너에 관한 문장 한 편을 보내라.
언제 출근할 수 있습니까, 샤오장을 채용하는 것이 가장 좋습니까? 중년의 한 여성이 시 선풍기 공장의 채용 대표에게 말했다. "저는 항구 도시 거리사무소에서 장애인 취업을 담당하고 있습니다. 오늘 나는 거리에서 장애인 여섯 명을 데리고 일자리를 찾았다. 장 군은 용접을 배운 적이 있고, 기술이 있다. 귀사가 그에게 기회를 줄 수 있기를 바랍니다. 클릭합니다 샤오장이 대답했다. "네, 잘 하겠습니다! ""
어제 시 취업과 사회보장서비스 센터에서 장애인 취업 도킹 상담회가 열렸다.
시 팬 공장의 채용 대표는 "우리 기업 자체가 민간 복지 기업이다" 고 말했다. 공장의 직원 300 여 명 중 65,438+000 여 명이 장애인이다. 신체 장애는 있지만 일은 그런대로 괜찮다. "
바로 이때 청각 장애인 한 명이 채용대에 와서 쌍방이 수화를 통해 이야기를 나누었다. 채용 대표에 따르면, 방금 청각 장애인은 용접이 잘 되어 일을 하고 싶다고 말했다. 채용 대표는 그에게 먼저 회사에 가서 본 후에 이 일에 계속 남을지 여부를 결정하겠다고 약속했다.
시 대중노동보장용품유한공사의 채용대 앞에서, 장애인 청년 한 명이 막 가위 선공으로 지원했다. 그는 "나는 기술이 없어서 힘으로만 일할 수 밖에 없다" 고 말했다. 동시에, 그는 채용 대표에게 그가 어떤 고난도 견딜 수 있는 일자리를 제공한다고 말했다. 채용 대표는 그들의 회사가 이번에 장애인을 위해 두 개의 일자리를 준비했는데, 모두 기술형 일자리라고 말했다. 상대적으로 노동력은 크지 않아 장애인에게 더 적합하다.
이번 전담회는 시 잔련과 시 노동취업국이 공동 주최하며 40 개 기업이 장애인 취업에 적합한 200 여 개의 일자리를 제공한다고 소개했다. 이번 상담회를 통해 주로 더 많은 기업들이 우대 정책을 이해하고 더 많은 장애인이 일자리를 얻을 수 있도록 하려는 것이다.