우리 자신에 대해 생각해 봅시다. 우리는 상대방에게 라벨을 붙이고 있습니까? 우리는 항상 다른 사람에게 라벨을 붙이지 말라고 스스로에게 말한다. 그리고 자신이나 다른 사람에게 무슨 일이 일어날 때마다, 우리가 생각했던 이미지와 일치하지 않을 때, 우리는 그에게 그가 아닌 꼬리표를 붙일 것이다. (존 F. 케네디, 자기관리명언) 그가 공익을 하는 것은 칭찬할 만한 가치가 있습니까?
우리 일반인은 스타처럼 더 많은 사람을 도울 수 없고, 능력 있는 사람도 더 많은 사람을 돕고 싶어하기 때문이다. 우리는 그들을 지지해야 하는지 부인하지 않는다! 오히려 냉수, 냉소, 우리가 상대를 배려하고 있다면 이런 일에 부딪히면 힘들지 않을까요?
네, 결국 우리는 더 많은 사람을 도울 능력이 없고, 능력 있는 사람은 더 많은 사람을 돕고 싶어하기 때문입니다. 우리는 우리가 주는 욕망을 부인하지 않고 우리를 지지한다. 만약 우리가 자리를 잡는다면, 우리 이 사람들도 매우 불편하지 않을까요?
그만한 가치가 있다. 결국 우리는 더 많은 사람을 도울 능력이 없고, 능력 있는 사람은 더 많은 사람을 돕고 싶어 하기 때문이다. 우리는 우리가 주는 욕망을 부인하지 않고 우리를 지지한다. 만약 우리가 자리를 잡는다면, 우리 이 사람들도 매우 불편하지 않을까요?
사실, 나도 그녀를 위해 논쟁하고 싶지 않다. 우리가 한 가지 일을 보거나 한 사람이 한 가지 일을 하는 것이다. 사실, 어느 정도 영향을 미칠 수 있고, 그가 한 일을 바꿀 수 있다. 이것은 나무랄 데가 없지만, 우리는 이런 색안경으로 다른 사람을 보지 않을 수 있습니까? 이것은 우리가 노력해야 할 일이다!
사실, 많은 사람들은 자신이 해야 할 일을 생각하거나, 어떤 사람들은 자신이 그렇게 돈이 많다고 생각하는데, 왜 도와주지 않는가? 그럼 이렇게 한번 생각해 보세요. 도덕적 납치의 색채가 있나요? 우리 각자는 그가 번 돈을 벌었다. 우리는 다른 사람을 돕지도 않고, 다른 사람을 도와야 할 문제도 없다. 우리가 말하는 것은 도덕을 납치하는 단어가 너무 많다는 것이 아니라 선량한 마음이나 진실한 사람을 대하는 것이다. (존 F. 케네디, 도덕명언) 이런 상황에서 이 자선단체에 무거운 멍에를 씌워 하고 싶은 사람을 뒷걸음치게 할 수 있을까?