안후이성 생태환경과학연구원 (이하' 순환과원') 인재팀 구조를 더욱 보완하기 위해 안후이성 사업단위 공개 채용 잠행방법 (만보사발 [20 10]78 호) 등 관련 문건정신을 보완하기 위해 환과원은 2022 년에 있을 예정이다. 구체적인 공고는 아래와 같다.
첫째, 채용 원칙
"민주, 공개, 경쟁, 우우" 의 원칙과 덕재를 겸비한 고용 기준을 견지하여 채용의 형평성과 투명성을 강화하고 우수한 인재를 선발하여 우리 병원의 발전에 인재 보장을 제공하다.
둘째, 조직 지도자
채용 업무 규범, 효율성, 질서를 확보하기 위해' 안후이성 생태환경과학연구원 2022 년 채용 업무지도팀' 을 설립하고, 지도팀 아래에 채용사무실을 설치하고, 사무실은 성환경과학연구원 사무실에 설치한다.
채용 대상은 채용 직무 조건을 충족하는 것 외에 다음 조건을 충족해야 합니다.
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 헌법과 법률을 준수한다.
(c) 좋은 행실을 가지고 있다.
(4) 직책에 필요한 전문 또는 기술 요구 사항;
(5) 직무 요건을 충족하는 신체 조건;
(6) 직책에 필요한 기타 조건.
공개 채용인원 일자리표에서' 35 세 이하' 는' 1986 년 7 월 1 후생' 이다. 유학생은 반드시 교육부 유학 서비스 센터의 유학 귀국자 취업등록에 관한 관련 정책 요구 사항을 준수해야 한다.
다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
(a) 직업 채용 조건을 충족시키지 못하는 사람;
(2) 재학 중인 전일제 일반 고교 비대졸 졸업생;
(3) 현역 군인;
(4) 각급 각종 사업 단위 공개 채용에서' 사업 단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' 위반으로 사업 단위 공개 채용 수험생 청렴성 문건에 기재되어 기록 기간이 미달되었다.
(5) 범죄로 형사처벌과 공직에서 제명된 사람, 당기정기 처분을 받거나 규율심사를 받고 있는 사람, 형사처벌을 받거나 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람.
(6) 국가와 성의 관련 규정에 따라 여전히 최소 근속 기간에 있는 기관 사업 단위가 정식으로 인원을 편성하고 있다.
수험생은' 사업 단위 인사관리 기피 규정' 제 6 조에 열거된 상황을 구성하는 직위에 응시해서는 안 된다.
동사 (verb 의 약어) 프로그램 및 방법
(1) 온라인 등록
1. 발표일로부터 2022 년 7 월 29 일 17 까지:
2. 자격을 갖춘 수험생,' 안후이성 생태환경과학연구소' 2022 년 고위급인재지원표 모집' (첨부 참조, 이하' 등록표') 을 다운로드하여 첨부로 Gehy0168 @/Kloc-0 으로 메일을 보냅니다 지원자가 작성한 정보는 실제 상황, 채용 조건 및 직무 요구 사항과 일치해야 합니다.
(b) 사전 자격
자격 초심은 병원 사무실에서 책임진다. 수험생이 작성한' 신청서표' 에 따라 수험생 조건이 채용 직위 요구 사항을 충족하는지 확인하다.
(c) 자격 심사
자격 심사 기간: 2022 년 8 월 9 시 00 분-1+06: 00. 초심 합격자는 다음과 같은 자료 원본을 PDF 로 스캔하여 사서함 (gehy0 168@ 163.com) 으로 보내 자격 심사를 해야 한다. 실패하면 자동으로 포기하는 것으로 간주됩니다.
1. 고위급 인재 채용 등록 양식 (서명 확인);
2. 유효한 신분증;
3. 학력 (학위) 증명서, 중국 고등교육학생정보망에서 온라인으로 생성된 교육부 학력 전자등록기록표 또는 중국 고등교육인증보고서. 2022 년 전일제 졸업생이 졸업장을 받지 못한 경우 본인의 학생증 원본과 졸업증과 응시직의 일관성에 관한 본인의 서면 자료도 제공해야 한다.
채용 직책에 필요한 관련 인증서 또는 증빙 자료;
5. 기관 및 기관의 공식 직원은 또한 간부 인사 관리 권한에 따라 시험에 응시하기로 동의한 기관 및 주관 부서의 증명서를 제공해야 합니다.
자격 요건을 충족하지 못하거나 요구에 따라 증명서를 제공할 수 없는 사람은 면접 자격을 취소한다.
(4) 전문 테스트
전공시험 시간은 2022 년 8 월 중순으로 잠정돼 구체적인 시간대는 별도로 통지한다. 시험을 보는 수험생은 반드시 본인의 유효 신분증을 가지고 정해진 시간에 지정된 장소에 신고해야 한다. 제때 보고하지 않은 사람은 자동 포기로 간주된다.
전문 시험은 면접과 답변의 방식으로 진행된다. 수험생의 전문 이론 지식, 전문 지식 응용 능력, 과학 연구 능력, 확장 능력 및 잠재력을 주로 고찰하다. 전문 테스트에 참가하는 인원의 순서는 현장 추첨 방식으로 결정된다. 면접 시간은 1 인당 30 분, 면접 성적은 즉석에서 평가 및 발표한다.
실제로 전공테스트에 들어간 인원수가 채용 계획보다 작거나 같은 경우 70 점 최저점수선을 설정하고 최저점수선에 미치지 못한 수험생은 신체검사와 시찰에 들어갈 수 없다.
(5) 신체검사.
채용 계획 수와 수험생 최종 시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 1 에 따라 신체검사와 시찰 대상을 균일하게 확정했다.
신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 개정 (시범)' 과' 공무원 신체검사 운영수첩 (시범)' 개정에 관한 통지' (안후이 사발 [20 16] 140 호
시찰 업무는 직무 요구 사항에 따라 다양한 형식으로 시찰 대상의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 준법 준수, 청렴자기 규율, 일자리 매칭 등을 전면적으로 이해하고 파악하며, 학습 및 응시기간 동안의 성과를 검증하고, 시찰 대상이 규정된 응시자격 조건에 부합하는지, 시험에 제공한 정보와 관련 자료가 진실인지, 시험을 피하는 상황이 있는지, 객관적이고 상세함을 제공한다.
"신실인의 신용감독, 경고 및 징계기제 건설을 가속화하는 시행의견" (만발발행 [2065 438+07]24 호) 등 서류정신에 따라 조직검사를 할 때 작업플랫폼 조회 (조회 플랫폼: 중국 행정정보공개망망인의 불신자 조회 칼럼), 개별 대화, 검사가 끝날 때, 피검된 대상은 여전히 부정직한 행위자에 속한다.
신체검사, 합격자 고찰에 공석이 생긴 경우, 규정된 절차와 시한에 따라 같은 직위의 응시자 중 시험 최종 성적이 높음에서 낮음까지 2 회 이상 보충되지 않는다. 채용인원 명단 공시를 제안하고, 더 이상 보충해 주지 않는다.
(VI) 고용 홍보
시찰, 신체검사 합격자에 대해서는 안후이성 생태환경청 당조 연구에 의해 채용인원을 확정하고, 청포털 사이트에서 7 일 동안 공시한다. 공시에 이의가 없는 후 규정에 따라 관련 자료를 성 인적자원과 사회보장청에 제출하여 채용 심사 수속을 밟는다.
신규 고용인은 고용제를 실시하고, 규정에 따라 안후이성 생태환경과학연구소와 고용계약을 체결하고, 수습기간을 실시하며, 수습기간은 고용계약기간에 포함된다. 수습기간 만합격자 정식 채용, 불합격자 해고.
여섯째, 채용 업무 규율
채용 업무는 안후이 성 인사시험 규칙, 비밀 유지, 회피 등의 규정에 따라 엄격하게 진행되어 정보, 과정, 결과가 공개된다. 채용은 사회 및 관련 부서의 감독을 받는다. 채용업무에서 허위나 부정행위가 발견되면 관련 규정에 따라 엄숙히 책임을 추궁할 것이다.
상담 전화:
055 1-63545 156 (지방 생태 환경 과학 연구소)
055 1-62376659 (지방 생태 환경청 인사처)
모니터 전화 번호:
055 1-62775356 (성 생태환경청 기검감찰팀)