1. 편성이란 기관의 설립, 인원 수 할당량 및 일자리 분배를 말한다. 재정 지출금의 편성 액수는 각급 편제 부서에서 제정하고, 재정부는 이에 따라 지출한다. 일반적으로 행정편성, 사업편성, 물류편성 (광의적으로 물류편제는 사업편제의 일종에 속함), 인원편제, 공기업편제 (은행편제는 공기업편제의 일종에 속하지만 공기업편제는 재정충당금이 아니라 기업이 부담한다) 로 나뉜다.
둘째, 마을 간부는 2022 년 국가 편성에 포함될 가능성이 있다. 해당 지역에 관련 통지가 있는지 여부에 따라 달라진다. 안후이성 호구현을 예로 들자면, 일찍이 20 17, 1 년 6 월 안후이성 호구현위 조직부는 우수 전문관리촌 간부를 대상으로 향진 사업원 8 명을 공개 채용한다는 공고를 발표했다. 당시의 공고를 보면 마을 간부는 반드시 다음과 같은 기본 조건을 충족해야 향진 인원 편성 선발에 참가할 수 있다.
1. 프로페셔널 관리를 2 년 이상 포함한 현직 마을 간부;
2. 사상정치적 자질이 높고, 품행이 단정하며, 규율을 준수하고, 청렴결백하다.
3. 조직조정능력이 강하고, 군중의 일을 잘하고, 복잡한 문제를 처리하는 데 능숙하며, 대중들 사이에서 위신이 높다.
4. 작풍이 착실하고, 실적이 뛰어나며, 빈곤 구제 효과가 현저하다. 최근 3 년간 소재한 마을의 연간 종합 평가는 본향에서 상위 5 위였다.
5. 나이는 일반적으로 50 세 이하이며, 특별우수자는 52 세까지 완화할 수 있다 (특히 우수란 시급 이상 표창 또는 현현직 성시' 두 대표 1 위원' 을 받는 사람을 말한다).
6. 고등학교 (중등학교) 이상 학력을 가지고 있으며 신체가 건강합니다.
법률 분석
사업 단위 채용 정보는 일반적으로 현지 인적자원과 사회보장국 홈페이지에서 볼 수 있다.
공무원의 말은 국고시, 성 고시, 선교생 등에 참가하는 것이다.
촌관 간부의 채용은 편성되어 있으며 임용 계약에 속한다. 예를 들어, 산시 성의 채용 정보는 다음과 같습니다. "마을 (지역 사회) 에서 고용된 인원은 일반적으로 5 년 (수습 기간 1 년 포함) 미만이다. 채용된 후 원칙적으로 수험생은 종합 성적에 따라 자율적으로 직위를 선택하게 된다. 수험생은 분배에 불복종하고, 실격을 하고, 더 이상 보충해 주지 않는다. 대학생이 자신이 거주하는 마을이나 지역 사회에 취직하도록 독려하다. 시용 기간이 꽉 찼고, 심사에 합격한 후 현 조직 인사부에서 사업 단위 직원 채용 수속을 처리하고, 향진 사업 편제를 통일적으로 점유하였다. 초빙인원의 임금, 임금 및 복지 대우는 우리 현 향진 인원의 관련 정책 규정에 따라 집행된다. 계약서에 규정된 승진 해고 등 관련 상황을 제외하고는 전근, 임시 파견 등을 통해 마을 (지역사회) 일자리를 떠날 수 없다. "
법적 근거
중화인민공화국 공무원법' 제 2 조 * * * 본법에서 공무원이라고 부르는 공무원은 법에 따라 공직을 수행하고, 국가행정편성에 포함되고, 임금복지는 국가재정이 부담하는 직원을 가리킨다. 공무원은 간부 대열의 중요한 구성 요소이며 사회주의 사업의 중견력이자 인민의 공복이다.
사업 단위 인사관리조례 제 3 조 중앙사업 단위 종합인사관리부는 전국 사업 단위 종합인사관리 업무를 담당한다.
현급 이상 지방사업 단위 종합인사관리부는 본 관할 구역 사업 단위 종합인사관리 업무를 담당한다.
사업 단위 주관 부서는 소속 사업 단위의 인사 관리 업무를 구체적으로 책임진다.