중화인민공화국 사회보험법 제11장 86조에 따르면, 고용주가 사회보험료를 제때에 전액 납부하지 않으면 사회보험료 징수 기관은 일정 기간 내에 보험료를 납부하거나 보험료 전액을 보충하도록 명령하고 미납 보험료가 발생한 날부터 매일 1천분의 5의 연체료를 부과하며, 기간 만료 후 보험료가 납부되지 않으면 관련 행정 부서에서 미납 보험료 금액의 2배 이상의 벌금 및 미납 보험료의 3배 이상의 벌금을 부과한다.
1. 연체금 계산 규칙 및 방법은 다음과 같습니다.
연체금 계산 규칙 :
연체금 계산 규칙 :
연체금 계산 규칙 :
연체금 계산 일수 계산 방법 :
연체금 계산 일수 : 연체금 계산 종료일 - 연체금 계산 시작일 +1;
연체금 계산 일수 : 정산일 : 정산일의 둘째 날부터 연체금 계산 시작일까지;
연체금 계산 개시일 : 정산일로부터 연체금 계 산이 개시되는 날까지 일: 정산일 둘째 달 1일의 정산일부터 계산 시작일,
연체료 계산 마감일: 세관 신고서 생성일 전일을 기준으로 합니다.
둘, 사례
예를 들어 2017년 4월에 사업주가 1년간의 사회보험료를 납부하기 위해 개산신고를 한 경우, 정상 징수월은 그해 2월이고, 체납 개시일은 1년간의 3월, 연체금 계산 개시일은 4월, 연체금 계산 종료일은 39일입니다.
직원이 2월에 최소 기준에 따라 사회보장금을 납부한다고 가정하면, 단위는 879.36위안, 개인은 262.51위안, 총 1,141.87위안을 납부합니다. 그러면 총 * *은 연체료로 114,658원을 지불해야 합니다.
연체료 납부
(1) 기한 내 납부 또는 보충을 명령하는 주체는 사회보험료 징수 기관이며, 벌금을 부과하는 주체는 관련 행정 부서입니다. 사회보험료 징수기관은 공공기관이므로 과태료를 부과할 권한이 없으며, 과태료 부과 결정은 사회보험 행정 부서에서 합니다.
(2) 연체금은 간접 강제에 속하며, 의무자에게 의무 이행을 촉구하는 수단입니다. 징수 기준은 너무 높지도 낮지도 않은 적당하고 합리적이어야 합니다. 연체료의 기산점은 채무 불이행일과 연체료를 더한 날부터 시작해야 합니다.
(3) 고용주가 지정된 날짜까지 해당 금액을 납부 또는 보전하라는 명령을 받고도 해당 금액을 납부 또는 보전하지 않은 경우, 과태료가 부과됩니다. 여기서 '미납 금액'이란 연체료를 제외한 고용주가 납부해야 할 사회보험료 금액을 말합니다.
(4) 본 조항의 위반 주체는 개인이 아닌 사업주만 해당됩니다.
사회보장 연체금은 어떻게 계산하나요? 위에서 사회보장 연체금 계산 공식과 규칙을 사례를 들어 자세히 설명했는데요, 즉 사회보장 연체금은 월 납부 사회보장 보험료 × 연체 일수 × 1만분의 5로 계산됩니다. 이해가 되시나요? 현재 사회보험료는 세무 부서에서 징수하고 있습니다. 사업주와 재무 담당자는 사회보험료 체납의 위험성을 충분히 이해하고 제때 납부 신고를 하여 연체료를 피해야 합니다.