수준평가류는 주로 관련 전문직, 전문성과 사회적 보편성, 기술기술 요구, 산업관리와 인재팀이 확실히 필요로 하는 것을 겨냥한 것이다. 근로자는 자발적으로 평가에 참가할 수 있다.
등급평가범주에서' 선립후 파탄',' 일진진퇴퇴' 원칙에 따라 직업기술등급제도를 건립하고 시행하며 사회훈련평가기관과 고용인이 직업기술등급평가를 실시하고 국가직업자격목록을 탈퇴한다.
확장 데이터:
직업 자격 관련 요구 사항의 등급 평가에 관한 규정:
1, 직업기술등급평가파일럿을 꼼꼼히 요약해 직업기술등급평가를 적극 추진해야 한다. 각종 기업 및 기타 고용 기관이 기술 인재의 자주평가를 전면적으로 전개하도록 추진하려면 사회훈련평가기관을 발표하고 규정에 따라 직업기술등급평가를 실시하고, 직업기술등급증서를 발급하고, 근로자가 기술을 향상시킬 수 있도록 유도해야 한다.
2. 인적자원사회보장부와 관련 부처가 실시하는 14 급 직업자격은 2020 년 9 월 30 일까지 첫 탈퇴할 예정이다. 기타 부서 (단위) 조직이 실시한 66 개 직업 자격은 2020 년 65438+2 월 3 1 이전 2 차 철회될 예정이다.
중앙인민정부-기능인재 직업자격 등급평가 단계적으로 폐지