랴오닝 성 공무원 임금 수준
첫째, 기본 임금:
사무원 2800 원, 사무원 3000 원, 부과급 3 100 원, 정과급 3300 원, 부처급 3600 원, 정처급 4000 원
원, 부청급 4400 원, 정청급 5000 원, 부장관급 5500 원, 정부급 6000 원.
사무원 3 주년은 과원에 따라 처리한다. 과원은 5 년 동안 부과급에 따라 처리한다. 부과급 10 주년은 정과급에 따라 처리한다. 정과급 10 주년을 부처급에 따르다
대하다 부처급 10 주년은 정처급에 따라 처리한다. 첫 번째 개편은 누적 연한에 상응하는 직무대우로 기본급을 확정한다.
둘째, 근무 연수 임금:
연간 60 위안, 가상 연도로 계산, 월 단위로 발행. 3 년 1 조.
셋째, 보상 임금:
매월 300 위안, 연간 심사 불합격자는 이듬해 1 월 결발할 때까지 심사 합격한 이듬해 1 월까지 계속 발급한다. 3 년 1 조.
넷째, 보조금 임금:
1, 차보, 월급에 따라 매월 지급됩니다. 표준 = 기본임금 ÷5, 일진십입니다.
2, 난방 보조금, 1 년에 한 번 발행, 표준 = 기본임금÷ 3, 일진십.
3, 출석수당, 정상 출근 하루 30 원, 하루 30 원 공제에도 불구하고 단위 지도부가 승인한 병가, 사휴가, 국가
규정된 공휴일 등 0 원. 3 년 1 조.
4. 산악보조금, 농촌과 산악공무원은 산악보조금을 즐깁니다. 기준 = 기본임금 ÷ 10, 월별로 지급하고, 3 년 동안 일조합니다.
5. 지역차별보조금, 각지는 실제 상황에 따라 지역차별임금을 확정한다.
연금, 의료보조금이 현행 정책에 따라 집행되는 것을 제외하고 적립금, 외동자녀 비용 등 모든 현행보조금은 모두 폐지된다.
공무원의 임금 구성
1, 기본임금: 기본임금 부분은 공무원 임금 구성의 주요 부분이며, 이 부분은 각 등급별 인원의 액수가 다르다. 예를 들면 사무원, 과원, 부과급, 정과급, 부처급 기본급이 모두 다르고 등급이 높을수록 기본급이 높아진다.
2. 근로연령 임금: 이 부분의 임금은 주로 공무원의 근로연령에 따라 결정되며, 보통 허년으로 계산되며, 3 년마다 한 번씩 이동한다.
3. 장려임금: 이 부분의 임금은 심사 합격자만 받을 수 있고, 연간 심사가 불합격하면 이듬해 1 월에 지급을 중단할 것이며, 이 부분의 임금도 3 년 1 조다.
4. 보조임금: 이 부분의 임금은 주로 차보, 난방보조금, 출석보조금 등 다양한 유형이 있으며, 산간 지방에는 산악보조금도 있습니다.