구직자의 명함과 면접초대장, 면접스킬
면접스킬은 면접 시의 스킬을 말합니다. 면접은 취업의 열쇠입니다. 내용에는 면접 전 준비사항, 면접 시 주의해야 할 질문, 면접 시 자신을 홍보하는 방법 등이 포함되어 있습니다. 다음은 제가 모든 사람을 위해 정리한 명함, 면접 초대장 및 면접 팁입니다. 참고용으로만 활용하시기 바랍니다.
취업준비생을 위한 명함과 면접초대장, 면접스킬 1
부스 앞 이력서 더미 사이로 가라앉는 자신의 이력서를 보며 어떻게 하면 자신의 이력서를 잘 만들 수 있을지 생각해 본 적 있으신가요? 이력서가 더 잘 보이나요? 채용 담당자에게 깊은 인상을 남기고 인터뷰 기회를 얻으시겠습니까? 구직자의 다양한 질문에 대해 Xiangyang Career Management Consulting Company의 진로지도 컨설턴트인 Hong Xiangyang은 독특하고 창의적인 답변을 제시했습니다. 구직 활동을 위한 맞춤형 명함입니다.
취업카드란?
쉽게 말하면, 중요한 취업정보를 모아놓은 명함같은 카드입니다. 이 명함을 과소평가하지 마십시오. 마치 2차 면접에 참가하고 성공적으로 취업에 지원하라는 초대장과 같습니다.
명함은 취업한 사람만 가지고 있다. 일반적으로 구직자들은 명함을 갖고 있다는 말을 들어본 적이 없기 때문에 구직자로서 명함을 건네주면 채용담당자의 눈이 반드시 빛날 것이다. 그리고 더 많은 당신을 보면 채용 담당자는 이력서를 버릴 것입니다. 일반적으로 당신은 다른 사람의 명함을 버리는 것에 대해 들어 본 적이 없습니다. 채용 담당자의 명함도 얻을 수 있고 문자 메시지로 끊임없이 그를 괴롭힐 수 있습니다. 언제 인터뷰를 할 수 있습니까? 인터뷰 기회를 주십시오. 너무 과하면 이메일로 진심을 전할 수도 있고, 그 사람이 당신 같은 사람도 있다는 걸 항상 기억하게 해주세요...
위의 포인트만으로도 의 승률을 크게 높일 수 있습니다. 당신의 이력서. 실패하더라도 내가 당신을 속마음을 가진 사람으로 기억한다면 회사는 앞으로 후보자를 선택할 때 당신의 존재를 기억할 것입니다. 이는 N에게 더 많은 기회를 주는 것과 같습니다.
이제 입사 지원용 명함을 만드는 방법과 차이점이 너무 많기 때문에 앞면과 뒷면에 어떤 요소를 기재해야 하는지 알아보겠습니다.
명함 왼쪽 상단 : 귀하의 사진. 이것이 일반 명함과 가장 큰 차이점입니다. 채용 담당자가 귀하를 시각적으로 직접 이해할 수 있도록 등록 사진 크기로 사진을 인쇄하십시오.
명함 오른쪽 : 위에서 아래로 이름, 생년월일, 전공, 학력, 졸업학교, 사회복지(학업), 연락처 등 기본정보가 기재되어 있습니다. , 정치적 전망 등을 한눈에 알 수 있습니다.
명함 오른쪽 하단: 채용 담당자가 쉽게 알림을 보낼 수 있도록 다양한 글꼴을 사용하여 이메일 주소를 강조 표시합니다.
명함 뒷면을 활용해 자기소개서의 강점과 장점, 전문기술, 수상경력, 업무성과 등 본인의 개성을 부각시킬 수 있는 내용을 기재하세요. , 능력, 전문성, 업무 배경 점수입니다. 일반적으로 이력서에는 A4 용지 1~2장이 들어갑니다. 종이 전체의 정보를 작은 카드에 압축하려면 단어를 줄이는 것만으로는 충분하지 않습니다. 실제로 면접관이 수백, 심지어 수천 개의 이력서를 접할 때 각 이력서를 읽는 데 소요되는 시간은 5~15초에 불과합니다. 따라서 이력서에 있는 대부분의 정보는 가라앉은 정보이며 명함은 필터링되어 최종적으로 담당자에게 맡겨집니다. 지원자에 대한 유용한 정보 (명함을 채용 담당자에게 건네줄 때 자세한 이력서를 첨부할 수 있습니다.)
마지막으로 홍씨는 지원자들에게 면접 기회가 있을 때 다음 대회 티켓을 구하는 데 도움이 될 수 있도록 면접장에 명함을 꼭 지참하는 것을 잊지 말라고 당부한다. . 구직자의 명함과 면접초대장, 면접 요령 2
구직 에티켓 주의점과 요령
1. 회사, 지원 직위, 업계에 대한 기본 정보 수집 .
2. 적절한 옷차림을 하고 회사의 복장 기준을 따르도록 노력하십시오. 적절한 복장은 회사의 직원 행동 강령을 이해하고 최소한 적절한 옷차림을 하고 있음을 보여줍니다.
3. 면접관은 때때로 취업 지원자에게 자신의 준비 상태를 테스트하기 위해 이력서를 넘겨달라고 요청합니다. 면접 시 회사, 직무, 필요한 기술에 대한 정보를 기록할 수 있는 노트와 펜을 지참하세요.
이 정보는 귀하가 해당 직업을 좋아하는지 결정하고 다음 인터뷰를 준비하는 데 도움이 될 수 있습니다.
4. 필요한 경우 이력서에 적힌 성과를 입증하기 위해 인턴십 보고서, 인턴십 단위 평가 등 자랑스러운 업무 샘플을 지참할 수 있습니다.
5. 정확한 면접 시간과 장소를 확인하시고, 면접 장소에 10분 일찍 도착하셔야 합니다. 면접관의 이름과 직위를 꼭 알아두시고, 만날 때는 성으로 부르세요.
6. 예의 바르고 미소를 지으며 회사의 모든 사람, 특히 접수 원과 면접관의 비서를 자신있게 대하십시오. 누군가가 당신에 대해 하는 어떤 코멘트라도 당신에 대한 면접관의 의견을 확증하거나 강화할 수 있습니다. 예를 들어, 한 번 직장을 바꾸고 회사에 도착했는데, 우연히 사무원의 인사만 받았고, 나중에는 그녀를 친구처럼 대했고, 뜻밖에도 다음날 본부장이 나에게 말을 걸었습니다. .. 급여 등에 대한 공식적인 질문이 있었는데 알고 보니 그 직원은 그녀가 적극 추천한 사람이었습니다.
7. 모든 질문에 자연스럽고 솔직하게 대답해야 합니다. . 자신의 업적, 기술, 접근 방식 및 태도를 자랑스러워하되 지나치게 안주하지 말고 실제 사례를 제시할 준비를 하십시오.
8. 친근한 성격을 보여주고 면접관의 절차에 협조하십시오. 그러나 면접관이 면접 과정을 준비하지 않았거나 무엇을 질문해야 할지 모르는 것 같으면 답변에서 자신의 업적, 기술, 업무 수행 방식을 언급하도록 노력해야 합니다.
9. 질문을 할 기회를 갖고 조직과 직위를 진지하게 고려했음을 보여야 합니다. 이는 또한 고용주의 실제 요구와 상황을 알아볼 수 있는 좋은 기회이기도 합니다.
10. 면접 후에는 이메일이나 팩스로 감사 인사를 보내야 합니다.
취업 면접 예절 기술 목록
1. 앉는 자세에는 앉는 자세와 앉는 자세가 포함됩니다. 면접관이 앉으라고 하면 "먼저 앉으세요"라고 예의바르게 말할 필요는 없습니다. 다만 예의바르고 품위 있는 태도를 유지하세요. 앉을 때에는 부드럽고 천천히 움직이고, 시끄러운 소리를 내지 마십시오. 면접 시 몸을 마음대로 비틀지 말고, 손을 불필요하게 움직이지 말고, 다리를 반복적으로 흔들지 마십시오. 이는 모두 교육 부족과 오만함의 징후입니다. 긴장해서 말하려고 무의식적으로 머리나 귀를 만지거나 심지어 손으로 입을 막고 말하는 사람도 있습니다. 의도한 것은 아니지만 면접관은 당신이 주의 깊게 이야기하고 있지 않다고 생각할 수도 있고, 말의 진정성을 의심할 수도 있습니다. 단어.
2. 성별에 따라 면접 시 요구되는 예절이 다릅니다. 남자가 앉을 때 발은 바닥에 닿아 있어야 하며, 무릎 사이에 최소한 주먹 간격이 있어야 합니다. 면접을 할 때는 셔츠 단추를 풀어야 해요.
3. 여성은 면접을 위해 앉을 때 다리를 모아 한쪽으로 대각선으로 놓아야 합니다. 왼쪽은 오른쪽 발을 왼쪽 발 뒤에 두고, 다리가 오른쪽으로 기울어져 있으면 왼쪽 발을 오른쪽 발 뒤에 놓습니다. 이처럼 정면에서 보면 상대의 발이 살짝 얽혀 있어 다리가 더욱 가늘고 우아해 보인다. 여성이 치마를 입는 경우에는 앉기 전에 치마를 모아야 합니다. 앉은 후 상체를 곧게 펴고 머리를 곧게 펴고 시선은 면접관과 수평을 유지해야 합니다. 단단히 앉은 후 몸은 일반적으로 좌석의 2/3를 차지합니다. 손과 손바닥을 아래로 자연스럽게 다리에 놓고 발을 자연스럽게 모으고 무릎을 모으고 자연스럽게 미소를 지으십시오.
취업면접 에티켓 핵심 포인트
1. 직업적 에티켓이 무엇인지 명확히 하라
직업적 에티켓은 대인관계에서 확실하고 확립된 절차와 방법이다. 자기 훈련과 타인에 대한 존중을 표현하는 데에는 옷차림, 상호 작용, 의사 소통, 감성 지능 등이 포함됩니다. 개인수양의 관점에서 볼 때 예절은 사람의 내적 수양과 자질을 외적으로 표현하는 것이라고 할 수 있고, 의사소통의 관점에서 볼 때 예절은 예술, 의사소통 스타일 또는 대인관계에 적용할 수 있는 의사소통 방법이라고 할 수 있습니다. ; 의사소통의 관점에서 타인을 존중하고 친근하게 대하는 것이 대인관계의 관례이며, 에티켓은 대인관계에서 상호 의사소통의 기술이라고 할 수 있습니다.
예를 들어 명함을 다른 사람과 올바르게 교환하는 방법 먼저 명함을 어디에 넣어야 하는지 아시나요? 일반적으로 명함은 셔츠의 왼쪽 주머니나 안쪽 주머니에 넣습니다. 두 번째로, 명함을 바꿔야 할 때 당황하지 않도록 명함 지갑에 아직 명함이 있는지 확인하는 습관을 기르십시오. 명함; 상사가 있을 때 먼저 명함을 건네지 말고 상사가 명함을 건네줄 때까지 기다리십시오. 명함 건네는 방법: 손가락을 모으고 가볍게 집어 넣으십시오. 상대방이 쉽게 가져갈 수 있도록 명함의 오른쪽 아래 부분을 엄지손가락으로 잡습니다. 명함을 가져갈 때는 양손을 사용하여 부드럽게 상대방의 이름을 읽을 수 있습니다. 실수를 했다면 "미안해요"라고 말하는 것을 잊지 마세요. 명함을 받은 후 명함 홀더 상단 클립에 넣으세요. 명함을 동시에 교환할 때에는 오른손으로 명함을 건네주고, 왼손으로 상대방의 명함을 받을 수 있습니다. 명함을 받은 후, 무의식적으로 상대방의 명함을 가지고 장난을 치지 말고, 그 자리에서 상대방의 명함에 메모를 작성하지 마세요. 일반적으로 다른 사람에게 명함을 달라고 손을 뻗지 마십시오. 필요한 경우에는 요청하는 어조로 "편리하시면 제가 연락할 수 있도록 명함을 주십시오"라고 말해야 합니다. 미래." 또는 이와 유사한 말.
2. 면접예절
사무실에 들어갈 때
들어갈 때 이름이 호명되면 "예"라고 힘차게 대답한 후 들어가세요. 다시. 문이 닫혀 있으면 안에서 소리가 들릴 정도로 세게 두드린 후, 대답을 듣고 들어가십시오. 최대한 부드럽게 문을 열고 닫으시고, 채용담당자에게 경례한 후 이름을 명확하게 기재하세요.
앉은 자세
"앉아주세요"라는 말을 듣기 전에는 앉으면 안 된다. 면접관이 입을 열기도 전에 의자에 목을 매는 사람들은 이미 허리를 숙인 것이다. 포인트가 절반 잃기 때문에 문으로 들어올 때 가슴을 높이 들고 당당하게 걸어야 합니다. 앉을 때 의자 가장자리에 앉지 말고 편안하게 앉으십시오. 무릎을 모으고 손을 자연스럽게 그 위에 놓으십시오.
경어 사용
과장된 경어 사용은 양측 모두에게 당황스러울 수 있습니다. 그러므로 우리는 장로들에게 존댓말을 쓰는 데 익숙해지는 등 일상생활에서 다른 사람들을 대할 때 이 점을 열심히 노력해야 합니다.
시선 관리
말을 할 때는 고개를 숙이지 말고, 상대방의 눈이나 눈썹 사이를 바라보며 시선을 피하지 마세요. 상대방의 눈을 똑바로 쳐다보는 것이 어색할 수 있으니 피하세요. 구체적인 대답을 하기 전에 상대방의 벽 등 배경을 바라보며 2~3초 정도 생각하면 되는데, 질문에 대답하기 위해 입을 열 때는 뒤를 돌아봐야 한다.
집중
대화가 추측성이든 아니든, 상대방이 일시적인 문서 처리, 전화 응답 등 다른 활동을 하든, 해서는 안 된다. 이것 때문에 주의가 산만해집니다. 주변을 둘러보며 듣고 있는 것처럼 보이지만 듣지 않는 것처럼 보이지 마십시오. 상대방의 질문에 부주의하거나, 공허한 말을 하거나, 어떤 현상을 아무렇지도 않게 설명하거나, 자신의 영리함을 보여주기 위해 성급한 판단을 하거나, 폭풍처럼 질문을 퍼붓는다면 상대방은 당신이 지나치게 욕심 많고 요구가 많다고 느낄 것이기 때문이다. 대처하기 어렵고, 이는 대화를 쉽게 망칠 수 있으며 나쁜 대화 습관입니다.
아는 것은 아는 것이고, 모르는 것은 모르는 것이다.
면접 현장에서는 생소한 질문에 자주 접하게 된다. 잊어버렸거나 전혀 이해하지 못하는 경우. 이러한 상황에 직면하여 침묵을 지키고 문제를 피하는 것은 나쁜 생각이며, "모르는 것을 강요"하는 것은 더 나쁘고 솔직하게 인정하는 것이 좋습니다.
마지막으로 면접 5분 전 외모 점검
화장 수정이 필요한지, 머리가 지저분한지, 립스틱이 묻어있는지, 화장 사이에 묻어나는지 확인해야 하나요? 치아 등. 작은 거울을 사용하여 살펴보세요. 모든 것이 준비됐다고 느껴야 차분하게 회사 면접을 받아들일 수 있다. 구직자의 명함과 면접 초대장, 면접 스킬 3
(1) 면접 전에 잘 준비하고 자신과 적을 아는 것이 가장 좋습니다.
구직자는 면접 통지를 받은 경우 면접 전 충분한 조사를 실시하고 필요한 관련 정보를 준비해야 합니다.
지원자는 스스로 준비해야 합니다.
전문 복장을 착용하고 이상한 옷, 흐트러진 옷, 슬리퍼, 미니스커트를 피하세요.
그루밍은 겸손하지도 거만하지도 않은 품위 있고 관대하며 깨끗한 얼굴, 단정한 머리, 손질된 손톱 등으로 이루어져야 한다.
정보를 가져오고 깔끔하고 아름다운 이력서(바람직하게는 3페이지 정도)를 깔끔하게 정리하여 인쇄하세요.
교통 경로, 대상 회사의 지리적 위치, 운전/승차 경로, 예상 통근 시간을 잘 알고 있습니다.
구직자 설문조사 단위:
면접에 앞서 구직자는 온라인에 접속하여 대상 단위의 공식 홈페이지를 숙지하고, 회사의 이력서에 대한 사전 이해를 거쳐야 하며, 문화적 특성, 비즈니스 프로세스, 제품 카테고리, 사회적 명예뿐만 아니라 채용될 직위의 책임 및 요구 사항과 관련된 정보도 포함됩니다.
(2) 면접 시간에 맞춰 참여하고 모든 준비가 완료되었는지 확인하세요.
구직자는 면접을 시작하기 전 종합검사를 실시하여 면접 전 준비사항이 잘 갖추어져 있는지, 지참물은 모두 준비되었는지 확인하고 복장, 외모, 복장 등을 자가점검해야 한다. 및 외관 등 적합성.
구직자는 교통 경로와 소요 시간을 숙지하고 면접에 정시에 참석하고 의사 소통 예절에 유의하며 지각하지 않아야 합니다. 교통체증이나 기타 특별한 사정으로 인해 면접에 참석할 수 없거나 지각할 경우 반드시 사전에 면접을 통보한 담당자에게 전화하시기 바랍니다.
(3) 구직자는 면접실에 도착하여 필요에 따라 면접 양식과 필기 시험 질문을 주의 깊게 종합적으로 작성합니다.
구직자는 면접장에 도착한 후 프론트 데스크 직원의 안내에 따라 지정된 회의실/협상실에 앉아 지원 지침을 이해하고 신중하고 포괄적으로 양식을 작성합니다. 직업 등록 양식을 작성하고 필요에 따라 필기 시험 서류를 준비하십시오.
원서 작성 및 시험지 작성 시 최대한 깔끔하게 작성하고, 엉성한 작성은 피하여 다른 사람이 제대로 읽을 수 없도록 하세요. 특히 지원서를 작성할 때 이력서의 내용은 일관되어야 합니다(과거에는 모순되는 경우가 많았습니다).
(4) 지원자는 면접 시 직업적 예의를 준수해야 하며, 간결하게 자기 소개를 하고 핵심 사항을 강조해야 합니다.
아이스브레이킹 세션: 면접 시 구직자는 솔선하여 면접관에게 인사를 하거나 면접관의 인사와 인사에 적극적으로 응해야 한다.
상대방이 물을 부어주면 “고마워요”라고 답해야 한다. 심사관이 악수를 할 때에는 일어서서 신속히 응답해야 하며, 상대방의 명함을 받을 때에는 일어서서 양손으로 받음과 동시에 “만나서 반가워요”라고 응답해야 합니다.
구직자가 자기 소개를 할 때는 너무 길면 안 되며, 3~5분이 적당하며, 학업 자격, 교육 기술, 전문 지식 및 최근 업무 성과를 2~3 단위로 강조합니다. 구직자는 다음을 피해야 합니다. 너무 많은 말을 하거나 자신에 대해 좋은 느낌을 갖는 것. 항상 겸손하고 신중한 태도를 유지해야 합니다.
(5) 면접 과정에서 구직자는 적절한 태도를 가져야 하며, 간결하고 적절하게 대처해야 합니다.
지원자는 면접 내내 자신의 역할을 명확히 이해해야 하며, 업무에 과한 일을 하거나 자랑하거나 헛소리를 해서는 안 됩니다. 말해야 할 때는 말하고, 멈춰야 할 때는 멈춰라. 면접관의 질문을 듣고 면접관의 질문의 목적과 기본 요구 사항을 명확히하는 방법을 배우십시오. 질문에 답할 때는 집중하고 명료하며 체계적으로 답변하고 다양한 문제에 침착하게 대응하세요.
중요한 프로젝트의 성과와 사례에 대해 답변할 때 구직자들은 구체적인 시간과 장소, 리더, 실행자를 명확히 밝혀야 한다. 좀 더 확장이 필요한 경우에는 면접관의 요구사항에 따라 침착하게 대답하세요.
(6) 구직자는 면접 과정에서 질문에 답할 때 신중하게 생각하고 유연한 태도를 유지해야 합니다.
구직자들은 질문에 답할 때 먼저 질문을 분류해야 한다. 그냥 가볍게 말할 수는 없다. 질문에 답할 때는 최대한 포괄적이고 공정한 관점을 유지하도록 노력하세요. 표준적인 답변이 없는 개방형 질문의 경우 구직자는 다양한 상황을 분석하고 다양한 솔루션을 제공할 수 있습니다.
면접관의 질문은 일정한 순서로 이루어져야 하며 채용되는 직위와 관련이 있어야 합니다. 답변은 전문적인 관점에서 생각하고 직위를 명확히 해야 하며 다양한 지점 상황의 복잡한 문제를 잘 해석해야 합니다. 원칙과 방법을 나열하고 사례를 추가하여 유연한 대응이 가능합니다.
(7) 면접 과정에서 구직자는 자신을 정당화하고 침착하고 이성적이어야 하며 절대적인 주장과 대립을 피해야 합니다.
인터뷰 과정은 지혜와 용기의 게임이다. 이를 위해서는 응시자의 질문을 적극적으로 경청하고, 현상을 통해 문제의 원인을 분석하고, 답변에 대해 고민하고, 답변할 때 요점을 파악하고 본질을 반영할 수 있는 능력이 필요합니다. 합리적인 분석을 통해 모든 것을 절대화하지 않고 자기모순을 피하며 갈등을 완곡하게 해결합니다.
(8) 구직자는 올바른 태도를 갖고 인격 완성의 원칙을 견지하며 객관적이고 공정하게 말해야 한다.
취업 준비생들이 면접에서 제시하는 것은 일상적인 학습 성과와 실무 성과입니다. 겸손하고 신중하며 오만하거나 성급하지 마십시오.
올바른 태도를 갖고, 긍정적이고, 아이디어에서 행동으로, 아이디어에서 실천으로 객관적이고 공정하며, 질문에 답할 때 의미 있게 말할 수 있어야 합니다. 과거 사례에 대한 대응 시 사례의 우선순위를 정하고 문제점과 대응방안을 명확히 합니다.
(9) 구직자는 압박감에 직면했을 때 이를 능숙하게 해결하고 직접적인 갈등을 피하며 그 자리에서 시험관과 반론을 제기하지 않아야 한다.
때로 면접관은 단계별 '캐서롤을 부수고 바닥을 묻는'스타일의 검사를 통해 압력 인터뷰를 채택합니다. 이때 구직자의 수완과 적응력에 대한 적응력이 가장 많이 테스트 될 수 있습니다. 그러한 상황에 직면하면 침착하게 사실을 제시하고 요점을 중심으로 생각하고 아이디어를 가지고 능숙하게 해결하십시오. 지나치게 감정적이거나, 시험관의 말에 정면으로 반박하거나, 심지어 시험관과 말다툼을 벌이는 일도 삼가십시오. 너무 시끄럽고 모순적이면 인터뷰에서 패배할 뿐만 아니라 성격도 잃게 됩니다.
(10) 구직자는 자신의 전문성을 충분히 발휘하고, 심사관이 비난하더라도 자신 있게 답변해야 한다.
인터뷰 과정에서 양측은 '묻고, 듣고, 관찰하고, 기억하기'를 중심으로 여러 라운드를 거쳐 서로 경쟁했다. 전문가 수준은 모든 질문과 답변에 반영되며 모든 제스처에서 전문가 품질이 입증됩니다. ;