제목: 발급 기관명+사유+요청.
텍스트:
1. 이유 요청: 상황 설명, 이유 설명, 변명의 필요성과 가능성 설명, 마지막으로' 이를 위해 아래와 같이 요청해 주십시오' 를 사용한다.
2. 설명서: 설명서 요구 사항 (예: 제품명, 사양, 수량, 자금 요구 사항 등) 을 상세히 설명합니다.
3. 결론: 항상 "위의 건의가 적합한지 알려주세요" 를 사용한다. 이에 따라 비준을 요청하며, 이상 비준을 요청하며, 이상 비준을 요청하며, 이상 비준을 요청하며, 이상 비준을 요청하며, 이상 비준을 요청하며, 이상 비준을 요청하며, 이상 비준을 요청하며, 만약 문제가 없다면, 각 부서에서 집행을 승인하도록 하는 등.
보고서의 참고 사항:
지도자에게 보고할 때, 실사구시는 절대 숨기지 않는다. 사장에게 업무를 보고하는 주된 목적은 사장이 일의 동향을 파악할 수 있도록 하는 것이다. 직장에서 문제와 난제는 정상이다. 문제가 생기면 반드시 제때에 보고해야 한다. 숨기지 않고 보고하지 않다.
제때에 보고하면 사장이 자원을 조정하거나 대책을 바꿔 문제를 해결할 것이며, 숨기면 더 큰 손실을 초래할 수 있다. 그러니 신고할 때 사장에게 욕을 받는 것을 두려워하지 마세요. 예방과 해결은 다른 것보다 더 중요하다.
신고는 반드시 면전에서 해야지, 위챗, QQ 형식으로 해서는 안 된다. 어떤 사람들은 항상 위챗 신고가 간단할수록 좋다고 생각한다. 일을 분명히 했으면 좋겠다. 모두의 시간을 낭비할 필요는 없다.
나는 보통 로봇처럼 세 마디로 리더와 소통한다. 이렇게 하면 보고 업무의 효과를 얻을 수 있지만 지도자에게 좋은 인상을 줄 수는 없다. 정말 똑똑한 사람은 세부 사항을 어떻게 처리해야 하는지 안다.