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문서에 명시된 사항 중 일부는 보장됩니다. 명시되지 않거나 모호한 조항이 있는 것은 기대하지 마십시오. 명확하게 명시된 고용 관련 사항은 1. 자원 봉사에 대한 특정 할당량이 있습니다. 그리고 공무원 시험 가점. 2. 신입생의 자격을 유지하십시오(이는 여전히 매우 유용합니다). 3. 근속기간은 연공서열로 산정한다. (유용합니다.)
구체적인 규정을 참고하세요
1. 2002년 4월 27일 인사부 고시에 따르면 중부·동부 출신 대졸자 중 서부로 취업하는 자는 자유롭게 왕래할 수 있다. 호적 및 서류는 근무지 또는 본국으로 이관할 수 있으며, 본국 정부 인사행정 부서 또는 해당 부서에서 관련 증명서를 발급하고 정산 절차를 완료하도록 지원합니다. 서부의 빈곤하고 외진 지역에 취업하는 대졸자에 대해서는 사전에 등급을 매기고 급여 기준을 적절하게 인상할 수 있습니다. 인사부는 또한 모든 지역에서 대학 졸업생들이 주요 국영 대기업 및 중견 기업과 주요 국가 프로젝트 및 프로젝트를 수행하는 단위에 입사하도록 적극적으로 안내할 것을 요구합니다.
2． 북경 졸업생의 서부 취업을 장려하기 위해 서부 취업에 종사하는 모든 북경 졸업생은 북경에서 호적을 등록할 수 있으며 '북경 졸업생 취업 연락 카드'가 제정됩니다. 서부 지역에서 3년 동안 일한 후 언제든지 베이징으로 돌아갈 수 있습니다. 베이징으로 돌아온 뒤 정부 인사부 산하 탤런트 에이전시 서비스 기관에서 해당 카드로 일자리를 추천해 준다.
3. 주정부는 대학생들이 서부 지역과 풀뿌리 수준에서 일자리를 찾을 것을 권장합니다. 이에 대한 조항은 다음과 같습니다: 자격이 없는 교사와 농촌 초중등 학교의 대체 교사를 단호히 제거하고 풀뿌리 금융, 산업 및 상업, 세무, 감사, 공안, 사법 및 기타 부서에서 가르칠 대학생을 유치하기 위해 자리를 비웁니다. 대학 학위 이상의 인력이 필요합니다. 중앙 국가 기관의 여러 부서에서 갓 졸업한 공무원을 모집하면 서부 지역의 풀뿌리 단위에 배치되어 1~2년 동안 훈련을 받아야 합니다.