첫째, 직원 불만 회사의 결과는 무엇입니까?
회사는 노동국에 고소당하는 것을 두려워하며, 그 결과에는 기업의 성실성에 악영향을 끼칠 수 있다. 일반적으로 법적 비용 또는 불리한 법적 결과가 있습니다. 기업의 응집력과 구심력에 영향을 미치고 기업의 생존과 발전에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 직원들이 노동국이나 노동감사기관 책임자에게 신고하면 좋지 않은 법적 결과나 벌금과 같은 해당 법적 책임이 있을 수 있다. 구체적으로 노동국에 신고한 것에 달려 있다. 노동국은 이미 인적자원과 사회보장국으로 개명되어 당신의 상황과 심각성에 따라 처리될 것입니다. 위법 행위가 경미하면 노동 행정부는 그것을 시정하도록 명령할 수 있다. 위법 행위가 너무 심각하고 기한이 지났을 경우, 인사부는 고용인에게 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령할 수 있다. 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사책임을 추궁하면 노동보수죄를 지불하지 않는 혐의를 받을 수 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 회계법' 제 6 조는 본법을 진지하게 집행하고, 직무에 충실하며, 원칙을 고수하고, 뚜렷한 성적을 낸 회계사에게 정신이나 물질적 상을 준다.