부가가치세 방면에서 노무 파견회사는 국가 관련 법규에 따라 납부해야 한다. 우선 노무파견 회사는 자신의 매출과 세율에 따라 납부해야 할 부가가치세를 계산해야 한다. 현재 국가에서 시행하는 부가가치세율은 13%, 9%, 6% 이며, 적용 세율은 기업의 업종 및 경영 항목에 따라 다릅니다. 또 노무 파견사가 노무 수출 업무에 종사하는 경우 수출 세금 환급 정책을 누릴 수 있다. 둘째, 노무파견 회사는 국가 관련 법규에 따라 부가가치세 납부를 신고해야 한다. 구체적으로 회사는 월별로 세무서에 부가가치세 납부를 신고해야 한다. 회사가 실제로 납부한 부가가치세가 과세 금액보다 적으면 세금을 보충해야 한다. 마지막으로, 노무파견 회사가 부가가치세에 문제가 있을 경우 (예: 세금 누락이나 신고 감소 등) 세무서의 처벌을 받거나 법적 소송에 직면할 수도 있습니다.
노무파견 회사는 어떤 정책이 부가가치세를 감면할 수 있습니까? 현재, 노동 파견 회사에 대한 국가의 부가가치세 감면 정책은 주로 두 가지 측면을 포함한다. 하나는 대외적으로 노무를 제공하는 업종에서 9% 의 징수율을 실시하는 것이다. 두 번째는 R&D 등 하이테크 분야에 종사하는 기업에 6% 의 징수율을 징수하는 것이다. 또 서부 등 특정 지역에 등록된 소규모 미익 기업에는 부가가치세 반감 우대 정책도 받을 수 있다.
노무파견 회사는 주로 노무파견 및 인적자원 상담을 포함한 인적자원 서비스에 종사한다.
법적 근거:
중화인민공화국의 부가가치세법 제 33 조 납세자는 본법의 규정에 따라 제때에 세금을 신고해야 한다. 납세자가 규정에 따라 제때에 세금을 신고하거나 전용 송장을 사용하지 않는 세무서