1. 문제점을 지적하고 문제점을 순서대로 나열합니다.
2. 문제를 분석하고 시정 조치와 효과를 항목별로 심층 분석하여 구체적인 시정 조치를 작성하고 실제 시정 상황을 기록합니다.
3. 프로그램을 제시하고, 다음 단계의 업무 계획 및 프로그램을 개발하고, 시정 결과를 통합하고, 시정 보고서에 간결하고 명확하게 주의를 기울입니다.
다음 시정 조치
"한 직책, 두 책임"을 완전히 구현하고, 업무의 동시 발전과 깨끗하고 정직한 당의 건설을 달성하기 위해 주요 초점은 네 가지 측면에 있어야합니다.
책임 분담에 대한 책임을 포괄적으로 구현합니다. 책임 범위 내에서 당 정신과 청렴성 건설을위한 작업 계획, 목표, 요구 사항 및 구체적인 조치를 정기적으로 연구하고 공식화합니다. 검사에 중점을두고 당 문화 및 반부패 건설 및 반부패 업무에 대한 보고서를 정기적으로 청취합니다. 실질적인 문제를 해결하기 위해 심층적 인 조사 및 연구를 주장합니다.
지도자 책임을 완전히 이행합니다. 감독 범위 내에서 청렴 건설 업무를 정기적으로지도 및 검사하고, 청렴 건설 요구 사항을 감독 업무에 통합하고, 시스템 조항을 개선하고, 위험 예방 및 통제를 강화하고, 이행에 중점을 둡니다.
감독 책임을 완전히 이행합니다. 앞의 규율과 규칙은 초기, 경향 문제의 출현, 대화의 적시 알림의 파티 팀을 위해 감독 및 규율 "네 가지 형태"를 파악합니다. 소스 관리에 집중하고, 학습 및 교육을 강화하고, 청렴 파티 수업을 가르치는 데 앞장서고,
자기 훈련의 책임을 포괄적으로 구현합니다. 좋은 팀을 데려오고, 자신을 통제하고, 깨끗하고, 깨끗하게 일하고, 깨끗한 모범을 보이고, 모범을 보이는 데 집중하고, 의식적으로 감독을 수락하십시오.