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북경시 국세청 내설기구

북경시 국세청 조직기구는 시 국세청으로 나뉜다. 지구, 카운티 (지역) 국세청; 세무서 3 급 세무서. 시 국세청 14 개 내설기구 (기관당위 사무실과 퇴직간부처 제외), 7 개 직속 기관, 6 개 사업단위. 베이징의 행정 구역, 경제 구역에 따르면. 베이징시 국세청에 16 개 구, 현 국세청 및 3 개 지역 국세청을 설치하다.

첫째, 내부 기관

1. 사무실

시스템 연간 작업 계획, 관련 작업 시스템 개발 시의회의 중요한 원고 초안 작성 및 감사를 조직하십시오. 기관 문전, 기요, 회무, 문서, 감독관, 민원, 비밀, 비밀번호 등을 담당하고 있습니다. 사회 지향 세금 홍보, 보도 자료 및 기관 정무공개, 정부 정보 공개 업무를 담당하고 웹 사이트 운영 및 유지 관리 업무를 수행합니다. 규제 기관의 재정 및 기타 행정 업무; 인대대표의안, 건의안, 정협위원 제안과 관련된 사항을 조직하다. 본 시스템의 조세 과학 연구 사업 계획, 방안을 제정하고 조직한다. 조세 기초 이론, 응용 이론, 특집 연구 등의 업무를 맡다. 세금 정보 수집 및 정리 세무 내부 정기 간행물, 지방세 고지를 편집하다.

2. 정책 및 규정 서비스

본 시스템의 법 행정, 법치세 업무 방안을 제정하고 조직한다. 조직조정은 다세, 종합세 정책의 시행을 포함한다. 포괄적 인 조세 정책 조사를 조직하십시오. 규범 문서에 대한 기관의 합법성 검토 작업을 담당하고 정기적으로 정리, 평가 및 피드백을 수행합니다. 국외에서 다세, 종합세 정책 문건을 맡으면 일을 할 것이다. 주요 세금 사건 심리 및 세무 행정 심사 업무를 주도하다. 세금 규범 문서의 서류 준비 업무를 맡다. 행정 재심의, 보상 사건 및 행정 소송 사건을 처리하다. 반보조금 사건에 대한 대응을 조직하다.

3. 물품 및 노무세 사무소

부가가치세, 소비세, 영업세의 징수 관리를 조직하여 징수 관리의 구체적인 시행 방법을 제정하다. 세금과 관련된 구체적인 업무 문제를 해석하고 처리하다. 세금 관련 세금 평가, 세원 관리 등의 조치를 조직하다. 부가가치세 전용 송장 관리 세금에 대한 일상적인 관리, 일상적인 검사를 안내합니다. 세금 관련 세금 상담, 컨설팅 서비스, 세법 구제에 참여하다. 수출입세관리처는 수출입무역세관리업무를 실시하여 조세관리의 구체적인 시행방법을 제정한다. 연간 수출 환불 (면제) 세금 계획 준비에 참여하여 연간 세금 환급 계획을 배정합니다. 수출 세금 환급 관리의 이행을 조직하십시오. 수출입 조세 정책의 집행을 감독하고 검사하다.

4. 소득세 사무소

기업소득세, 저축예금 이자소득세, 법률법규에 규정된 기금 (비용) 등 징수 관리 업무를 조직하여 징수 관리의 구체적인 시행 방법을 제정하다. 세금과 관련된 구체적인 업무 문제를 해석하고 처리하다. 세금 관련 세금 평가, 세원 관리, 세기관리, 환결산 등의 조치를 조직하다. 세금에 대한 일상적인 관리, 일상적인 검사를 안내합니다. 세금 관련 세금 상담, 컨설팅 서비스, 세법 구제에 참여하다.

5. 소득 계획 회계 서비스

연간 세금 계획, 수출 환불 (면제) 세금 계획 준비, 연간 면제 창고 계획 할당 세금 납부 및 탈퇴 상황을 감독하고 검사하다. 세수수입 분석 예측, 세수입능력 추정 및 중점 세원 모니터링, 기업 세무자료 조사를 조직하다. 조세 회계, 통계 회계, 세금 티켓 관리 등의 관련 제도를 조직하다. 세수입 데이터의 종합 관리 응용 업무를 담당하고, 외부에 세수입 데이터를 발표하다.

6. 세금 서비스

본 시스템의 각 부서, 세금, 각 부분의 세금 서비스 업무를 조직, 조정 및 지도합니다. 세금 서비스 업무 규범 및 운영 절차의 이행을 조직하십시오. 납세자의 권익 보장 규칙 및 규범 문서의 이행을 조직하다. 납세자의 불만을 접수하기 위해 세금 상담, 컨설팅 서비스, 세법 구제 등을 조직하고 실시합니다. 조세 신용 시스템 구축을 조직하십시오. 세금 분쟁 조정을 안내합니다. 납세자를 위한 세법 홍보를 조직하다.

7. 징수 및 관리 및 기술 개발처

종합적인 세금 징수법, 부서 규정 및 규범성 문서를 조직하여 구체적인 운영 방법을 제정하다. 전문화 징수 관리 및 세금 징수 절차가 완비된 건의를 연구하다. 세금 징수 및 관리 데이터 관리 및 적용 방법, 종합적인 세금 평가 방법, 징수 품질 평가, 위험 관리 및 세금 수익 징수 요소 분석을 조직합니다. 세금 등록, 세금 신고, 일반 송장 관리, 세금 통제 기기 보급 및 적용 등의 업무를 수행합니다. 개인 및 바자회 시장 세금 징수 관리, 세금 관리자 제도를 조직하다.

8. 재무 관리 사무소

재무 관리, 자본 건설 관리 및 기타 조치 개발 편집 부서 예산, 최종 계정을 검토합니다. 회계, 회계 기초 규범 업무를 조직하고, 평가 과세 비용을 분석합니다. 국고 집중 지불 업무를 조직하여 구체적인 지불 사항을 처리하다. 이 시스템 자산의 취득, 소유, 사용, 처분, 정리 등의 업무를 조직합니다. 복장 관리 업무를 맡다.

9. 감찰관 내심처

조세 법규, 부서 규정 및 규범 문서 시행에 대한 감독 검사를 조직하다. 재무 관리, 자본 건설 프로젝트, 대량 물품 조달 감사 및 주요 간부의 경제적 책임 감사를 조직합니다. 조세법 집행책임제 제도, 조세법 집행잘못책임추궁제도를 조직하여 조세법 집행품질평가 업무를 맡다. 감찰관은 세법 집행 검사 결론과 각종 감사 결론을 실시한다.

10. 인사처

간부 인사 제도 및 세무 인재 팀 건설 계획을 조직하여 구체적인 실시 방안을 짜다. 인사, 기관 편성 및 공무원 관리를 맡다. 임금, 인사 기록, 전문 기술직 관리 등의 업무를 맡다. 차기 지도부 및 지도 간부와 예비 간부의 관리, 심사 및 감독 등을 맡다. 이 시스템의 간부 인사 규칙 및 규정의 이행을 감독하고 검사한다. 출국 정심 문제를 처리하다. 본 시스템의 기층 건설을 조직하여 실시하다.

보위처

본 시스템의 보안 업무를 조직하다.

1 1. 근무처 순시

순시 업무 제도를 조직하여 구체적인 실시 방법을 제정하다. 연간 순시 작업 계획을 세우고 순시 작업을 조직하다. 다음 수준의 지도부와 지도 간부들이 정치규율, 조직규율, 대중업무 규율, 당풍 염정건설 등을 집행하는 상황을 감독하고 검사한다. 간부 감독 업무를 수행, 조정, 감독하는 합동 회의 지도부 합의, 결정 사항.

12. 교육처

인력 교육, 학력 교육 관리 제도, 업무 계획, 연간 계획 수립 및 구성 훈련 품질 평가 및 평가를 조직하십시오. 교육 및 훈련 프로그램 개발 및 관리를 수행합니다. 교육 훈련 경비 관리 및 훈련 기관의 업무 관리 업무를 맡다. 시스템 교육 및 훈련을 안내하고 확인하십시오. 시국 기관 교육 훈련 업무를 맡다.

13. 감시실

징계 검사, 행정 감독 업무 제도를 조직하여 구체적인 시행 방법을 제정하다. 본 시스템의 각급 기관 및 직원들이 당의 노선 방침 정책을 관철하고 국가 법규, 부서 규정 준수 상황을 감독하고 검사한다. 본 시스템의 각급 지도부와 그 구성원들이 당의 규율을 수호하고, 민주집중제를 관철하고, 임용 간부를 선발하고, 당풍 염정책임제와 염정근정을 관철하는 상황을 감독하고 점검한다. 본 시스템의 당풍 염정건설과 반부패 사업을 조직하여 조정하다. 본 시스템 직원의 위법 행위에 대한 고발, 고발 및 관련 고소를 접수합니다. 본 시스템 직원의 위법 및 기타 중요한 사건을 조사하여 처리하다. 법 집행 감찰과 규풍 사업을 전개하다.

14. 국제세무관리처 (대기업 세무처)

관련 세법 및 국가 간 조세 계약, 협정 (약정) 시행을 안내, 조정 및 검사합니다. 비거주 기업 소득세 징수 제도를 조직하여 국가 간 관련 세무사항을 처리하다. 리드 조직은 구체적인 업무 문제를 설명하고 처리하기 위해 특별 세금 조정 작업을 수행합니다. 관리기관과 시스템 외사 업무. 대기업에 세금 서비스를 제공하는 업무를 맡다. 대기업에 대한 세원 관리, 세금 평가 및 일상적인 검사 업무를 수행합니다. 조직 이행 요약 (통합) 세금 기업 세금 일일 검사 작업. 기관 당위 사무실 (사상정치업무사무실) 은 기관과 직속 단위의 당군 업무를 담당한다. 기관 정신 문명 건설과 기관 인원의 사상 정치 업무를 맡다. 입당 활동가의 교육 훈련 고찰을 맡고 당원 업무를 발전시키다. 기관 통전 업무를 맡다. 본 시스템의 사상 정치 사업, 정신문명 건설, 세무문화 건설을 조직하다.

정년퇴직 간부처

기관에서 퇴직한 간부의 서비스와 관리를 맡다. 이 시스템에서 은퇴 한 간부의 업무를 감독, 검사 및 안내합니다. 퇴직한 간부의 업무 경험 교류를 조직하여 본 시스템에서 퇴직한 간부의 활동을 조율하다.

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