졸업 후 진로 계획 재충전 계획 요즘 사람들은 진로 계획을 잘 세우는 경향이 있습니다. , 좋은 진로계획이 당신의 일을 더욱 명확하게 만들어주기 때문입니다. 졸업 후 진로계획을 위한 충전 계획은 다음과 같습니다. 졸업 후 진로 계획 - 충전 계획 1
"충전 계획"이 필요합니까?
연령대마다 느끼는 감정이나 생각이 다를 수 있습니다. 어떤 사람들은 갑자기 자신의 미래에 대해 혼란스러워하고 미래에 무엇을 하고 싶은지 알지 못합니다. 어떤 사람들은 금도금을 위해 해외로 나가고 싶어하고, 자신의 자질을 향상시키고, 향후 승진과 높은 연봉을 위한 기반을 마련하고 싶어합니다.
국내 선임 진로 상담사인 바이 링(Bai Ling)은 이에 대해 자신만의 견해를 갖고 있다. 그녀는 실제로 모든 사람이 자신의 '충전 계획'을 신중하게 고려하고 향후 진로에 대한 명확한 계획을 세워야 한다고 말했습니다.
책을 읽고 공부할 시간이 없다고 불평하는 사람들이 종종 있습니다. Bai Ling은 그것이 긴급한 문제이고 우선순위의 문제라고 생각합니다. 명확한 진로 계획이 있다면, 명확한 충전 계획도 있어야 합니다. 공부할 시간이 없다고 항상 불평한다면 아마도 진로에 대한 계획이 없기 때문에 충전 계획을 의제에 넣지 않은 것입니다.
충전 자체는 전반적인 경력 개발의 일부입니다. 충전은 목표를 달성하는 과정의 경로일 뿐입니다. 이 과정에서 충전은 불길을 부채질하는 역할을 합니다. 과거에 일부 사람들은 충전을 '전환'의 수단으로 사용했습니다. 충전 후에는 삶 전체가 바뀌기를 바랐습니다. 이제는 점점 더 어려워지는 것 같습니다. MBA를 취득하면 실제로 당신이 바뀔 수도 있다는 것이 밝혀졌습니다.
지금은 불가능하기 때문에 충전이 나에게는 아직 개선된 부분이다. 다년간의 업계 경험에 따르면 그녀는 25세와 26세를 분수령으로 여긴다. 그리고 사람들은 25~32세, 32~36세, 36~45세의 세 단계로 나뉩니다.
전체적인 방향을 정하는 시기
25살, 26살 때 기본적으로 2~3년 정도 일하면서 기본적인 경험과 능력, 방향, 무대가 필요할 때. 이때 일을 할 수 있는 무대가 주어지면 먼저 선택에 직면하게 됩니다. 이 단계를 원하는가? 이 산업이 나에게 적합하지 않다면 이 직업은 나에게 적합하지 않은가? 그리고 이 일이 지쳤으니 지금 당장 교체해야 할까요?
3년 가려움증이라는 말도 있다. 실제 업무에서 기업은 일반적으로 사람을 채용할 때 25세, 26세의 사람들에게 더 많은 관심을 기울이고 그들에게 경력을 위한 무대를 제공하고 발전의 기회를 제공합니다. 25~32세는 지속적인 축적의 시기이다. 이 기간 동안 성과가 있어야 하며, 모든 일이 순조롭게 진행되면 권력과 보상(금전적 보상 포함)도 있어야 합니다.
기본 확정 기간
보상을받은 후 가족 문제를 해결하고 가정을 꾸려야하는 사람들도 있습니다. 이 업계의 '전문가'가 되려고 노력할 것입니다. 따라서 Bai Ling은 30대가 되면 개인의 경력은 이미 기본 형태를 갖추게 될 것이라고 생각합니다. 어떤 사람들은 이 단계에서 두 번째로 사업을 시작하고 싶어합니다. 초기 단계를 바탕으로 자본과 경험이 축적됐기 때문이다.
그래서 36세에는 창업을 할지 말지라는 비교적 큰 선택도 있다. 게다가 대부분의 사람들은 이때 이미 상대적으로 높은 지위에 있으며, 관리자가 될 것인가, 아니면 전문가가 될 것인가라는 큰 결정을 내려야 합니다. 이때쯤이면 기본적으로 형태가 확정된 것입니다. .36살에 직업을 바꾸면 일은 정말 좀...
이제 기본적으로 모든 것이 확정됐으니, 이 사람들은 자신의 진로 계획이 뚜렷한 걸까요? Ling은 다양한 산업이 서로 다른 상대적 지위를 갖고 있다고 믿습니다.
안정적이고 상대적으로 잘 발달된 업계에서는 이 단계에서 자신의 경력 미래에 대해 특히 명확한 아이디어를 가질 수 있습니다. 예를 들어, 현재 인터넷 산업은 창업 단계에 있으며 발전 경로가 특별히 명확하지 않습니다. 그들은 오랫동안 이 업계에서 어려움을 겪어 왔으며 자신의 위치를 찾지 못했을 수도 있습니다. 이때 많은 사람들이 망설일 수 있습니다. 사업을 시작해야 할까요, 아니면 업종을 바꿔야 할까요?
안정된 시기를 추구
Bai Ling의 견해로는 경력은 기본적으로 나이에 마무리된 이후입니다. 36세, -45세가 되면 대부분의 사람들은 안정을 추구하고 자신을 뒤따를 사람들을 키우기 위해 그 이상을 추구합니다.
이때 그는 자신의 인생 목표와 팀의 목표를 포함해 조직의 목표를 결합하게 된다. 이는 그의 프로 생활의 연속이기도 하다.
소바이링은 이때 자신들이 회사에서 중요한 책임을 맡거나, 권위 있는 전문가의 역할을 하고 있다고 느꼈고, 이 자리에서 꾸준히 실사를 수행하고 있었다. 사회에서 아주 좋은 성공을 거둔 많은 사람들이 이 단계에서 나왔습니다. 장래에 그는 기업의 발전과 함께 자신을 발전시킬 수도 있고, 일부 산업 협회에 가입하거나 일부 공공 복지 사업에 참여할 수도 있습니다. 이는 또한 그의 직업 생활을 연장할 것입니다. 졸업 후 진로설계 충전플랜 2
진로설계를 명확하게 결정하는 방법
1. 심리조정 - 긍정적이고 낙관적인 태도로 압박감을 수용
프랑스 작가 위궈는 “생각은 천국을 지옥으로 바꿀 수 있고, 지옥을 천국으로 바꿀 수 있다”고 말했다.
우리는 어려움에 직면하고 압력을 가할 때 한편으로는 기회가 될 수도 있다는 것을 깨달아야 한다. 자신의 능력이 부족하기 때문에 문제 해결 과정 전체가 자신의 능력을 향상시키고 발전하고 성장할 수 있는 중요한 기회가 됩니다.
또한 환경이나 타인의 요인도 있을 수 있습니다. 이성적인 의사소통을 통해 해결해 보세요. 해결되지 않는다면 모든 것을 용서하고 긍정적이고 낙관적인 태도로 모든 일에 대처하려고 노력할 수도 있습니다.
소위 낙관 계수를 연구하는 것처럼, 사람이 항상 긍정적이고 낙관적인 마음을 유지한다면 문제를 해결할 때 만족스러운 결과를 얻을 확률이 20% 더 높아진다는 것입니다. 보통 사람보다 결과가 좋습니다. 그러므로 긍정적이고 낙관적인 태도는 스트레스로 인해 흐트러진 감정을 진정시킬 뿐만 아니라 문제를 긍정적인 결과로 이끌어 줄 것입니다.
2. 진로 계획을 명확히 하고 진로 목표 결정 - 가치관과 삶의 포지셔닝
자기 생활의 가치와 역할 포지셔닝 및 설정 인생의 주요 목표 간단히 말해서, 당신은 어떤 사람이 될 것이며, 인생에서 어떤 목표를 달성할 것입니까?
특정 압박감과는 별 상관없어 보이는 이런 일들이 사실 우리에게 큰 영향을 끼치는 경우가 많다. 많은 압박감에 대한 성찰은 결국 이런 측면으로 귀결되는 경우가 많다.
카네기는 “올바른 가치관을 갖는 것이 심리적 평화를 이루는 가장 큰 비결 중 하나라고 굳게 믿습니다. 그리고 개인적인 기준을 설정할 수 있는 한 —— 삶에 비해 가치 있는 것의 기준이 되며, 걱정의 50%는 즉시 해소될 수 있습니다.”
3. 이성적 성찰과 스트레스 일기
p>주도적인 사람은 압박감에 직면했을 때 '그래서 안 하면 어떡하지?'라고 자문할 수 있습니다. 이런 생각은 변명이 아니라 스트레스를 해소하는 효과적인 방법입니다. 하지만 당신의 성격이 도피하기 쉽다면, 좀 더 긍정적인 태도로 압력에 맞서도록 스스로에게 물어보고, 적당한 압력이 성장에 도움이 될 수 있다고 스스로에게 말해야 합니다.
동시에 스트레스 일기를 쓰는 것도 간단하면서도 효과적인 이성적 성찰의 방법이다. 이는 어떤 자극이 스트레스를 유발하는지 파악하는 데 도움이 될 수 있으며, 일지를 조사하여 스트레스에 대처하는 방법을 발견할 수 있습니다.
4. 균형 확립 - 휴식과 회복을 위한 공간을 확보하고 업무 압박을 집으로 가져가지 마십시오.
우리는 적극적으로 감정을 관리하고 여가 시간에 주의를 기울이고, 해야 할 일을 해야 합니다. 우리에게서 일을 빼앗지 마십시오. 휴식을 위한 공간 확보: 다른 사람들과 시간을 보내고, 말하고, 이야기하고, 읽고, 명상하고, 음악을 듣고, 집안일을 하고, 육체 노동에 참여하는 것은 모두 내면의 평화를 얻는 훌륭한 방법입니다. 적절한 운동, 운동 내성, 민감성 또는 체력을 선택하십시오. ... 좋아하는 방법을 꾸준히 번갈아가며 합리적인 습관을 들이고, 점차 몸과 마음에 미치는 유익을 깨닫도록 하세요.
5. 시간 관리 - 핵심은 일정이 당신을 통제하도록 두는 것이 아니라 스스로 정리해야 한다는 것입니다.
업무 압박의 발생은 종종 시간의 긴장을 동반합니다 . 나는 항상 많은 일들이 매우 급하고 시간이 부족하다고 느낀다. 이러한 긴박감을 해결하는 효과적인 방법은 시간 관리입니다. 중요한 것은 일정에 좌우되지 않고 스스로 일을 정리해야 한다는 것입니다. 시간을 계획할 때는 여러 가지 우선순위를 따져보고 '피아노 연주'를 배워야 합니다.
우리는 자신의 일을 기대하고, 중요하지만 반드시 긴급하지 않은 일을 먼저 처리하고, 화재가 발생하기 전에 예방 조치를 취하는 능력이 있어야 합니다. 우리 일에서.