이 간부 스타일 교정 활동에서 자기 교육, 자기 개선 목적을 달성하기 위해 이론에 대한 신중한 연구, 기초의 당 특성에 대한 심오한 분석, 개인 작업의 실천과 결합하여 다음과 같은 교정 프로그램을 개발했습니다.
하나, 지도 이념
마르크스-레닌주의로, 마오 쩌둥 사상, 덩 샤오핑 이론 및 "세 가지 대표"중요한 사상을 가이드로서 당 헌법과 "세 가지 엄격함과 세 가지 진실"요구 사항에 대한 XX 동지에 대한 자신의 입장, 명확한 개인 목표, 개인 문제 및 결핍과 결합하여 적절한 조치를 취합니다. 정류 조치, 그리고 이해를 향상시키고, 당을 강화하고, 마음, 기업가 정신, 개인 행동을 해방하여 "개척자의 작업이 양질의 게시물을 만들 때"약속을 달성하기 위해 노력합니다.
둘째, 문제와 결함이 있습니다
1, 학습 에너지가 충분하지 않습니다. 오늘은 이것도 조금 배우고, 내일은 저것도 조금 배우고, 그 결과 모두가 아는 것, 잘 모르는 것, 학습 지식이 체계적이지 않고 심층적이지 않습니다. 학습의 중요성에 대한 인식은 높지만 실천에 옮기지 못합니다.
2. 혁신이 충분히 강하지 않다. 구체적인 업무 습관과 책을 보면 실용적인 업무, 독단주의 및 책적인 경향을 결합하는 데 능숙하지 않으며 감히 시도하고 혁신하고 의식을 변화시키는 것이 강하지 않습니다.
3, 작업 방식이 충분히 살아있지 않습니다. 혼자서 진리를 찾으면 독선에 집착하고 심지어 독선에 집착합니다. 다른 사람의 의견을 흡수하는 데 능숙하지 않습니다. 즉흥적인 대처 능력이 부족하고 문제에 대처할 만큼 유연하지 못합니다.
4. 업무 스타일에 비판과 자기비판의 용기가 부족하고 동료들 사이에서 감히 다른 사람을 과감하게 비판하지 못합니다. 다른 견해가 있어도 자신의 의견을 드러내고 싶지 않습니다. 의사 소통이 적기 때문에 대중의 견해와 요구 사항을 당 조직에 과감하게 반영하지 않고 대중의 정당한 이익을 보호하려고 노력하지 않습니다. 자기 규율이 충분히 엄격하지 않습니다.
5. 사람을 대할 때 충분히 조심하지 않는다. 사람을 대할 때 부주의하고 세세한 부분과 세부 사항에 주의를 기울이지 않는다. 나는 잘못되었다고 생각하고 싫어하는 사람과 사물을 싫어하곤 했다. 인내심이 없고 때로는 신중하게 생각하지 않고 퉁명스럽게 말하는데, 이는 용납할 수 없고 심지어 오해를 불러일으킬 수도 있습니다.
셋, 교정 목표
1. 생산주의 이상과 신념을 확고히하고, 전심으로 인민을 위해 봉사한다는 개념을 확고히 확립하고, 옹호자와 실무자의 세 가지 대표를 의식적으로 수행합니다.
2. 마음을 더욱 해방하고 개념을 업데이트하며 개발 감각, 서비스 의식 및 경쟁 의식을 향상시킵니다.
3. 학습의 성실성을 높이고, 자신의 자질을 종합적으로 향상시키고, 자기 관리 능력을 향상시키고, 모범의 선진 학습 및 규율이되도록 노력합니다.
4. 당의 영광스러운 전통을 계승하고 실용적이고 개척적이며 근면하고 혁신적인 업무 스타일을 계승하며 업무 표준의 청렴성, 표준화, 공정성 및 효율성을 갖추고 자신의 위치에서 우수한 성과를 창출하기 위해 노력합니다.
넷째, 시정 조치
우선, 이론적 지식에 대한 심도 있는 연구. 변증 법적 유물론과 역사적 유물론 지식에 대한 체계적인 연구, 문제에 대한 인식을 높이고 문제를 분석하고 문제를 해결하는 기본 능력에 대한 인식을 높이고, 당의 이론, 확고한 이상과 신념에 대한 양심적 연구, 목적 의식을 강화하고, 일하는 태도를 수정하고, 동기의 일을 자극하기 위해.
두 번째는 비즈니스 지식에 대한 포괄적 인 연구입니다. 비즈니스 지식을 연구하고, 현상을 통해 본질을보고, 일의 내적 법칙을 파악하고, 의식적으로 법에 따라 일을하십시오. 현대 과학 기술 지식을 배우고 시대에 발맞추기위한 노력. 학습과 사용의 조합을 결합하고 지속적으로 사람들에게 봉사하는 능력을 향상시킵니다.
셋째, 규칙과 규정을 자주 공부합니다. 단위의 규칙과 규정 및 당 규율, 정치 규율, 법률 및 규정에 대한 지식을 정기적으로 연구하고 규율과 책임감을 지속적으로 강화하고 의식적으로 경종을 울리고 규칙과 규정을 엄격히 준수합니다.
넷째, 정기적인 자기 비판. 자신의 학습, 작업, 사고에 대한 무대 요약, 주로 문제와 단점을 식별하고, 점검 및 변경, 자기 비판, 자기 훈련, 잘못된 시간을 방지하기 위해 "다시는"하지 마십시오.
다섯째, 선진 모델에 대한 겸손한 연구. 절름발이와 함께 살면 절뚝 거리는 법을 배우게됩니다. 점점 더 좋은 품질, 높은 인식, 스타일, 지식, 능력, 동지들의 수준을 함께하고, 그들의 강점과 강점을 충분히 이해하고, 격차를 찾고, 겸손한 마음으로 그들로부터 배우고, 단점을 보완하기 위해 선진과 비교하여 그들의 강점과 강점을 완전히 이해합니다.
규율, 스타일, 수정, 개인 자체 검사 및 자체 수정 보고서 (2)
스타일의 수정, 배치의 심각한 규율 및 관련 정신에 대한 시당위원회를 완전히 구현하고, 건설 스타일을 더욱 강화하고, 좋은 이미지를 구축하고, 엄격한 규율, 우수한 스타일의 작업 분위기를 형성하여 작업의 고품질 완료의 모든 작업을 보장하기 위해 관련 문서의 정신의 수정 스타일을 진지하게 연구 한 부서의 부서는 다음과 같이합니다. 20xx년 9월 25일 아침, 민주생활회의를 개최하여 비판과 자기비판, 진지한 반성, 교차검증, 문제점을 찾고, 이제 문제와 시정조치는 다음과 같이 보고되었다 :
(1) 업무의 현상유지, 낮은 수준의 업무, 학습의 주도권과 열의가 높지 않고,(2) 규률의 업무가 때로 느슨하다;
(3) 업무의 업무가 때로 느슨하다.
(3) 업무 효율성을 개선해야하며 업무에 지연과 회피가 있습니다.
둘, 시정 조치
(a) 규율의 건설을 강화하여 기관의 좋은 이미지를 확립합니다.
정치 이론과 사업 학습을 강화하고 전반적인 품질과 사업 수준을 향상시키기 위해 노력하고, 섹션의 건설을 강화하고, 규율 개념을 더욱 강화하고, 당 정신의 행사를 의식적으로 강화하고, 자기 존중, 자기 반성, 자기 치안, 자기 동기 부여, 기관의 규칙과 규정을 엄격히 준수하고, 섹션 작업을 잘 수행하고, 늦지 않고, 일찍 떠나지 않고, 결근에 변명이 없으며, 휴가 시스템을 엄격히 구현합니다. 직장에서 회피하는 현상을 확고히 종식시키고, 근무 시간 동안 채팅을하지 말고, 근무 시간 동안 업무와 관련이없는 활동에 참여하지 말고, 업무 효율성을 효과적으로 개선하고, 업무 스타일을 변경하고, 서비스 품질을 향상시킵니다.
(2) 목적 의식을 강화하고 좋은 스타일을 장려합니다.
항상 목적 의식을 강화하여 부서의 지침과 요구 사항으로 사람들에게 전심으로 봉사하십시오. 인사 부서는 서비스 부서이며 직원의 이익과 밀접한 관련이 있는 문제를 다룹니다. 국민에게 봉사하는 목적을 명심하고 올바른 세계관, 인생관, 가치관을 확립하여 국민을 위해, 국민의 감정, 국민의 이익을 위해 봉사 할 수있는 힘을 가져야합니다. 모든 평범한 직책에서 좋은 일을하고, 직원들이 실질적인 일을하고, 좋은 일을하고, 풀뿌리 단위와 업무 만족도를 업무의 질 척도로 반영함으로써. 자신의 위치에서 탁월함을 위해 노력하세요. 정부 업무에 대한 좋은 이미지를 구축합니다.
(3) 선구적이고 능동적이며 업무 수준을 향상시킵니다.
앞을 개척하고 학습을 강화하기 위해, 즉 국의 중심 업무, 진지한 업무에 밀접하게 집중하고 운동을 강화하며 실제 문제를 처리하는 능력을 향상시키고 체계적이고 실용적이며 주관적인 주도권을 충분히 발휘하고 주도적으로 일하며 일할 수있는 능력과 업무의 포괄적 인 품질을 높이고 업무를 새로운 차원으로 끌어 올리기 위해 노력해야 합니다.
;