 종사하도록 안배해서는 안 된다.
제 23 조 직업건강검사는 직업위험요인의 종류에 따라' 직업건강검진 프로그램 및 주기' 규정에 따라 검사 항목과 주기를 결정해야 한다.
제 24 조 회사는 직업 건강 모니터링 파일을 수립해야한다. 직업 건강 모니터링 파일에는 다음이 포함됩니다.
(1) 근로자의 직업사, 기왕사, 직업위험 노출사;
(2) 해당 작업장에서의 직업 위험 요인 모니터링 결과;
(3) 직업 건강 검진 결과 및 그 처리;
(d) 직업병 진료 등 근로자 건강 정보.
제 5 장 직업병 진단 및 직업병 환자 관리
제 25 조 그룹 회사 직원 병원 직업병 진단 기관은 그룹 전체의 직업병 진단을 담당한다.
제 26 조 직업병 환자의 치료와 재활비용은 상급 관련 규정에 따라 집행된다.
제 6 장 부칙
제 27 조 본 제도는 상급 관련 규정과 상충되면 상급 규정에 따라 집행된다.
제 28 조 본 제도는 회사 안전관리부가 책임지고 해석한다.
제 29 조 본 제도는 발행일로부터 시행된다.